5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Theorie und Praxis kaum kompartibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, man feiert sich gern selbst, keine wirklichen Strukturen
Work-Life-Balance
Nein
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht geschätzt, sie werden klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
unangemessen, nicht wertschätzend
Kommunikation
selektiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sieht sich gern als "Super-Team"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich ein interessanter Arbeitgeber, scheitert aber an der persönlichen Prioritätensetzung weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machtkonzentration auf einen sehr kleinen, elitären Kreis. Es zählen nicht mehr Verstand, Können und Erfahrung, sondern persönliche Befindlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen und sie nicht als etwas Negatives, sondern als Chance sehen. Ziele klar formulieren, so dass sie für jeden abrufbar sind. Wiederherstellung klarer Strukturen, die es nämlich durchaus mal gab.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Kommunikation, Führungsteam immer selbstverliebter und lässt berechtigte Kritik nicht zu, Interessen der Mitarbeiter zählen immer weniger, eigene Anweisungen werden nicht eingehalten, Tendenzen zum Mobbing, Wichtige Entscheidungen werden nicht rational getroffen, sondern in "gemütlicher Atmosphäre"
Image
Man profitiert von der momentanen Unzufriedenheit über das Agieren der anderen.
Work-Life-Balance
theoretisch durchaus, praktisch nicht spürbar
Karriere/Weiterbildung
Anfragen darf man, Entscheidungen gibt es keine. Ausnahmen für privat mit der Entscheidungsträgerin vernetzte Mitarbeiter gibt es und erzeugen ein Gefühl der Bevorzugung.
Gehalt/Benefits
Diätenempfänger, deren Diätenerhöhung einen selbst beschlossenen Automatismus unterliegen, entscheiden über Gehälter. Für jede noch so winzige Erhöhung erwartet man grenzenlose Dankbarkeit, vergisst aber, wer den Abgeordneten den Rücken freihält.
Kollegenzusammenhalt
schwankend, wird durch schlechte Führungsqualitäten zerstört, ein Klima des Misstrauens entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Staat von deren Erfahrungen zu profitieren, werden sie belächelt und klein gehalten, weil man das Rad gern neu erfindet
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und von starkem Misstrauen geprägt, steigendes Hierarchiedenken
Kommunikation
findet sehr selektiv statt, jeder soll alles wissen, bekommt aber nicht alle Informationen, die er für eine erfolgreiche Arbeit braucht
Gleichberechtigung
2-Klassen-Denke - wir hier oben, ihr da unten
Interessante Aufgaben
es könnte ein sehr interessantes Aufgabenfeld sein, wenn einem das Arbeiten nicht durch nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen - die nicht kommuniziert werden - erschwert bis fast unmöglich gemacht wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Zuverlässig und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Konflikte unter den Mitarbeitern werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Leistung zählt weniger als Betriebszugehörigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Früher war alles anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CDU-Fraktion im Hessischen Landtag durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CDU-Fraktion im Hessischen Landtag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CDU-Fraktion im Hessischen Landtag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.