2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen und Geld
Vorgesetzte
Mit Problemen wird man meist alleine gelassen
Sehr vieles ist kaputt und wird nicht richtig instand gesetzt
Mal mehr auf die Mitarbeiter hören und die wertschätzen.
Lob von den Vorgesetzten?
Fehlanzeige !!!
Kenne keinen der gut über diese Firma redet
Joar Geld ist ok
Die Kollegen sind die einzigen Faktoren , die die Arbeit erträglich machen.
Darauf wird absolut keine Rücksicht genommen. Du bist in dieser Firma nur eine Nummer von vielen
Reinste Katastrophe.
Respektlos vorallem in Gevelsberg
Meist nicht mal richtig ausgebildet, schon gar nicht in Sachen Mitarbeiter Führung.
Würde sagen viele Firmen entwickeln sich weiter und machen die Arbeit leichter. Hier genau umgekehrt. Über 30 kg Teile müssen mit Hand gehoben werden
Es gibt Arbeitskleidung und einen Wasserspender.
Man kann 40 Jahre super Arbeit leisten, keinen interessierts aber sobald etwas schief geht ist man der Buhmann.
Das Unternehmen sollte allen voran die Vetternwirtschaft zwischen den Schichtleitern/Vorarbeitern beenden und dafür sorgen, dass jeder für sein Geld etwas tuen muss. Ich kann mich nur zu den Bedingungen in der Produktion äußern.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets gut aber die Vorgesetzten sahen es nicht gerne, wenn man sich in seinen PAUSEN mit anderen Kollegen unterhält. Bei häufigeren Auffallen wurde man ins Meisterbüro zitiert und es wurde kritisiert, dass man sich nicht so offen unterhalten sollte! Dauerhafter Druck, ja keinen Fehler zu machen sind ständige Begleiter gewesen, sowie enormer künstlicher Zeitdruck seitens der Vorgesetzten.
Warscheinlich noch ein Relikt aus der Zeit, als das Unternehmen noch Inhaber-geführt war.
3 Schichten mit der psychologischen Nötigung der Vorgesetzten, auch an den Wochenenden zu arbeiten.
Null...
Das Einzige, was die Arbeit einigermaßen erträglich gemacht hat, war der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Keine Worte!!!
Gefährliche Unfälle kamen leider viel zu oft vor. Es wird nur dann etwas gemacht, nachdem etwas passiert ist und wenn eine Sicherheitsmaßnahme den Produktionsfluss stört oder verlangsamt, dann wird diese Maßnahme langsam aber sicher rückgängig gemacht.
Als Produktionsmitarbeiter, der keine persönliche Freundschaften mit seinen Vorgesetzten pflegt oder glaubt sie zu pflegen, ist man stets das letze Glied in der Kette und erfährt Neuerungen nur duch Hören-Sagen. Eine Art Beschwerdemanagement exisitiert nicht und Versuche Missstände mit Vorgesetzen zu kommunizieren enden oft damit, dass man einen schlechten Arbeitsplatz zugeteilt bekommt - als Denkzettel/Warnung.
Definitiv zu wenig für diese Arbeit.
Existiert bedingt nur unter den Kollegen in der Produktion - ohne VG