8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Hier hat Kompetenz Hausverbot.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was einst als angesehener Mittelständler galt, ist heute das traurige Resultat von Missmanagement, gräfischem Größenwahn und toxischer Selbsterhaltung. CDS Hackner hat sich nicht verirrt – es steuert mit Ansage in den Abgrund.
Statt Kompetenz regiert Cliquenwirtschaft. Entscheidungen basieren auf Laune, nicht Leistung. Wer denkt, wird gestört. Wer gestaltet, wird entsorgt. Führung bedeutet hier nicht Richtung, sondern Reviermarkierung. Die Unternehmenskultur erstickt unter Kontrolle, Misstrauen und interner Feindseligkeit.
Besonders grotesk ist die weibliche Führungskultur. Sozial entkoppelt, fachlich überfordert, autoritär im Auftritt – ein Ensemble aus Irrtum und Selbstüberschätzung. Im Alltag unsichtbar, im Auftreten abschreckend. Ein Kuriositätenkabinett. Persönlichkeiten, wie man sie im echten Leben eher meidet als ihnen Verantwortung überträgt.
Kein Arbeitgeber, sondern ein Lehrstück über den schleichenden Untergang durch interne Vergiftung. Was hier geschieht, ist kein Versehen – es ist Management als Zersetzung. Dazu ein Nein auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schönste ist, dass sich der Stuhl dreht. Fehlt nur noch das Zelt, dann ist der Zirkus komplett.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Menschen die sozial als besonders einzustufen sind einen Job finden.
Verbesserungsvorschläge
Machs gut. Ich machs besser.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den ganzen Tag im Büro war, hatte man ein Schleudertrauma vom Kopfschütteln. Das schönste ist, dass sich der Stuhl dreht.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, regiert sichs gänzlich ungeniert und ZACK steigt die Fluktuation auf 75%. Pfui. Und Fluktuation ist kein Gummibärchen zum Essen, sondern eine ernste Sache.
Work-Life-Balance
work-life-CHALLENGE
Karriere/Weiterbildung
Und was hast du aus der Weiterbildung für dich Sensationelles mitgenommen? - MAN DURFTE WAS MITNEHMEN?
Gehalt/Benefits
Abteilungsabhängig von ... bis... kommt immer drauf an, mit wem du verhandelst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann hier in natürlicher Umgebung lernen, wie man niemals werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter die Kollegen beschmutzen sind offensichtlich nicht ganz Sauber. Hier sind die Kollegen der Preis den man zahlen muss, wenn man Geld verdienen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sollte keiner alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen führen ungefähr genauso gut, wie Waschbären Wäsche waschen.
Arbeitsbedingungen
Über Kollegen wird gelästert, weil sie pünktlich gehen, da sie Zeit mit ihren Kindern nach der Arbeit verbringen möchten.
Kommunikation
Menschen sprechen zu leise über Wichtiges, zu laut über Unnötiges, zu viel über Andere und zu wenig Miteinander und zu oft ohne Nachzudenken.
Gleichberechtigung
Die Chromosomenverteilung tut nichts zur Sache. Selbstüberschätzung und Übergewicht tragen zum Erfolg bei.
Interessante Aufgaben
Für die Aufgaben sollte man die Fähigkeiten einer eierlegenden Wollmilchsau mitbringen. Arbeiten aber eher wurstwickelnde Pommesnudelkühe dort. Am besten man haut AP bevor man überhaupt anfängt.
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Die 1. Generation gründet, die 2. macht´s groß, die 3. macht´s kaputt! Bestes Beispiel dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich der Chef persönlich Zeit nimmt, um über deine Krankheitstage zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich nur wüsste, wo ich anfangen soll.....
Verbesserungsvorschläge
Schließen oder die Führungsebenen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet durch Lästereien und Unwahrheiten
Work-Life-Balance
Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Immer mit dem Rücken zur Wand laufen....
Vorgesetztenverhalten
In den Führungspositionen lässt sich der Dunning-Kruger-Effekt besonders gut beobachten
Arbeitsbedingungen
Technische Notlösungen und ein Workload der überirdisch ist.
Kommunikation
Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Wenn man die Zeit bekommen würde.
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Alles besser als das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr Mitarbeiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Absurde Situationen. Freakshow. Auffangstation für Kosmetikverkäuferinnen.
Viele Außenseiter auf einem Fleck. Keine korrekten Leute.
Image
Unterirdisch bis unangenehm. Der Geschäftsführer hat einen protzigen Ruf in der Gegend.
Work-Life-Balance
Eher Null Sterne. Es gibt eine Anwesenheitsprämie bei 0 Krankheitstagen. Krank sein wird wie ein Schwerverbrechen geahndet.
Karriere/Weiterbildung
Nur Verkaufs- und Motivationstraining von der Freundin vom Chef, damit sie was zu tun hat. Diese hat keinerlei Ausbildung in diesem Bereich und schult das Personal. Der Geschäftsführer ist bei den Schulungen anwesend und es werden anzügliche Kommentare ausgetauscht. Sehr unangenehme Situationen.
Gehalt/Benefits
Gerade mal Mindestlohn in Produktion. Verwaltung im Vergleich zu anderen Firmen in Crailsheim unterstes Level.
Kollegenzusammenhalt
Eher 0 Sterne. Besonders das Hundefutter-Team sticht sich gegenseitig die Messer in die Rücken. Es werden unerfahrene gerade ausgelernte junge Mädels zu Führungskräften gemacht. Ohne Lebens- und Arbeitserfahrung werden Teams geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du lange dabei bist. Plus 30 Jahre hast du ein Raucherbüro und einen Gebäudenahen Parkplatz.
Vorgesetztenverhalten
Eher 0 Sterne. Es gibt WIRKLICH KEINE einzige qualifizierte Führungskraft in diesem Unternehmen.
Die Geschäftsleitung weint regelmäßig in Besprechungen und es entstehen absurde Situationen im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Eher 0 Sterne. Die Stimmung ist am Boden. Die Fluktuation sehr hoch.
Kommunikation
Durch und durch unehrlich, berechnend und unprofessionell. Unproduktiv und chaotisch trifft es auch.
Gleichberechtigung
Eher 0 Sterne. Die weibliche Geschäftsführerin hat zuviel Macht. Daher setzt nur sie ihre Interessen durch.
Interessante Aufgaben
Ständiger Wechsel und Overload durch unstrukturierte Führung und dilettantischem Führungsstil des Geschäftsführers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte ein guter Arbeitgeber sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams, abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Meinungen von allen Mitarbeitern anhören und das eigene Handeln hinterfragen. Einige Mitarbeiter können sich alles erlauben, andere hingegen nichts. Krankheit von Mitarbeitern tolerieren, ohne dass die MA schlechtes Gewissen haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre super, hätte besser nicht sein können. Jedoch außerhalb war es - bis auf wenige ausnahmen - kein schönes Miteinander. Viele Lästereien, gegenseitiges verpetzen und wenig ehrliches Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider im Nachgang auch nicht honoriert
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Außerhalb gibt es so gut wie keinen Zusammenhalt. Früher wurde sich ab und an noch getroffen jedoch seit einigen Jahren gar nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Führungskräfte fehlt es leider an Empathie und Feingefühl für den richtigen Umgang mit Mitarbeitern. So wird unkollegiales Verhalten gefördert und Missverständnisse entstehen.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen kam es oft wegen mangelnder Kommunikation zu Verzögerungen. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben oder an der zuständigen Personen vorbeigeleitet.
Gehalt/Benefits
Der Branche geschuldet fällt das Gehalt gering aus. Jedoch werden auch nicht monetäre Leistungen nicht angeboten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Leider eine schlechte Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Unzufriedenheit und unausgesprochene Konflikte. Dadurch leider schlechtes Betriebsklima und Lästereien.
Führung war nicht klar auf eine Person verteilt und dadurch weiß die eine Hand oft nicht, was die andere tut.
Verbesserungsvorschläge
Achtsamerer Umgang mit dem eigenen Personal. Die Ressource Personal zu schätzen wissen und zu fördern. Sowie moderne Umgangsformen und weltoffenere Sicht, würden nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Crailsheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine richtige Struktur drinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden als selbstverständlich mit der Zeit angesehen.
Keine Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Man muss sehr lange um Dinge kämpfen wenn man sie durchgesetzt bekommt - wird leider immer wieder vertröstet in manchen Dingen
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nichts geboten
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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