25 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Krisen Management. Betriebszahlen trotz Corona gut.
Man fühlt sich wohl
Ich selbst bin durch Empfehlung eines ehemaligen Mitarbeiters dazu gekommen und würde auch jederzeit weiterempfehlen.
Gleitzeit nicht nur auf dem Papier. Wegen Corona viel Homeoffice. Hoffentlich bleibt davon auch ein bisschen was hängen nach der Pandemie.
Weiterbildung gewünscht und gefördert
Hauptsächlich junge Leute in der IT
Sehr freundlich. Zuhörbereit.
Großer Open Space. Bei der Hardware kann man zwischen Windows und MacOS wählen. Wahl von Arbeitshandy.
Gut Information über Zugänge, Abgänge, Firmenzahlen etc
Gehalt je nach Verhandlung aber tendenziell gut
In der IT hauptsächlich Männer, wie in der Branche üblich
hohe Wertschätzung und gemeinsam getragen Entscheidungen
cooles Büro und Flexibilität
Marke wurde in der Region sehr gut positioniert
es wird auf die einzelne Person eingegangen und gemeinsam versucht eine Lösung zu finden
wird gefördert
offen für Feedback und stehen zu ihrem Wort und halten es - gute Strategie/Vision für die Region - kompetentes regionales Führungsteam
flexible Wahl der Hardware
Transparenz und Offenheit, man muss es annehmen
Karrieremöglichkeiten / verschiedene Projekte und Rollen
Umgang in der Pandemie. Immer Masken und Desinfektionsmittel verfügbar. Stets über den Markt informiert worden. Umgang auf Augenhöhe.
VWL auch für Bausparer oder Fonds
Offener und natürlicher Umgang
Aus meiner Sicht super. Alle froh hier zu arbeiten.
Gleitzeit, Selbstorganisation top
Durfte alle Weiterbildungen machen
Gehalt top aber VWL nur als Rentenversicherung möglich.
Fairtrade Obst :D
Überwiegend junge Kollegen aber auch mit älteren super Umgang
Nett und menschlich
Großes Büro, Getränke und was zum naschen.
Türen der Chefs immer offen und bereit für Anliegen
Projektabhängig aber bisher super
Duz-Kultur, einfache und unkomplizierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Flache Hierarchien und kurze Dienstwege. Miteinander. Karrieremöglichkeiten. Vernetzung zwischen den Ländern.
Nachhaltigkeit als Thema aufgreifen, Frauen in technischen Berufen Marketingtechnisch ansprechen, Standorte weiterhin modernisieren, um Nachwuchskräfte anzusprechen.
Kollegen und Führungskräfte sehr nett, viele Angebote für gemeinsame Aktivitäten und ein offener, kollegialer Umgang miteinander. Da die Standorte noch ausgebaut werden in Deutschland, kann optisch noch ein bisschen was passieren. Standort Nürnberg aber modern und hell gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung.
Cegeka ist noch recht unbekannt in Deutschland, deshalb nur 4 Sterne für Image. Generell aber ein gutes Image.
Viele Freiheiten
Weiterbildungsvorschläge werden berücksichtigt und darauf eingegangen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget und Karrieremöglichkeiten.
Umwelt - könnte man noch ausbauen
Super nette Kollegen!!!
Die Vorgesetzten versuchen möglich zu machen, was an Verbesserungswünschen der Mitarbeiter kommt
S. Atmosphäre
Direkte Kommunikation, kurze Dienstwege
Hängt immer vom Projekt ab, aber man hat Mitspracherecht.
Offene Kommunikation, sehr kleine Hierarchie, tolle Mitarbeiter und gute Atmosphäre.
Die Mutterfirma des Standorts hat schwerfällige Beschaffungs- und Antragsprozesse.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegen geben gute Kurse im Entwicklungsumfeld - Nutzung von externen Kursen relativ unbürokratisch möglich
Freitags treffen sich die meisten Kollegen im Office... guter Austausch, gegenseitige Hilfe und Unterstützung
Offene Kommunikation, Einbeziehung aller Mitarbeiter bei grundlegenden Veränderungen
Sehr schönes Büro, z.T. inhouse Entwicklung/Projekte, Remotearbeit und Homeoffice unkompliziert möglich (je nach Projekt)
Die Kollegen, gute Lage bei Frankfurt, Weiterbildungsmöglichkeiten
Super nette Kollegen und alle gehen respektvoll miteinander um
Man kann sich ein Mal die Woche selbst weiter bilden und externe Weiterbildungen werden nach Absprache gerne bezahlt/übernommenen
Gutes Gehalt und es gibt eine Altersvorsorge
Gibt keine Mülltrennung...
Neuste Hardware, Neues wird schnell bestellt
Wie es in großen Unternehmen manchmal der Fall ist
Super viel coole Projekte
Die Offenheit und der respektvolle Umgang der Kollegen und der Vorgesetzten sowie der Geschäftsleitung. Durch die falche Hierarchie merkt man, dass man auf Augenhöhe mit der GF spricht. Die Kollegen sind motiviert und wollen sich in jeglicher Form verbessern.
Natürlich kann ich nur von mir berichten und gebe daher 5 Sterne. Die Atmosphäre gefällt mir persönlich sehr gut. Die Kollegen sind transparenz und "verstecken" ihr wissen nicht. Man bekommt regelmäßig Feedback (Lob + Kritik) was mir extrem gut gefällt. Das Feedback erhält man von den Teammember sowie vom Vorgesetzen.
Cegeka ist in Deutschland noch nicht so bekannt. Nichtsdestotrotz ist Cegeka ein guter Arbeitgeber. Wir bekommen neue Kollegen durch Weiterempfehlungen. Das hat ja schon was heißen und wir wachsen weiter.
Klasse! Ich hatte bislang keine Probleme gehabt mir Urlaub genehemigen zu lassen. Home-Office ist auch kein Problem. Ich kann meine Stunden einteilen und bin somit flexibel. Natürlich ist die Absprache mit dem Vorgesetzen wichtig. Es ist absolut fair!
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Ist verhandlungssache aber sehr fair!
Ich finde es toll, dass wir zwei Kollegen haben, die sich besonders für "green" einsetzen. Beide machen eine Tolle Arbeit und unterstützen uns dabei auch mehr auf die Umwelt und auf unser "verschwender-Verhalten" zu achten.
Wie ich bereits bei der "Arbeitsatmosphäre" beschrieben habe wird Wissen ausgetauscht. Die Zusammenarbeit in den Teams finde ich sehr gut. Man merkt, dass die Kollegen ehrlich und offen sind.
Meines erachtet sehr fair.
Gefällt mir gut! Konstruktives Feedback und Lob gibt es Regelmäßig. Die Vorgesetzten fragen einen häufiger wie es einen geht und kümmern sich um die Mitarbeiter. Ich fühle mich gut aufgehoben und respektvoll behandelt. In meinem Team erhalte ich jegliche Information und mein Vorgesetzter schafft ausreichend Transparenz für das Team.
Absolut klasse. Man bekommt von der Organisation sehr gute Unterstützung. Die Hardware ist auf dem aktuellsten Stand und selbstverständlich neu. Bei Umzügen achtet man darauf, dass das neue Objekt gut ausgestattet ist, sodass die Mitarbeiter sich wohlfühlen können!
In manchen Bereichen könnte die Kommunikation etwas "direkter" sein. Man bekommt ab und zu Informationen über den Flurfunk.
Wenn ich über meine Situation spreche, dann kann ich absolut nichts negatives berichten. Es ist ein fairer Arbeitgeber und dieser bietet den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten. Bei einigen Kollegen ist mir bekannt, dass die eine ähnliche Situation wie bei mir vorfinden.
Es sind anspruchsvolle und spannende Aufgaben. Ich habe freie Hand und kann meine Arbeit verrichten. Natürlich gibt es Regeln an die man sich zu halten hat. Nichtsdestotrotz bietet Cegeka einen tolle Aufgaben.
Immerhin wurden alle, die irgendwo als Dauer-Externe im einsatz waren, so ca. 2 x im Jahr zum Essen in ein Lokal eingeladen (Weihnachtsfeier gab es noch zusätzlich) da habe ich mir immer ein großes Schnitzel mit Pommes gegönnt...Getränke waren auch frei....
Ich war im Kundeneinsatz als Dauer-Externer in einem Helpdesk. Gehalt war entsprechend...ich weiß nicht was Brainforce für meine Dienste eingenommen hat, mein Gehalt welches ich von Brainforce bekommen habe war ein Witz für München....Mir ist vor Jahren der Absprung in ein "normales" Arbeitsverhältnis gelungen, wo nicht noch andere an meiner Arbeit "mitverdienen"....entsprechend höher ist mein Gehalt...
Das hängt vollkommen vom Einsatzort/Kunden ab. Mein täglicher Arbeitsort als Externer war voll OK.
Hier das Selbe "Einsatzort/Kunde". Ich musste nie Überstunden machen oder sowas
Es gab mal eine, insgesamt 3 tägige (ein Freitag, 2 Samstage !! ) ITIL Einsteiger Schulung + Zertifizierung im BrainForce Quartier + Verpflegung an den Tagen. Das habe ich gerne mitgenommen...
Kurz angemerkt, es gibt Firmen die machen sowas "unter der Arbeitswoche Mo-Fr" aber bei Arbeitnehmerüberlassung gehen die Uhren anders....
Arbeitnehmerüberlassung....das sollte die Frage zum Gehalt beantworten...
Auch dieser Punkt hängt bei Arbeitnehmerüberlassung vollkommen vom Einsatzort/Kunden ab. Bei mir war's voll OK
Ausser der monatlichen Gehaltszahlung hatte ich im Grunde nichts mit BrainForce zu tun. Kein Kontakt heißt auch keine Probleme mit irgendwem...
Hier das Selbe "Einsatzort/Kunde". Ich konnte mir schon einiges Wissen aneignen.
Seit einigen Wochen Einbeziehung von uns allen bei Entscheidungen.
Schneller Entscheidungen treffen!
Lieber fokussierter an aktuellen Problemen arbeiten und diese schnell beheben anstatt zu lange zu diskutieren.
Wir sollten mehr als alle paar Monate ein Kickerturnier veranstalten. Vielleicht gibt es ja noch andere Möglichkeiten.
Wir werden gefragt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir uns wünschen. Anscheinend werden gerade mehrere Schulungen aufgesetzt. Know How Transfer war früher etwas stiefmütterlich behandelt worden, aber auch hier hat sich in den letzten Wochen und Monaten einiges getan.
Nespresso ist Umweltverschmutzung.
Ich denke, dass wir mittlerweile sehr gut als Team zusammenarbeiten. Der Weg war nicht immer einfach und wird es auch in Zukunft nicht sein, aber es macht viel Freude, ein Teil der Gemeinschaft zu sein.
Nichts zu bemängeln.
Ich würde mir etwas mehr Führung in dem Sinne Wünschen, dass mehr auf unsere Bedürfnisse eingegangen wird und wir noch mehr als Kollegen angesehen werden. Wir haben eine sehr flache Hierarchie, könnten uns aber noch verbessern. Das Management zieht uns aber dennoch immer mehr in alle Entscheidungen mit ein und es macht richtig viel Spaß, an der Entstehung des Ganzen teilzuhaben.
Gleitzeiten, teilweise Homeoffice wenn es das Projekt erlaubt. Neue Top-Hardware
Die Kommunikation könnte besser sind, wir sind aber auf einem sehr sehr guten Weg. Die 5 Sterne sind in Sicht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele verschiedene Unterschiedliche Projekte. Zwar nicht immer an unserem Standort aber Möglichkeiten sind vorhanden.
Vielfalt in Aufgaben
Offenes Ohr für alle Belange
Sozial ist bereits im Kern des Unternehmens verankert und zieht sich auch bis in den Standort Nürnberg
Interne System sollten noch etwas aufgepeppt werden
Richtet sich natürlich nach Projekteinsatz.
Versprochene Schulungen etc. im Vorstellungsgespräch wurde nicht nur Inhaltlich im Vertrag festgehalten, sondern werden auch Zeitnah umgesetzt
Offenes Ohr für alle Belange, auch neue Ideen werden angehört
Laptop nach Wahl
Mobiltelefon nach Wahl
Vorgesetzter hat immer offenes Ohr und ist immer Errreichbar
Verhandlungssache
Kommt auf Projekteinsatz an. Vertrieb ist aber sehr um "coole" Projekte bemüht
So verdient kununu Geld.