CDM 

Smith 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle ziehen an einem Strang!!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel - es riecht stark nach Abschied

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einiges versprochen oder sagen wir besser angedeutet aber nur wenig gehalten oder sagen wir besser noch optimiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich

Image

durchschnittlich

Work-Life-Balance

früh kommen und lange bleiben - weiterhin gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann etwas machen. Wer nicht will lässt es eben bleiben.

Gehalt/Benefits

max. durchschnittlich - tja, der harte Wettbewerb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

max. durchschnittlich - fast alles läuft per Auto

Kollegenzusammenhalt

durchschnittlich, aber wenn es kritisch wird, dann eher deutlich weniger

Vorgesetztenverhalten

der Nasenfaktor zählt

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

durchschnittlich

Gleichberechtigung

Gehälter w/m differieren deutlich

Interessante Aufgaben

eher nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (in vielen Abteilungen), sehr interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moralischer Werteverfall!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird leider immer schlechter

Image

Wahrscheinlich noch ok, Management arbeitet aber hartnäckig daran, auch das zu ruinieren

Work-Life-Balance

Fremdwort innerhalb des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittlich

Gehalt/Benefits

Es gibt sicherlich Unternehemn, bei dem das Gehalt schlechter ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen, dass sich selbst als grünes Unternehmen sieht, ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein eher überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Abteilung teils sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen geht man glaube ich respektvoll um

Vorgesetztenverhalten

Zur fehlenden Führungs- und Sozialkompetenz des Führungspersonals kommen auch noch ethisch-moralisch sehr fragwürdige Verhaltensweisen den Mitarbeitern gegenüber dazu

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok

Kommunikation

Sehr limitiert, aus Fehlern wird auch nicht gelernt

Gleichberechtigung

Top down Management, Gleichberechtigung ist kein Thema

Interessante Aufgaben

Ja, interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit fast 15 Jahren im Unternehmen und ich kenne kein anderes Ingenieurunternehmen in Deutschland, in dem die Unternehmensphilosophie, die Kollegialität der Mitarbeiter und der tägliche Spaß am Arbeiten so gut zusammenpassen. Außerdem kann ich hier meine Erfahrungen und Kompetenzen optimal für das Unternehmen und unsere Kunden einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote für gemeinsame Aktivitäten z.B. Integrationsseminare, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachie, sehr gute Kommunikation quer durch das Unternehmen

Image

Es gibt immer spannende und innovative Projekte

Karriere/Weiterbildung

Jährlich neues Weiterbildungsprogramm für alle MA. Sowohl fachlich als auch bei der Persönlichkeitsentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Raumsituation momentan angespannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, sehr kollegialer Umgangston durch alle Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, nette Kollegen, freundlicher Umgangston

Image

Wir arbeiten weiter dran...

Work-Life-Balance

Arbeit haben wir genug, Freiräume allerdings auch

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der will, bekommt auch seine Chance

Gehalt/Benefits

Wir brauchen uns vor der Konkurrenz nicht zu verstecken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind schließlich auch ein Umwelt-Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich wollen wir keinen gehen lassen. Und so behandeln wir sie auch

Vorgesetztenverhalten

Auch Chefs können nett und verständnisvoll sein

Arbeitsbedingungen

Hell und persönlich

Kommunikation

Unzählige technische Möglichkeiten und doch vom Mensch abhängig

Gleichberechtigung

Der Bau ist immer noch ein bisschen männerdominiert

Interessante Aufgaben

Außergewöhnlich interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wirtschaftliche Sicherheit
- interessante Projekte
- Abforderung von Eigeninitiative
- persönliches Zeitmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manchmal Trägheit bei hausinternen Problemchen (neue Büromaterialien)
- nicht durchdachte Firmenrichtlinien, die in der Realität sinnlos oder nicht umsetzbar sind

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

freie Zeiteinteilung mgl., Überstunden lassen sich in Eigenverantwortung abbauen, schöne Büroräume, gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung mgl.; Überstunden sind temporär Pflicht, lassen sich aber abbauen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind mgl., hin und wieder muss man "betteln"

Gehalt/Benefits

ausbaufähig; Ost-West-Unterschiede, sowie Frau-Mann-Unterschiede; aber auch leistungsbezogen und damit u.U. fair; Bonuszahlungen mgl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig, betrifft meist Kleinigkeiten

Kollegenzusammenhalt

manchmal sind die Wege zwischen den einzelnen Räumen weiter als man denkt ;-)

Vorgesetztenverhalten

fair, umgänglich, vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung hinsichtlich Software und Hardware

Kommunikation

wie in jedem Unternehmen :-)

Interessante Aufgaben

sehr interessante Projekte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Nette Kollegen, Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance (Stress, Zeitdruck); Kündigungsverhalten; schlechte Mitarbeiterkommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig wird von Vorgesetzten und Kollegen Harmonie vorgeheuchelt und dann, wenn es stressig wird der Kunde vorgeschoben. Kollegen und direkte Vorgesetzte können von einem zum anderen Tag gefeuert sein, weil sie "nicht mehr in die Struktur passen".

Image

Vermeintlich angenehmer und netter Arbeitsplatz bis die Probezeit vorbei ist, dann nimmt die Arbeitsflut seinen Lauf.

Work-Life-Balance

Arbeitsüberlastung; Überstunden, die zum Jahresende verfallen; Nachtschicht aufgrund vergesslicher Kollegen; Work-Life-Balance ist in dieser Firma nur ein Trendwort, dessen Sinn die Generation 50+ noch nicht verstanden hat.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nur für Mitarbeiter 40+. Alle anderen können sich immerhin 1x jährlich weiterbilden (gesetzliche Regelung) bzw. das Gehalt neu verhandeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt und vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Es gibt eine 2-Klassengesellschaft aus Projektleitung und Projektmitarbeitern. Während es für den einen fette Boni, neueste Handys und Dienstfahrzeuge regnet, kämpfen andere im Mitarbeitergespräch um einen bloßen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist eine Firma mit Umweltbewusstsein, keine Frage. Es gibt tolle Umweltprojekte bei CDM Smith. Allerdings ist das liebe Geld natürlich auch wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, kämpft jeder für sich allein. Wenn du Glück hast, stellen sich ein paar wenige mit Charakter auf deine Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen in der Geschäftsleitung sitzen, kein Problem. Wenn nicht, wird hinter ihrem Rücken getuschelt, dass sie alt und langsam sind, anstatt ein wenig geduldiger mit Ihnen zu sein. Immerhin können sie nicht gefeuert werden, das würde die Firma eine zu hohe Abfindung kosten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kühl und abgeklärt. Der Vorgesetzte kann dich jederzeit vor die Tür setzen, solltest du dich über das Arbeitspensum beschweren. Dies ist auch eine gern verwendete Taktik der Geschäftsführung und wird somit von ganz oben auch noch befürwortet.

Arbeitsbedingungen

Neuer PC, verstellbarer Schreibtisch, teure Software, man kann nicht meckern. Wenn da nur der liebe Stress nicht wäre...

Kommunikation

Freundlich, aber jeder kämpft für sich allein.

Gleichberechtigung

Die Hierachie der unterschiedlichen Berufsgruppen sorgt für keine zufrieden stellende Gleichberechtigung. Ingenieure stehen über Sekretariatsangestellten fast wie Befehlshaber; Mütter in Teilzeit arbeiten Vollzeit, weil sie mit ihren männlichen Kollegen mithalten sollen; junge Kollegen werden von den älteren Projektleitern verheizt.

Interessante Aufgaben

Große und interessante Projekte locken schon, nur leider wird beim Zeitdruck eher "schnell,schnell" zum Credo. Die guten Projekte gehen zwischen den Alltagsaufgaben unter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Arbeitsmittel werden ausreichend gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit "türmt" sich nicht nur zeitweise auf, dadurch entstehen erst die Überstunden und gestresste Mitarbeiter. Es gibt keine Vertretung. Überstunden verfallen Ende des Jahres, viele Mitarbeiter schenken der Firma jedes Jahr unfreiwillig Überstunden, da diese so viele sind, dass sie gar nicht mehr abgefeiert werden konnten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Stress und Überarbeitung geprägt, keine Vertretung

Image

Die meisten Mitarbeiter stehen vordergründig hinter der Firma, es gibt aber Konflikte und Unzufriedenheiten, die nicht richtig geklärt wurden bzw. noch bestehen. In meinen Augen sind einige Mitarbeiter sehr unzufrieden mit dem Stresslevel und beklagen sich untereinander stark darüber, unternehmen aber nichts dagegen. Die Angst vor einer spontanen Kündigung ist zu groß.

Work-Life-Balance

Urlaub kann meist ohne Probleme genommen werden.
Überstunden werden zwar nicht gern gesehen und auch kommentiert, die Arbeit wird dadurch aber trotzdem nicht weniger. Im Team abgeben geht auch nur bedingt, da alle entsprechend übervoll mit Aufgaben sind. Dieses Unternehmen denkt: Work-Life-Balance bedeutet, nach der Arbeit Sport machen zu können...

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare zu Persönlichkeitsentwicklung und Weiterentwicklung angeboten, ab einem gewissen Karrierepunkt sollte man sich aber auch extern schulen lassen. Dies kann angemeldet werden, kommt jedoch auf die Kosten an. Über das Thema Bildungsurlaub wird entweder geschwiegen (damit ihn bloß keiner wahrnimmt) oder darüber gewitzelt (Töpferkurs).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, Urlaubstage sind deutschlandweiter Standard. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt. Weitere Zuwendungen wie Dienstwagen/Dienstrad sind möglich, sofern man in einer höheren Position angestellt wird.
Gehaltserhöhungen bedürfen intensiver Diskussionen, teilweise gleichen diese noch nicht einmal die Inflation aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da dies ein Unternehmen ist, das mit Umweltschutz sein tägliches Brot verdient, wird auf die Umwelt natürlich geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, doch auch hier gilt: Wenn der Stress kommt, steht jeder alleine da. Jeder klagt vor sich hin, anstatt dass wirklich jemand etwas ändern möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen in höheren Führungspositionen werden geschätzt und auch häufig um Rat gebeten. Neueinstellungen 45+ gibt es nur in Führungspositionen.
Bei niedrigeren Positionen habe ich eine Erfahrungswerte.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Ihre Verantwortung in ruhigen Zeiten wahr, sobald es stressiger wird, kämpft jeder für sich allein. Entscheidungen werden voreilig und nicht fundiert getroffen.

Arbeitsbedingungen

Technisch alles vorhanden, was benötigt wird. Gebäudeschäden werden nicht beseitigt, da kann es schonmal sein, dass man auf dem Flur oder mit lauten Lüftungsgeräten im Zimmer arbeiten muss.

Kommunikation

Wenig Kommunikation innerhalb eines Teams von außen, da der Zeitdruck und das Arbeitspensum hier keine Gelegenheit bieten, mehr als die Pflichtpunkte abzuklären.

Gleichberechtigung

Da der Beruf "Ingenieur" sehr Männer-dominiert ist, ist es im Alltag nicht leicht, sich durchzusetzen. Dies scheint sich aber gerade zu ändern, da eine neue Generation Ingenieurinnen nachrutscht und sich die Rollenbilder im Bereich der Ingenieursberufe ändern.

Interessante Aufgaben

Neue Entwicklungen/Projekten sind spannend, lassen sich aber vor lauter "Tagesgeschäft"-Aufgaben nicht erledigen.