Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cedas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich privat mit .... gut versteht bekommt meiner Ansicht nach ein normales Gehalt. Wenn nicht ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Kollegen_innen sind kompetent (gute Hard und Softskills). Bei der Geschäftsführung und den Vorgesetzten findet man immer ein offenes Ohr.
Gleitzeitkonto ist vorhanden. Kernarbeit verlassen, Überstunden abbummeln und Urlaubsplanung sind bei Absprache kein Problem. Seit der Coronakrise mehr Home-Office, was auch beibehalten werden soll (nicht ausschließlich).
Ich habe zwei Abteilungen durchlaufen und in beiden war der Kollege_innen Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Fragen hat, findet man immer jemand der einem gerne weiter hilft.
Ein immer respektvolles miteinander wird gepflegt. Zwei mal jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt. Ansonsten wird von der Geschäftsführung bei Mitarbeiterveranstaltungen informiert. Wöchentliche Teamrunden werden zudem abgehalten.
Zu viele Intrigen