Verbesserungsvorschläge

• -Junge Mitarbeiter besuchen nach der Ausbildung freiwillig Weiterbildungsmaßnahmen, diese Mitarbeiter müssten dabei unterstützt und anschließend Perspektiven geboten bekommen. -Wertschätzung des allgemeinen Mitarbeiters im Betrieb ist fragwürdig, es werden ausschließlich strikt die Leistungen nach Tarif entlohnt. Überstunden, lange Betriebszugehörigkeit oder wenige Fehltage durch Erkrankung könnte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden.

Pro

Gute Bezahlung (bei Bereitschaft zur Nachtschicht)
kurzfristiger Urlaub meist kein Problem
In den meisten Bereichen geringer körperlicher Anspruch

Contra

kaum bis gar keine Aufstiegschancen