Cedas GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ich wurde belogen...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Einstellung wurde mir zum Jahresende eine Gehaltserhöhung versprochen.
Später wusste der Personaler nichts mehr davon. Mein Vorgesetzter hat mich ausgelacht, ich hätte es mir halt schriftlich geben lassen sollen.
NICHTS GLAUBEN, WAS NICHT IM VERTRAG STEHT!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht so schlecht wie zuletzt bewertet.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Spaß

Arbeitsatmosphäre

ausreichend große Büros mit max 6 Personen. Im Schnitt 3 Kollegen pro Zimmer. Gute PCs. Ausstattung wird auf Wunsch aufgerüstet (höhenverstellbare Tischauflage etc.)

Image

Qualität passt und wird kommuniziert

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, schnelle Bearbeitung von Urlaubs- und Kernzeitverlassen-Anträgen. Leider kein Homeoffice möglich wegen Geheimhaltung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Krisenzeiten eher schlecht, dafür aber ein "sicherer" Job und Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein, Sozial passt

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, viele Events, Spaß ist wichtig

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten auf Augenhöhe, fachlich sind alle unantastbar, Führungsfähigkeiten müssten tw noch ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

passt alles

Kommunikation

regelmäßige Teamrunden und Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, Informations-Display im Pausenraum, trotzdem noch Potenzial nach oben

Gleichberechtigung

Gehaltsgleichheit gegeben, jeder hat die gleichen Chancen im Job

Interessante Aufgaben

wenn der Alltag zu langweilig wird, kann man sich in andere Projekte einbringen. Innovationscafé o.ä.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Oh mein Gott

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schickes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Wurde bereits oft genug gesagt

Image

Allein die selbstgeschriebenen Bewertungen sagen schon viel würde ich sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gering

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

Von oben herab, zumindest von einer Führungskraft. Wurde der Geschäftsführung mitgeteilt, geändert hatte es nichts. Aufgrund dieser Führungskraft sind mehrere Leute gegangen.

Interessante Aufgaben

Man ist halt Arbeiter zweiter Klasse beim Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

André PortnerPersonalreferent HR

Sehr geehrter kununu-Nutzer,
zunächst danken wir Ihnen für das Feedback zu unserem Unternehmen. Dennoch möchten auch wir die Gelegenheit nutzen, um ein paar Punkte näher zu erläutern, die in Ihrer Bewertung leider sehr kurz gehalten wurden.
Selbstgeschriebene Bewertungen heißt für uns, dass zufriedene Kolleginnen und Kollegen, die im Übrigen auch noch im Unternehmen sind, natürlich diese Plattform nutzen dürfen, um die wenigen schlechten Bewertungen derjenigen Nutzer mit dem Status „Ex-Job“ ins richtige Licht zu rücken. Dieses Feedback der Kolleginnen und Kollegen ist natürlich freiwillig.
Kritik ist sehr wichtig, solange sie konstruktiver Natur ist.
Wir verpflichten uns seit Anfang an vor allem auf guten Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen. Durch Firmenevents, Bowling-Abenden, Ski-Ausflügen, Kartfahren etc. versuchen wir dieses Teamwork zu stärken und eine persönliche Bindung zwischen den Mitarbeitern zu schaffen, damit auch die interne Kommunikation einwandfrei funktionieren und reibungslos ablaufen kann.
Das Teamwork und die tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die cedas GmbH so erfolgreich und darauf sind wir stolz. Wir freuen uns deshalb auch, dass es diese positiven Bewertungen auf dieser Plattform gibt. Denn positive Bewertungen entstehen, wenn vieles in einem Unternehmen richtig läuft und sich Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen.
Externe und interne Schulungen sowie Weiterbildungen werden von uns immer gerne gesehen und deshalb auch finanziell oder anderweitig unterstützt. Durch direkte, offene und ehrliche Kommunikation finden wir für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die für alle Seiten passende Lösung.
Unser Ziel ist es, lange Zeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu arbeiten.
Dies gelingt uns ausgesprochen gut:
- Unsere Fluktuationsquote im Jahr 2019 hat den niedrigsten Stand seit über 5 Jahren.
- Wir konnten in diesem Jahr erneut einigen Mitarbeitern zu ihrem 10-jährigen Dienstjubiläum gratulieren.
Was noch einmal verstärkt, dass wir stets an unseren Kolleginnen und Kollegen festhalten und diese langfristig für cedas begeistern wollen.
Es tut uns jedoch sehr leid, dass sie mit der cedas GmbH nicht den richtigen Arbeitsplatz für sich finden konnten. Auch wenn wir immer gewillt sind unsere Mitarbeiter zu halten, kann sich natürlich nicht immer jeder voll und ganz mit unseren Werten und der Firmenphilosophie identifizieren. Dennoch wünsche wir Ihnen viel Glück und Erfolg bei Ihrer neuen Firma und hoffen, dass sie sich dort eher mit den Werten anfreunden können.

Augenwischerei und positive Selbstbewertung.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine eigenen und realitätsferne Bewertungen von sich selbst erstellen. Nutzer dieser Plattform erkennen welche Bewertungen tatsächlich von Arbeitnehmern erstellt wurden und welche nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Team, Super Arbeitsgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

passt alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und freundlicher umgang.

Kollegenzusammenhalt

Super Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche und bestimmte Vorgesetzte.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeiter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

André PortnerPersonalreferent HR

Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir bemühen uns unsere Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier zu lassen, sondern diese auch zu leben. Ein freundlicher, respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind sehr wichtige Eckpfeiler unserer gemeinsamen Arbeit.

Super Team, perfekter Arbeitgeber!!!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, Vorgesetzte und Chefs sind alle spitze

Image

Sehr gutes Image beim Kunden

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es steht der Mitarbeiter im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude/Räume, neue PCs, was will man mehr

Kommunikation

Es gibt wöchentiche Teamrunden in denen informiert wird

Interessante Aufgaben

Neues Projekt und sehr interessante Aufgabe


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Bester Arbeitgeber den ich je hatte!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer offenen Kommunikationskultur in flachen Hierarchien. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen und man kann das offene Gespräch auch kurzfristig ohne Termin suchen. Es werden viele Aktivitäten, wie Grillabende, Firmenevents, Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, Teamrunden, Fahrsicherheitstrainings, etc. angeboten, an denen man zum Großteil freiwillig teilnehmen kann. Die kleinen 4-Mann-Büros schaffen eine ruhige und konzentrierte Atmosphäre, wobei die kurzen Wege zu den Ansprechpartnern der Abteilung für schnelle Entscheidungen sorgen.

Work-Life-Balance

Im Projektgeschäft kann es immer mal wieder vorkommen, dass man Überstunden leisten muss. Allerdings ist cedas so flexibel, dass einem auch der Abbau ermöglicht wird oder die Stunden werden ausbezahlt. Generell gibt es eine Kernarbeitszeit, die aber jederzeit nach Absprachen verlassen werden kann. Offenheit auch diesbezüglich ist allen sehr wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am Marktdurchschnitt. Wobei das Gehalt so flexibel ist, dass man mit etwas Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr schnell sehr gutes Geld verdienen kann. Es besteht die Möglichkeit Fahrtkosten zu bekommen und in eine betr. AV zu investieren. Wobei bei letzterem die Wahl der Versicherung beim Mitarbeiter liegt.

Arbeitsbedingungen

In einem tollen neuen Firmengebäude wird alles dafür getan, dass der Mitarbeiter eine ordentliche Arbeitsausstattung hat. Bei Problemen oder Fehlern kann man sich an die IT wenden und bekommt in der Regel auch Austauschgeräte, wenn dies erforderlich ist. Durch das kontinuierliche Wachstum von cedas wird viel in die Infrastruktur investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist, wie bereits erwähnt, ausgesprochen gut. Durch Teammeeting in unterschiedlichen Zusammensetzungen verliert man nicht den Kontakt zu anderen Abteilungen und kann auch von deren Wissen profitieren.

Gleichberechtigung

Gerade in diesem Jahr wurden vermehrt „ältere“ Kollegen eingestellt, die sich prima in unser Team integrieren und für das Unternehmen einen tollen Mehrwert darstellen. Generell wird bei cedas nicht so sehr auf den Titel und das Alter geschaut. Wer einen Job erfüllen kann, soll ihn auch ausführen unabhängig von Titel und Qualifikation. Daraus resultiert, dass auch Gesellen Führungspositionen begleiten können.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten der Firma gehen von Assistenzaufgaben bis hin zu komplexesten Konstruktions- und Projektmanagementaufgaben. Gerade im IT-Bereich umfassen die Tätigkeiten alle Bereiche der Administration und Infrastruktur-Verwaltung. Wobei sich jeder Mitarbeiter nach seinen Kenntnissen und Fähigkeiten einbringen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erstklassig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl

Image

Auf Empfehlung beworben und es wurde nicht zu viel versprochen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und Team

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, neue Ausstattung

Kommunikation

Perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Interessante Aufgaben

Der Job gefällt mir sehr gut


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Super Arbeitgeber, nette Kollegen, spitzen Klima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Vorgesetzten sind sehr um ein gutes Arbeitsklima bemüht

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Freizeit, Urlaub oder Gleitzeit in Absprache mit den Kollegen frei gestalten

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist echt klasse

Vorgesetztenverhalten

Soweit es möglich ist, werden Mitarbeiter mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, kleine Büros, gute Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation klappt sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und ist in der kurzen Zeit immer pünktlich ausbezahlt worden

Interessante Aufgaben

Soweit es der Rahmen der Tätigkeit erlaubt, kann man seinen Aufgabenbereich selbst gestalten


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Kleine Interessante Firma mit guten und sehr individuellen Entwicklungschancen für engagierte Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bemüht sich sehr die Mitarbeiter auf Grund ihrer Leistung zu fordern und auch zu fördern, so lange dies im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten liegt.

Image

Die Mitarbeiter werden hier nicht als Arbeitsdrohnen gesehen sondern als Wertanlage. Die Firma investiert viel in eine gute Einarbeitung und Schulungen, hoffend, dass sich das in guten Arbeitsergebnissen widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Durch kleine Abteilungsgrößen ist die Abstimmung besonderer Anwesenheitszeiten sogar mündlich unmittelbar möglich und sofort umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma verfügt über ein elektrisches Firmenfahrzeug und Dieselfahrzeuge für Langstrecken. Mülltrennung wird in der Firma konsequent umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Für Engagierte Mitarbeiter gibt es hier immer die Chance sich zu entwickeln ohne feste und eingefahrene Strukturen

Kollegenzusammenhalt

Von den Führungskräften wird eine Art Rotation in den einzelnen Teams bevorzugt, so lange es der Auftrag des Kunden zulässt. Si ist jeder gezwungen mal mit jedem zu arbeiten und es ergeben sich auch so völlig neue Ideen oder Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit denen man auch mal ein Spaß machen kann, werten den Arbeitsalltag extrem auf. Genau das ist hier der Fall.

Arbeitsbedingungen

Moderne und für die Aufgaben passende Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht durch die Größe der Firma an verkalkte alte Strukturen gebunden und durchweg durch den Wunsch zur Offenheit geprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma kann sich vom Lohnlevel nicht mit Audi oder Bertrand vergleichen, was aber wirtschaftlich in einem so umkämpften Markt nicht möglich ist. Es wird das geleistet was geht.

Gleichberechtigung

Jeder der Engagiert ist, bekommt hier die selben Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben geben mir die Möglichkeit mich neu in Themen einzuarbeiten und dabei ständig mich weiter zu entwickeln und neue Sachen zu lernen

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