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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Du bist nur so viel wert, wie viele Teile du schaffst !!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte
Mit Problemen wird man meist alleine gelassen
Sehr vieles ist kaputt und wird nicht richtig instand gesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf die Mitarbeiter hören und die wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzten?
Fehlanzeige !!!

Image

Kenne keinen der gut über diese Firma redet

Gehalt/Benefits

Joar Geld ist ok

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die einzigen Faktoren , die die Arbeit erträglich machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird absolut keine Rücksicht genommen. Du bist in dieser Firma nur eine Nummer von vielen

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe.
Respektlos vorallem in Gevelsberg
Meist nicht mal richtig ausgebildet, schon gar nicht in Sachen Mitarbeiter Führung.

Arbeitsbedingungen

Würde sagen viele Firmen entwickeln sich weiter und machen die Arbeit leichter. Hier genau umgekehrt. Über 30 kg Teile müssen mit Hand gehoben werden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eintönig, raues Klima, keine Wertschätzung, gefährlich!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeitskleidung und einen Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann 40 Jahre super Arbeit leisten, keinen interessierts aber sobald etwas schief geht ist man der Buhmann.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte allen voran die Vetternwirtschaft zwischen den Schichtleitern/Vorarbeitern beenden und dafür sorgen, dass jeder für sein Geld etwas tuen muss. Ich kann mich nur zu den Bedingungen in der Produktion äußern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets gut aber die Vorgesetzten sahen es nicht gerne, wenn man sich in seinen PAUSEN mit anderen Kollegen unterhält. Bei häufigeren Auffallen wurde man ins Meisterbüro zitiert und es wurde kritisiert, dass man sich nicht so offen unterhalten sollte! Dauerhafter Druck, ja keinen Fehler zu machen sind ständige Begleiter gewesen, sowie enormer künstlicher Zeitdruck seitens der Vorgesetzten.

Image

Warscheinlich noch ein Relikt aus der Zeit, als das Unternehmen noch Inhaber-geführt war.

Work-Life-Balance

3 Schichten mit der psychologischen Nötigung der Vorgesetzten, auch an den Wochenenden zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Null...

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, was die Arbeit einigermaßen erträglich gemacht hat, war der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte!!!

Arbeitsbedingungen

Gefährliche Unfälle kamen leider viel zu oft vor. Es wird nur dann etwas gemacht, nachdem etwas passiert ist und wenn eine Sicherheitsmaßnahme den Produktionsfluss stört oder verlangsamt, dann wird diese Maßnahme langsam aber sicher rückgängig gemacht.

Kommunikation

Als Produktionsmitarbeiter, der keine persönliche Freundschaften mit seinen Vorgesetzten pflegt oder glaubt sie zu pflegen, ist man stets das letze Glied in der Kette und erfährt Neuerungen nur duch Hören-Sagen. Eine Art Beschwerdemanagement exisitiert nicht und Versuche Missstände mit Vorgesetzen zu kommunizieren enden oft damit, dass man einen schlechten Arbeitsplatz zugeteilt bekommt - als Denkzettel/Warnung.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu wenig für diese Arbeit.

Gleichberechtigung

Existiert bedingt nur unter den Kollegen in der Produktion - ohne VG


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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