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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Spaß
Schickes Gebäude
Sehr persönlicher und netter Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Familiaeres Klima und Wertschaetzung der Mitarbeiter. Flache Hierarchien, persoenlicher Kontakt zu Vorgesetzten und gegenseitiger Respekt. Moderne Bueros.
garantierte Übernahme bei entsprechender Leistung, tolles Arbeitsklima, Offenheit, Werte an die sich gehalten wird, Abwechslung, man lernt tatsächlich was.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Einstellung wurde mir zum Jahresende eine Gehaltserhöhung versprochen.
Später wusste der Personaler nichts mehr davon. Mein Vorgesetzter hat mich ausgelacht, ich hätte es mir halt schriftlich geben lassen sollen.
NICHTS GLAUBEN, WAS NICHT IM VERTRAG STEHT!!!
Alles andere
passt alles
Zu viel um alles aufzuzählen. Ich bin froh, dass ich dort gekündigt habe.
Wohnheimkosten sollten übernommen werden,
Verbesserungsvorschläge
Keine eigenen und realitätsferne Bewertungen von sich selbst erstellen. Nutzer dieser Plattform erkennen welche Bewertungen tatsächlich von Arbeitnehmern erstellt wurden und welche nicht.
Wurde bereits oft genug gesagt
Häufigere Infos an Mitarbeiter, ggf. per Mail-Newsletter; Infos über Mitarbeiteraustritte wären toll.
Sozialkompetenz fördern anstelle von Überstundenbereitschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Cedas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe zwei Abteilungen durchlaufen und in beiden war der Kollege_innen Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Fragen hat, findet man immer jemand der einem gerne weiter hilft.
nette Kollegen, viele Events, Spaß ist wichtig
Kommt darauf an wo man ist.
Könnte nicht besser sein
Super Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cedas ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
war etwas niedriger als der durchschnitt den so an der berufsschule von anderen mitbekommen hat
Da die Kunden_innen die Stundensätze für Dienstleister leider immer weiter in den Keller treiben, kann man dort keine großen Sprünge erwarten.
Gehalt in Krisenzeiten eher schlecht, dafür aber ein "sicherer" Job und Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt sehr gering
transparentes Gehaltsmodell - was im Durchschnitt aller Dienstleister liegt. Wer will und gut arbeitet - kann schnell steigen, offene Potentiale dennoch vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
glaube es gab kein richtiges der eine steht über dem anderen
Eine finanzielle Unterstützung bei (privaten) Weiterbildungen wird angeboten.
Interne Schulungen finden immer mal wieder statt.
Externe Schulungen werden bei Bedarf gebucht.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Aufstiegswilligen Mitarbeitern wird hier gern unter die Arme gegriffen. Aber auch hier gilt: Selbst die Initiative ergreifen - hinterhergetragen bekommt man zum Glück nichts.
Für Engagierte Mitarbeiter gibt es hier immer die Chance sich zu entwickeln ohne feste und eingefahrene Strukturen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cedas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cedas gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cedas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cedas als eher modern.
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