CES, 

C.Ed. 

Schulte 

GmbH 

Zylinderschlossfabrik

Gehalt

Das Gehalt war im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und den Anforderungen eher niedrig. Gehaltserhöhungen nach guten Geschäftsjahren lagen meist bei 1–2 % – ein eher symbolischer Betrag. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Bonuszahlungen für sehr gute Noten während der Ausbildung – eine tolle Motivation für junge Menschen. Sie sorgten für zusätzlichen Ansporn, stets das Beste zu geben.

Scheinbar relativ unübliche, ungleichmäßige Verteilung. Junge Spezialisten werden oftmals sehr gut vergütet, "alte Hasen" dagegen kleingehalten. Dieser Spagat klappt nur bedingt. Alles in allem ist die Gehaltspolitik den Angestellten aber eher unbekannt, Sozialleistungen sind mir keine bekannt

Das Gehalt ist kein "Konzern-Gehalt", darüber sollte man sich im Klaren sein, wenn man bei CES arbeiten möchte. Das Geld sollte hier nicht der einzige Faktor sein. Dafür erhält man im Gegenzug viele Freiheiten und bekommt Verantwortung übertragen, auch in jungen Jahren.

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ohne Ausnahme.

Es gibt keine Sozialleistungen, Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Gehälter sind weit unter Marktschnitt. Wenn man Glück hat, gibt es ein klitzekleines Weihnachtsgeschenk (Turnbeutel, Becher)

Gehälter sind in Ordnung, die Firma ist nicht tarifgebunden. Bisher kam das Geld immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es nur ein paar. Es gibt einen Zuschuss zu Sportkursen und eine Kantine. Jedes Jahr zu Nikolaus ein kleines Geschenk für alle Mitarbeiter (z. B. Schirm oder Coffee-to-go Becher). Neuerdings gibt es Bikeleasing für alle Mitarbeiter.

Das Unternehmen ist keinem Tarifvertrag angeschlossen. Das Gehalt ist fair und den Leistungen angemessen. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.