Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Einstellung wurde mir zum Jahresende eine Gehaltserhöhung versprochen.
Später wusste der Personaler nichts mehr davon. Mein Vorgesetzter hat mich ausgelacht, ich hätte es mir halt schriftlich geben lassen sollen.
NICHTS GLAUBEN, WAS NICHT IM VERTRAG STEHT!!!
Schickes Gebäude
Alles andere
Wurde bereits oft genug gesagt
Allein die selbstgeschriebenen Bewertungen sagen schon viel würde ich sagen.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Gehalt sehr gering
Kommt darauf an wo man ist.
Welche älteren Kollegen?
Siehe Kommunikation
Von oben herab, zumindest von einer Führungskraft. Wurde der Geschäftsführung mitgeteilt, geändert hatte es nichts. Aufgrund dieser Führungskraft sind mehrere Leute gegangen.
Man ist halt Arbeiter zweiter Klasse beim Kunden.
passt alles
Sehr kollegialer und freundlicher umgang.
Super Team.
Sehr freundliche und bestimmte Vorgesetzte.
Offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Kostenloses Obst im Sekretariat, Parkplätze vor dem Firmengebäude.
Zu viel um alles aufzuzählen. Ich bin froh, dass ich dort gekündigt habe.
Sozialkompetenz fördern anstelle von Überstundenbereitschaft.
Ich habe mich wie in einer Schlangengrube gefühlt. Es gibt aber zum Glück mehr anständige Mitarbeiter als karrierebessene Heuchler.
Überdurchschnittliche Aufstiegschancen bei überdurchschnittlicher Überstundenbereitschaft, das hat aber auch zur Folge dass sich jemand mit Mastertitel unter einem Mitarbeiter steht der nur eine Ausbildung gemacht hat. Außerdem fördert es bei einigen die Ellenbogenmentalität.
Es werden kaum Mitarbeiter über 30 eingestellt
Die Bezahlung unterscheidet sich stark.
Der große Schwachpunkt bei Cedas.
Die Arbeiten unterscheiden sich kaum.
garantierte Übernahme bei entsprechender Leistung, tolles Arbeitsklima, Offenheit, Werte an die sich gehalten wird, Abwechslung, man lernt tatsächlich was.
Wohnheimkosten sollten übernommen werden,
Ziel ist es übernommen zu werden. Jeder hat die gleichen Chancen. Es wird allerdings auch viel Eigeninitiative und Leistung verlangt. Wer es zu locker angehen lässt bekommt das offene Feedback in Gesprächen.
Ausbilder sind trotz hohem Stress in produktiven Themen immer für Azubis da.
Durch Jobrotation sehr abwechslungs- und lehrreich
Sehr guter Praxisbezug durch Einsatz in Projektteams. Trotzdem ausreichend Zeit für Azubithemen und Übungen.
Halbjährlicher Wechsel durch das ganze Unternehmen sorgt für eine große Abwechslung. Zudem extra Projekte für Azubis, die über mehrere Monate gehen.
Ich finde immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt unter den Azubis und Kollegen sehr gut.
täglich frisches Obst
Wasser und Kaffee frei
Stellung einiger Mitarbeiter im Unternehmen
kleine Büros mit guter Stimmung
aufgrund der Kernzeiten für mich schwierig
Die meisten Kollegen sind super, Ausnahmen gibt es immer...
Vorgesetzte haen immer ein offenes Ohr
PC Zubehör nur mit viel Überzeugung der vorgestzen erhältlich, leider meist vergebene Mühe
leider für mich zu viel monotone Arbeit
die flache Hierarchie und der lockere Umgang zwischen den Teams/Kollegen
die Parkplätze sind begrenzt, sollte sich demnächst wieder verbessern
gute Stimmung innerhalb der Teams
aufstrebende Firma auf Expansionskurs, ich arbeite gern hier und würde Cedas weiterempfehlen
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden
Wissen wird im Unternehmen durch interne Schulungen erweitert
Es werden unter anderem Gesundheitskurse angeboten, sowie Teambildende Maßnahmen
junges umgängliches Team
der Kollegenkreis ist im Altersdurchschnitt recht jung
zuvorkommend und sensibilisiert für die Anliegen der Mitarbeiter
ruhiger gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wünsche können direkt mit dem Vorgsetzten bzw. in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen angesprochen werden
jede Stimme zählt gleich
selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
junges Team, spannende Tätigkeiten
Bürosituation verbesserungsfähig
man geht oft zusammen Essen
Arbeitgeber ist oft benchmark
Urlaub und Kernzeit verlassen wird immer schnell beantwortet
tolle Fortbildungen von Kollegen für Kollegen
guter Zusammenhalt
wenig 45+
sehr offen für Gespräche, enger Kontakt zu den Mitarbeitern
wird bald besser
Viele Teamsitzungen, Mitarbeiter-Infos usw.
der Arbeitsleistung entsprechend. Guter Job= viel Geld
sehr unterschiedliche Nationalitäten, auch Frauen und ältere Mitarbeiter
abwechslungsreich und spannend
Junges Team, spannende und herausfordernde Aufgaben, Bezahlung entsprechend der geleisteten Arbeit, individuelle Förderung der Mitarbeiter durch eigene Personalentwicklungsabteilung,
Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser
Häufige Aktivitäten wie gemeinsames Grillen, Volksfest etc.
Derzeit nicht optimale Büros, Neues Gebäude dringend nötig
Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel, Bereitschaft zur Mehrarbeit sollte vorhanden sein, Ausgleich im Rahmen von Gletizeit unproblematisch möglich
Weiterbildungen werden unterstützt, viele interne Schulungen stehen zur Auswahl
Junge und engagierte Kollegen, große Hilfsbereitschaft
Sehr angenehmer Führungsstil, Führungsetage deren "Tür immer offen" steht für jeden Mitarbeiter,
nicht immer optimalte Kommunikation an alle Mitarbeiter
räumliche Möglichkeiten durch schnelles Wachstum und Umstrukturierung mittlerweile nicht mehr optimal, Neues Gebäude aber in Planung
Angebotenes Grundgehalt liegt im Durchschnitt, Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit der Führungsebene sein Gehalt neu zu verhandeln, bei entsprechender Leistung durchaus gutes Gehalt möglich
In den Teams arbeiten Leute verschiedenster Nationalitäten zusammen
Durchaus fordernde Aufgaben, sehr abwechslungsreich
Kostenloses Obst und Wasser
Die Bezahlung
Kleiderordnung
Arbeitszeiten, für jede Minute einen Antrag stellen, um eher gehen zu dürfen
Nervige Veranstaltungen, man ist doch froh wenn man nach der Arbeit seine Ruhe hat, und nicht auch noch in der Freizeit mit den gleichen Leuten aus der Firma zu tun hat.
Die Falschheit von Personen die noch nicht mal ein halbes Jahr dabei sind erkennen, aber es kann auch sein das dies genau so gewollt ist.
Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung nicht die beste, da sich jeder unterbezahlt fühlt, was auch kein Wunder wäre bei dem miesen Verdienst.
Freizeit kommt definitiv zu kurz, da die Kernarbeitszeiten nicht gut gelegt sind, vor allem muss man, wenn jemand auch nur 5 Minuten vor 16 Uhr gehen will, einen Antrag stellen.
Alte Computer, wo man 10 Minuten zum einloggen bzw. hochfahren braucht.
Kommunikation klappt gut, wenn auch noch Verbesserungsfähig, was nervt ist die Mitarbeiterveranstaltung am Freitag Nachmittag, wo die meisten Mitarbeiter eigentlich Feierabend machen wollen.
Welche Sozialleistungen? Mir wurde nichts angeboten und das Gehalt ist auch unterster Durchschnitt. Bevorzugt werden Studienabbrecher eingestellt, da diese billig zu haben sind.
Definitiv nicht vorhanden, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, dafür andere regelrecht schikaniert,
Es wird besonders darauf geachtet, wie jemand gekleidet ist, also mit Hemd und auch den passenden Schuhen so etwas habe ich noch nicht erlebt. Einfach lächerlich.
So verdient kununu Geld.