20 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsamtmosphäre, macht riesig Spaß
Sehr gut! Auf Empfehlung beworben und ich würde es wieder tun
Urlaubs- und Gleitzeitanträge werden immer genehmigt
Internes Schulungssystem und Schulungen beim Kunden
I.O.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung
Neues Gebäude, gute Ausstattung
Anspruchsvoll und Abwechslungsreich
täglich frisches Obst
Wasser und Kaffee frei
Stellung einiger Mitarbeiter im Unternehmen
kleine Büros mit guter Stimmung
aufgrund der Kernzeiten für mich schwierig
Die meisten Kollegen sind super, Ausnahmen gibt es immer...
Vorgesetzte haen immer ein offenes Ohr
PC Zubehör nur mit viel Überzeugung der vorgestzen erhältlich, leider meist vergebene Mühe
leider für mich zu viel monotone Arbeit
- Unternehmen im Wachstum, familiären Umfeld
- Gratis Kaffee, Wasser und Obst
- Stets fairer Umgang, offenes Feedback der Leistungen
- Geschäftsführung nimmt sich - trotz Termindruck - Zeit für Gespräche
Macht einfach weiter so, vielleicht sieht man sich wieder :-)
Ich ging gerne zur Arbeit und habe das Unternehmen nur wegen einer neuen Herausforderung verlassen.
Beim Kunden genießt Cedas ein sehr hohes Ansehen.
Gleitzeitregelung, Anträge auf Kernzeit verlassen werden in der Regel ohne Weiteres durchgewunken.
Cedas bietet seinen Mitarbeitern viele Schulungen und interne Weiterbildungen an. Leider war ich zu kurz im Unternehmen, um etwas über den internen Aufstieg sagen zu können.
Bereichsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet.
Cedas ist ein sehr junges Unternehmen, wenige Mitarbeiter sind über 45. Aber ich bin der festen Überzeugung, dass auch solche Menschen absolut fair und gleich behandelt werden würden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, leisten Hilfestellung und geben das Gefühl wichtig zu sein.
Noch für ca. 4 Monate im EGZ, dort - das kann aber Cedas nicht ändern - sind die Bedingungen nicht hervorragend. Allerdings wird im Dezember 2015 der Neubau bezogen.
Das Gehalt ist in der Branche in Ordnung, Cedas ist bemüht, Sozialleistungen wie z.B. Fahrtgeld künftig einzuführen.
Ich habe mich vom ersten Tag an integriert und gleichberechtigt gefühlt.
Cedas bietet interessante Aufgaben und versucht das Talent des Einzelnen zu fördern.
TOP
Man hat viel Freiheiten bzgl. Urlaub und Gleitzeit ...
Es gibt interne und externe Schulungen ...
Tolles junges Team ...
Sind immer für die Mitarbeiter da!
... spannend und abwechslungsreich ...
die flache Hierarchie und der lockere Umgang zwischen den Teams/Kollegen
die Parkplätze sind begrenzt, sollte sich demnächst wieder verbessern
gute Stimmung innerhalb der Teams
aufstrebende Firma auf Expansionskurs, ich arbeite gern hier und würde Cedas weiterempfehlen
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden
Wissen wird im Unternehmen durch interne Schulungen erweitert
Es werden unter anderem Gesundheitskurse angeboten, sowie Teambildende Maßnahmen
junges umgängliches Team
der Kollegenkreis ist im Altersdurchschnitt recht jung
zuvorkommend und sensibilisiert für die Anliegen der Mitarbeiter
ruhiger gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wünsche können direkt mit dem Vorgsetzten bzw. in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen angesprochen werden
jede Stimme zählt gleich
selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
Aufstiegschancen im Unternehmen kaum vorhanden
Grenzwertig, Sozialleistungen fast nicht vorhanden
Angenehme Kollegen und relativ gutes Betriebsklima
Verhandlungen werden in der Regel nicht auf Augenhöhe geführt, sondern Missstände ausgenutzt
Arbeit auf Werkvertrag, sagt alles, oder?
Es fällt mir schwer etwas positives zu finden.
Führungskräfteschulung speziell für die Firmenleitung.
An die lieben Arbeitskollegen: nehmt euch bitte das Arbeitsrecht zu Herzen.
Cedas und sozial ? Jetzt wird's unrealistisch.
Gibt gute und schlechte wie in jeder Firma.
Ab 40 wird keiner eingestellt.
Sie angeln dich mit einem offenen Ohr und Gesprächsbereitschaft aber der Schein trügt.
Die Bewertungen hier spiegeln die Situation wieder. Ein paar wenige Mitarbeiter werden von der cedas Leitung bevorzugt und gut behandelt, die Anderen wortwörtlich schikaniert und mit Dumpinglöhnen abgespeist.
junges Team, spannende Tätigkeiten
Bürosituation verbesserungsfähig
man geht oft zusammen Essen
Arbeitgeber ist oft benchmark
Urlaub und Kernzeit verlassen wird immer schnell beantwortet
tolle Fortbildungen von Kollegen für Kollegen
guter Zusammenhalt
wenig 45+
sehr offen für Gespräche, enger Kontakt zu den Mitarbeitern
wird bald besser
Viele Teamsitzungen, Mitarbeiter-Infos usw.
der Arbeitsleistung entsprechend. Guter Job= viel Geld
sehr unterschiedliche Nationalitäten, auch Frauen und ältere Mitarbeiter
abwechslungsreich und spannend
Junges Team, spannende und herausfordernde Aufgaben, Bezahlung entsprechend der geleisteten Arbeit, individuelle Förderung der Mitarbeiter durch eigene Personalentwicklungsabteilung,
Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser
Häufige Aktivitäten wie gemeinsames Grillen, Volksfest etc.
Derzeit nicht optimale Büros, Neues Gebäude dringend nötig
Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel, Bereitschaft zur Mehrarbeit sollte vorhanden sein, Ausgleich im Rahmen von Gletizeit unproblematisch möglich
Weiterbildungen werden unterstützt, viele interne Schulungen stehen zur Auswahl
Junge und engagierte Kollegen, große Hilfsbereitschaft
Sehr angenehmer Führungsstil, Führungsetage deren "Tür immer offen" steht für jeden Mitarbeiter,
nicht immer optimalte Kommunikation an alle Mitarbeiter
räumliche Möglichkeiten durch schnelles Wachstum und Umstrukturierung mittlerweile nicht mehr optimal, Neues Gebäude aber in Planung
Angebotenes Grundgehalt liegt im Durchschnitt, Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit der Führungsebene sein Gehalt neu zu verhandeln, bei entsprechender Leistung durchaus gutes Gehalt möglich
In den Teams arbeiten Leute verschiedenster Nationalitäten zusammen
Durchaus fordernde Aufgaben, sehr abwechslungsreich
Ausgewogene Work-Life-Balance, Motiviertes Mitarbeiterteam, flache Hierarchien, Hohe Innovationskraft, Expertenwissen
Junges Team
Respektierter und geschätzter Ansprechpartner bei den Kunden
persönliche und Fachliche Weiterbildungen werden individuelle durch die HR-Abteilung geplant und umgesetzt, Gute Karrieremöglichkeiten durch stetiges Wachstum
Allgemein gutes Gehalt in Automotiv Branche, Leistungsbezogene Prämien
Das Unternehmen beschäfftigt sich durch die Entwicklung von komplexen Guss- und Blechbauteilen als Leichtbauprodukte ständig mit dem Umwelt- und Sozialbewusstsein
Junges, dynamisches, hoch motiviertes Team, sehr gute Ideen, sehr guter Zusammenhalt
keine Angabe da wenige Kollegen über 45+
Schnelle Abstimmungsmöglichkeiten, Schnelle Entscheidungen
Gute Anbinung, gute Ausstattung, ständige Investitionen
schnelle Abstimmungswege, Möglichkeit zur Organisation von Meetings und Teambesprechungen
Erhöhter Frauenanteil, Leistungsbezogen
Innovativ, High Performance
So verdient kununu Geld.