Hier hat Kompetenz Hausverbot.
Verbesserungsvorschläge
Was einst als angesehener Mittelständler galt, ist heute das traurige Resultat von Missmanagement, gräfischem Größenwahn und toxischer Selbsterhaltung. CDS Hackner hat sich nicht verirrt – es steuert mit Ansage in den Abgrund.
Statt Kompetenz regiert Cliquenwirtschaft. Entscheidungen basieren auf Laune, nicht Leistung. Wer denkt, wird gestört. Wer gestaltet, wird entsorgt. Führung bedeutet hier nicht Richtung, sondern Reviermarkierung. Die Unternehmenskultur erstickt unter Kontrolle, Misstrauen und interner Feindseligkeit.
Besonders grotesk ist die weibliche Führungskultur. Sozial entkoppelt, fachlich überfordert, autoritär im Auftritt – ein Ensemble aus Irrtum und Selbstüberschätzung. Im Alltag unsichtbar, im Auftreten abschreckend. Ein Kuriositätenkabinett. Persönlichkeiten, wie man sie im echten Leben eher meidet als ihnen Verantwortung überträgt.
Kein Arbeitgeber, sondern ein Lehrstück über den schleichenden Untergang durch interne Vergiftung. Was hier geschieht, ist kein Versehen – es ist Management als Zersetzung. Dazu ein Nein auf allen Ebenen.