Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
RabatteKommunikation, Spaß
Schickes Gebäude
Sehr persönlicher und netter Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung.
garantierte Übernahme bei entsprechender Leistung, tolles Arbeitsklima, Offenheit, Werte an die sich gehalten wird, Abwechslung, man lernt tatsächlich was.
Familiaeres Klima und Wertschaetzung der Mitarbeiter. Flache Hierarchien, persoenlicher Kontakt zu Vorgesetzten und gegenseitiger Respekt. Moderne Bueros.
Bei der Einstellung wurde mir zum Jahresende eine Gehaltserhöhung versprochen.
Später wusste der Personaler nichts mehr davon. Mein Vorgesetzter hat mich ausgelacht, ich hätte es mir halt schriftlich geben lassen sollen.
NICHTS GLAUBEN, WAS NICHT IM VERTRAG STEHT!!!
Alles andere
passt alles
Zu viel um alles aufzuzählen. Ich bin froh, dass ich dort gekündigt habe.
Wohnheimkosten sollten übernommen werden,
Keine eigenen und realitätsferne Bewertungen von sich selbst erstellen. Nutzer dieser Plattform erkennen welche Bewertungen tatsächlich von Arbeitnehmern erstellt wurden und welche nicht.
Wurde bereits oft genug gesagt
Häufigere Infos an Mitarbeiter, ggf. per Mail-Newsletter; Infos über Mitarbeiteraustritte wären toll.
Sozialkompetenz fördern anstelle von Überstundenbereitschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Cedas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe zwei Abteilungen durchlaufen und in beiden war der Kollege_innen Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Fragen hat, findet man immer jemand der einem gerne weiter hilft.
nette Kollegen, viele Events, Spaß ist wichtig
Kommt darauf an wo man ist.
Super Team.
Könnte nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cedas ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
war etwas niedriger als der durchschnitt den so an der berufsschule von anderen mitbekommen hat
Da die Kunden_innen die Stundensätze für Dienstleister leider immer weiter in den Keller treiben, kann man dort keine großen Sprünge erwarten.
Gehalt in Krisenzeiten eher schlecht, dafür aber ein "sicherer" Job und Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt sehr gering
transparentes Gehaltsmodell - was im Durchschnitt aller Dienstleister liegt. Wer will und gut arbeitet - kann schnell steigen, offene Potentiale dennoch vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
glaube es gab kein richtiges der eine steht über dem anderen
Eine finanzielle Unterstützung bei (privaten) Weiterbildungen wird angeboten.
Interne Schulungen finden immer mal wieder statt.
Externe Schulungen werden bei Bedarf gebucht.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Aufstiegswilligen Mitarbeitern wird hier gern unter die Arme gegriffen. Aber auch hier gilt: Selbst die Initiative ergreifen - hinterhergetragen bekommt man zum Glück nichts.
Für Engagierte Mitarbeiter gibt es hier immer die Chance sich zu entwickeln ohne feste und eingefahrene Strukturen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.
