Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cegeka Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respekt, Entwicklung, Eigenverantwortung, Authentizität, Vertrauen, Unternehmergeist, Kostenbewusstsein
Mehr Transparenz, mehr Eigenverantwortung und Vertrauen
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist soweit gut, wie schon erwähnt wenig direkt in der Firma zu tun und für die Kollegen bei den Firmen kann meine Firma nichts.
Soweit gut, hängt alles immer auch etwas mit dem Projekt zusammen
Auch gut, aber wenig kontakt siehe vorherige Kommentare
Projektabhängig, da mir aber ein Mitspracherecht eingeräumt wird waren die Aufgaben immer interessant und etwas fordernd .
In der Firma gut, immer wieder nett sich mit den Kollegen auszutauschen. Da mein Schwerpunkt aber bei Kunden liegt hat die Firma da keinen Einfluss darauf