Definitiv empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
In meinen Augen einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Es herrscht ein kollegiales, oftmals sogar freundschaftliches Betriebsklima. In meinem Arbeitsbereich gab und gibt es keine Vorgesetzten, welche die Arbeitsatmosphäre durch überkritisches oder überzogen dominantes Verhalten beeinträchtigen.
Man kann sich nicht mit jedem Kollegen gut verstehen, jeder hat mal einen schlechten Tag und es gibt auch Phasen, in denen nicht nur gute Laune herrscht, beispielsweise aufgrund von außergewöhnlich stressigen Perioden. Das ist vollkommen normal und in jedem Unternehmen so. Aber in Summe macht die Arbeit einfach Spaß und das für mich der wohl wichtigste Faktor, wieso ich mir einen Arbeitgeberwechsel aktuell nicht vorstellen kann.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Über einen internen Newsletter sowie im Gebäude verteilte Bildschirme und Blackboards werden regelmäßig Neuigkeiten und wichtige Informationen mit der Belegeschaft geteilt.
In meiner Abteilung gibt es einen intensiven Austausch in Form von Meetings, in denen alle Team-Mitglieder umfassend informiert werden.
Ich habe nur deshalb einen Stern abgezogen, weil ich von anderen Abteilungen mitbekommen habe, dass nicht jeder Vorgesetzte das genauso strukturiert angeht.
Kollegenzusammenhalt
Darauf bin ich bereits beim Punkt "Arbeitsatmosphäre" eingegangen. Es gibt einige Kollegen, die zwischenzeitlich bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt gewesen sind und dann wieder bei CES angefangen haben. Fast immer weil ihnen das nette Miteinander gefehlt hat.
Work-Life-Balance
Zumindest im administrativen Bereich ist die Gleitzeit das Standard-Zeitmodell. Die Arbeitszeitgestaltung ist also recht flexibel möglich. Manche Bereiche haben eine Kernarbeitszeit, die aufgabenbedingt ist (z.B. an der Telefon-Hotline). Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus sind aber eigentlich immer Ausnahmen möglich, wenn es es die privaten Umstände erfordern. In solchen Fällen sind meine Vorgesetzten immer sehr kulant gewesen.
Home-Office hat auch im Rahmen der Corona-Pandemie verstärkt Einzug gehalten und ist in vielen Abteilungen zum festen Bestandteil geworden. Zumindest bei Bedarf oder an manchen Tagen in der Woche.
Auch bei der Urlaubsplanung kann ich nur positives berichten, da gab es nie Vorgaben die mich eingeschränkt hätten. In den meisten Fällen sprechen sich die Mitarbeiter untereinander ab. Da wird dann natürlich Rücksicht auf die Kollegen mit Familien bzw. Kindern genommen. Das hat bisher immer gut funktioniert.
Die Arbeitszeit beträgt in den allermeisten Fällen 40 Stunden pro Woche. Eine vier-Tage-Woche o.ä. gibt es nicht soweit ich weiß.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich davon abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich selbst habe aber nur positive Erfahrungen gemacht. Meine Vorgesetzten waren immer verständnisvoll und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Wer sich wirklich einbringen möchte, erhält auch die Chance dazu. Das mag teilweise Eigeninitiave erfordern, aber jeder der Bereitschaft zeigt, wird auch interessante, herausfordernde Aufgaben zugeteilt bekommen.
Gleichberechtigung
Im administrativen Bereich noch sehr Männer-lastige Führungsebene. Ich denke ein wenig mehr Heterogenität sollte angestrebt werden. Davon abgesehen werden Frauen wertgeschätzt und nicht nachteilig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine deutliche Alterskluft in der Belegschaft. Viele ältere Mitarbeiter, die seit sehr langer Zeit bei CES arbeiten. Mittlerweile aber auch recht viele junge Mitarbeiter, da das Unternehmen in den letzten ca. 10 Jahren sehr intensiv ausgebildet hat. Die Altersunterschiede können zu unterschiedlichen Ansichten und Arbeitsweisen führen, was manchmal Reibung erzeugt. Das ist nicht die Regel, kommt aber durchaus vor. Diese Situation bestmöglich zu moderieren gelingt den Führungskräften unterschiedlich gut. Also auch hier abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nicht viel auszusetzen. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist einwandfrei und die Räumlichkeiten wurden größtenteils renoviert. Alte Bereiche, die nicht mehr zeitgemäß sind, werden nach und nach modernisiert.
Wenn etwas benötigt wird, lässt sich das i.d.R. einfach nachbestellen.
Firmenhandy und Laptop sind klasse, man kann (fast) ohne Einschränkungen wählen.
Negative Punkte:
- Es gibt keine Klimaanlage, daher kann es an manchen Tagen entsprechend warm werden.
- Die renovierten Büroräume sind häufig als Großraumbüros organisiert. Das kann bei voller Besetzung zu einem störenden Lärmpegel führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier entwickelt sich das Unternehmen in die richtige Richtung, auch wenn noch nicht alles perfekt ist. Durch das Bikeleasing kommen weniger Mitarbeiter mit dem Auto, es wird nach alternativen, umweltfreundlicheren Werkstoffen und Produktionsverfahren geforscht, E-Autos und Ladesäulen sind meines Wissens nach in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist kein "Konzern-Gehalt", darüber sollte man sich im Klaren sein, wenn man bei CES arbeiten möchte. Das Geld sollte hier nicht der einzige Faktor sein. Dafür erhält man im Gegenzug viele Freiheiten und bekommt Verantwortung übertragen, auch in jungen Jahren.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ohne Ausnahme.
Image
Das Image ist sehr gut. Die Firma ist seit 1840 in ihrem Metier tätig, das hat seine Gründe. Den guten Ruf aus dem Bereich der mechanischen Produkte in die Welt anderer Produktbereiche zu übertragen, ist ein Prozess. Dafür wurden wichtige (und meiner Meinung nach gute) Entscheidungen getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, wurde viel in Ausbildung und duale Studiengänge investiert. Wer sich dort gut schlägt, bekommt auch nach abgeschlossener Berufsausbildung die Möglichkeit, mehr Verantwortung oder irgendwann sogar eine Führungsposition zu übernehmen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, insbesondere seit vor einigen Jahren eine eigene Abteilung für die Personalentwicklung etabliert wurde.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über das positive und detaillierte Feedback!
Wir sind stolz auf unsere familiäre und soziale Atmosphäre und schätzen es immer wert, wenn Mitarbeitende sich einbringen möchten.
Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und alles Gute auf Ihrem weiteren Weg bei CES!
Viele Grüße
Lara Sonnenberg
Personalentwicklung