Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CDS Hackner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine hohe Lästerquote und Unzufriedenheit in allen Bereichen, was zu einem negativen Arbeitsumfeld führt. Eine ausgeprägte Lästerkultur vergiftet die Arbeitsatmosphäre und untergräbt den Zusammenhalt im Team.
Es fehlt an einem spürbaren Kollegialität zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene. Eine klare Unternehmenskultur, die Werte wie Respekt, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert, fehlt.
Von Mitarbeiter wird erwartet, an Feiertagen ohne Vergütung zu arbeiten, was den Arbeitsgesetzen widerspricht und einen Mangel an Wertschätzung für die persönliche Zeit der Mitarbeiter zeigt.
Eine stark hierarchische Struktur erschwert die Kommunikation und schwächt den Teamgeist.
Obwohl es interessante Aufgaben gibt, bleibt oft wenig Zeit, um diese angemessen zu bearbeiten.
Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit aufgrund von nicht gerechtfertigten Kündigungen ohne Abmahnungen. Mitarbeiter werden ohne angemessene Vorwarnung oder Begründung entlassen, was ein Klima der Angst und Unsicherheit schafft.