Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Spaß
ausreichend große Büros mit max 6 Personen. Im Schnitt 3 Kollegen pro Zimmer. Gute PCs. Ausstattung wird auf Wunsch aufgerüstet (höhenverstellbare Tischauflage etc.)
Qualität passt und wird kommuniziert
flexible Arbeitszeit, schnelle Bearbeitung von Urlaubs- und Kernzeitverlassen-Anträgen. Leider kein Homeoffice möglich wegen Geheimhaltung
Gehalt in Krisenzeiten eher schlecht, dafür aber ein "sicherer" Job und Gehalt kommt pünktlich.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, Sozial passt
nette Kollegen, viele Events, Spaß ist wichtig
die meisten Vorgesetzten auf Augenhöhe, fachlich sind alle unantastbar, Führungsfähigkeiten müssten tw noch ausgebaut werden.
passt alles
regelmäßige Teamrunden und Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, Informations-Display im Pausenraum, trotzdem noch Potenzial nach oben
Gehaltsgleichheit gegeben, jeder hat die gleichen Chancen im Job
wenn der Alltag zu langweilig wird, kann man sich in andere Projekte einbringen. Innovationscafé o.ä.
Schickes Gebäude
Alles andere
Wurde bereits oft genug gesagt
Allein die selbstgeschriebenen Bewertungen sagen schon viel würde ich sagen.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
Gehalt sehr gering
Kommt darauf an wo man ist.
Welche älteren Kollegen?
Siehe Kommunikation
Von oben herab, zumindest von einer Führungskraft. Wurde der Geschäftsführung mitgeteilt, geändert hatte es nichts. Aufgrund dieser Führungskraft sind mehrere Leute gegangen.
Man ist halt Arbeiter zweiter Klasse beim Kunden.
Sehr persönlicher und netter Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Häufigere Infos an Mitarbeiter, ggf. per Mail-Newsletter; Infos über Mitarbeiteraustritte wären toll.
Insgesamt ein sehr kollegialer und freundlicher umgang, teilweise sogar familiär. Aber wie überall gibt es auch Kollegen, mit denen man nicht so klar kommen muss.
Beim Kunden ausgesprochen gute Reputation, im Umfeld der Konkurrenzunternehmen eher unbekannt.
Ausgeglichen. Überstunden können gemacht und genutzt werden. Auszahlung möglich. Lediglich die Kernarbeitszeit freitags könnte ggf. angepasst und die Arbeit an Brückentagen erlaubt werden.
Aufstiegswilligen Mitarbeitern wird hier gern unter die Arme gegriffen. Aber auch hier gilt: Selbst die Initiative ergreifen - hinterhergetragen bekommt man zum Glück nichts.
Durchschnittlich, aber mit ausreichend einsatz auch immer optimierungsfähig. Wer Geld will, muss auch Leistung bringen - aber so sollte es eigentlich überall sein.
Mülltrennung und Umweltschutz werden groß geschrieben. Unsoziales Verhalten sucht man hier vergebens.
Sehr guter Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg. Man kann jeden fragen und bekommt immer eine freundliche und meistens hilfreiche Antwort.
Es gibt wenige. Dafür sehr kompetente und nette. Ich glaube da fühlt sich niemand ungerecht behandelt.
Durch die Bank sehr freundliche und bestimmte Vorgesetzte. Die Aufgaben sind in der Regel klar formuliert und somit die Erwartungen klar erkennbar. Bei Fehlern wird nicht ewig drauf rumgeritten.
Neue Büroräume, im Sommer gekühlt, im Winter geheizt.
Die PCs sind für die Aufgaben in der Regel ausreichend dimensioniert. Die IT ist kompetent und erreichbar.
Das i-Tüpfelchen wären höhenverstellbare Arbeitsplätze.
Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation seitens der GF. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeiter, könnten aber ruhig öfter sein. Neue Mitarbeiter werden allen vorgestellt und per Mail angekündigt. Bloß Austritte könnten besser kommuniziert werden.
Keine Einschränkungen.
Je nach Abteilung können die Aufgaben durchaus interessant sein.
Familiaeres Klima und Wertschaetzung der Mitarbeiter. Flache Hierarchien, persoenlicher Kontakt zu Vorgesetzten und gegenseitiger Respekt. Moderne Bueros.
Kostenloses Obst im Sekretariat, Parkplätze vor dem Firmengebäude.
Zu viel um alles aufzuzählen. Ich bin froh, dass ich dort gekündigt habe.
Sozialkompetenz fördern anstelle von Überstundenbereitschaft.
Ich habe mich wie in einer Schlangengrube gefühlt. Es gibt aber zum Glück mehr anständige Mitarbeiter als karrierebessene Heuchler.
Überdurchschnittliche Aufstiegschancen bei überdurchschnittlicher Überstundenbereitschaft, das hat aber auch zur Folge dass sich jemand mit Mastertitel unter einem Mitarbeiter steht der nur eine Ausbildung gemacht hat. Außerdem fördert es bei einigen die Ellenbogenmentalität.
Es werden kaum Mitarbeiter über 30 eingestellt
Die Bezahlung unterscheidet sich stark.
Der große Schwachpunkt bei Cedas.
Die Arbeiten unterscheiden sich kaum.
garantierte Übernahme bei entsprechender Leistung, tolles Arbeitsklima, Offenheit, Werte an die sich gehalten wird, Abwechslung, man lernt tatsächlich was.
Wohnheimkosten sollten übernommen werden,
Ziel ist es übernommen zu werden. Jeder hat die gleichen Chancen. Es wird allerdings auch viel Eigeninitiative und Leistung verlangt. Wer es zu locker angehen lässt bekommt das offene Feedback in Gesprächen.
Ausbilder sind trotz hohem Stress in produktiven Themen immer für Azubis da.
Durch Jobrotation sehr abwechslungs- und lehrreich
Sehr guter Praxisbezug durch Einsatz in Projektteams. Trotzdem ausreichend Zeit für Azubithemen und Übungen.
Halbjährlicher Wechsel durch das ganze Unternehmen sorgt für eine große Abwechslung. Zudem extra Projekte für Azubis, die über mehrere Monate gehen.
Ich finde immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt unter den Azubis und Kollegen sehr gut.
Respektvoll, Ehrlich, Locker, Wachsend, gute Einarbeitung, mit Struktur
täglich frisches Obst
Wasser und Kaffee frei
Stellung einiger Mitarbeiter im Unternehmen
kleine Büros mit guter Stimmung
aufgrund der Kernzeiten für mich schwierig
Die meisten Kollegen sind super, Ausnahmen gibt es immer...
Vorgesetzte haen immer ein offenes Ohr
PC Zubehör nur mit viel Überzeugung der vorgestzen erhältlich, leider meist vergebene Mühe
leider für mich zu viel monotone Arbeit
- Unternehmen im Wachstum, familiären Umfeld
- Gratis Kaffee, Wasser und Obst
- Stets fairer Umgang, offenes Feedback der Leistungen
- Geschäftsführung nimmt sich - trotz Termindruck - Zeit für Gespräche
Macht einfach weiter so, vielleicht sieht man sich wieder :-)
Ich ging gerne zur Arbeit und habe das Unternehmen nur wegen einer neuen Herausforderung verlassen.
Beim Kunden genießt Cedas ein sehr hohes Ansehen.
Gleitzeitregelung, Anträge auf Kernzeit verlassen werden in der Regel ohne Weiteres durchgewunken.
Cedas bietet seinen Mitarbeitern viele Schulungen und interne Weiterbildungen an. Leider war ich zu kurz im Unternehmen, um etwas über den internen Aufstieg sagen zu können.
Bereichsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet.
Cedas ist ein sehr junges Unternehmen, wenige Mitarbeiter sind über 45. Aber ich bin der festen Überzeugung, dass auch solche Menschen absolut fair und gleich behandelt werden würden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, leisten Hilfestellung und geben das Gefühl wichtig zu sein.
Noch für ca. 4 Monate im EGZ, dort - das kann aber Cedas nicht ändern - sind die Bedingungen nicht hervorragend. Allerdings wird im Dezember 2015 der Neubau bezogen.
Das Gehalt ist in der Branche in Ordnung, Cedas ist bemüht, Sozialleistungen wie z.B. Fahrtgeld künftig einzuführen.
Ich habe mich vom ersten Tag an integriert und gleichberechtigt gefühlt.
Cedas bietet interessante Aufgaben und versucht das Talent des Einzelnen zu fördern.
die flache Hierarchie und der lockere Umgang zwischen den Teams/Kollegen
die Parkplätze sind begrenzt, sollte sich demnächst wieder verbessern
gute Stimmung innerhalb der Teams
aufstrebende Firma auf Expansionskurs, ich arbeite gern hier und würde Cedas weiterempfehlen
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden
Wissen wird im Unternehmen durch interne Schulungen erweitert
Es werden unter anderem Gesundheitskurse angeboten, sowie Teambildende Maßnahmen
junges umgängliches Team
der Kollegenkreis ist im Altersdurchschnitt recht jung
zuvorkommend und sensibilisiert für die Anliegen der Mitarbeiter
ruhiger gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wünsche können direkt mit dem Vorgsetzten bzw. in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen angesprochen werden
jede Stimme zählt gleich
selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
So verdient kununu Geld.