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Cegeka Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Cegeka DeutschlandCegeka DeutschlandCegeka Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    63.157894736842%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    4,01
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

Firmenübersicht

Mehr als 4.200 Mitarbeiter in 10 europäischen Ländern sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – und zu dem unserer Kunden. Denn Cegeka unterstützt Unternehmen dabei, in der digitalen Welt nicht nur zu überleben, sondern zu wachsen. Mit Hilfe modernster IT-Lösungen, innovativer strategischer Konzepte und einer Herangehensweise, in deren Zentrum immer die Praxis steht, sorgen wir dafür, dass unsere Kunden das erhalten, was sie für das Erreichen ihrer Ziele brauchen: eine zukunftsfähige und effiziente IT, die den entscheidenden Mehrwert liefert. Und einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite.

Cegeka Deutschland gehört zur Cegeka Group. Unser Portfolio umfasst die agile Softwareentwicklung und das Coaching zu agilen Methoden ebenso wie Cloud und Managed Services, die Abwicklung von Infrastrukturprojekten und die Vermittlung von IT-Experten. Natürlich stellen wir auch eigene Business-Applikationen wie die FINAS Suite für Finanzdienstleister bereit. So stehen wir mehr als 1.000 Kunden europaweit zur Seite, wenn es darum geht, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. Unsere Teams sind geprägt durch den Ansporn, Innovationen zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen für ihre Anforderungen zu entwickeln.
Doch die bestmöglichen Lösungen setzen die bestmöglichen Mitarbeiter voraus – und dafür brauchen wir vielleicht auch genau Sie.

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Kennzahlen

Umsatz

> 370 Mio. €

Mitarbeiter

> >4.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Rundumversorgung für jedes Business
Als Fullservice-ICT-Unternehmen bietet Cegeka Deutschland alles, was Sie für ihr Business brauchen. Als Teil der Cegeka Group sind wir in der Lage, sämtliche Anforderungen rund um die IT zu bedienen und bieten unseren Kunden individuelle Lösungen aus einer Hand.
Ob in der agilen Softwareentwicklung, dem agilen Coaching & Training oder in Sachen IT-Infrastruktur sowie Cloud und Managed Services: Gemeinsam mit unseren Kunden meistern unsere Teams jeden Tag aufs Neue die Herausforderungen der digitalen Transformation. Auf unsere Fähigkeiten verlassen sich Versicherungen und Finanzdienstleister, Groß- und Einzelhändler, Industrieunternehmen und Dienstleister ebenso wie Unternehmen aus dem hochsensiblen medinizischen Bereich. So vielfältig wie unsere Kunden sind die Aufgaben, denen wir uns täglich stellen – und unsere Mitarbeiter. Denn sie sind es, die den Grundstein für unseren Erfolg legen.  

Perspektiven für die Zukunft

Cegeka wächst. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen – persönlich ebenso wie professionell, in dem Beruf, der zu Ihnen passt. Ob Sie festangestellt oder als Freelancer arbeiten möchten, international oder in Ihrer Heimatregion: Bei Cegeka stehen Sie im Mittelpunkt. Wir arbeiten agil und flexibel, entwickeln nicht nur innovative Lösungen für unsere Kunden, sondern setzen diese Innovationen auch in unserem eigenen Unternehmen um. Wir sind offen für Veränderungen und schaffen Ihnen das Arbeitsumfeld, das Sie brauchen – modern, kreativ und unter flexiblen Bedingungen ganz nach Ihren Bedürfnissen.  
Entscheiden Sie sich für eine Karriere, die zu Ihnen passt. Werden Sie Teil von etwas Großem. 

Unsere aktuellen Stellenangebote für Festangestellte finden Sie hier: http://jobs.cegeka.de/job 

... und unsere Projekte für Freelancer hier: http://jobs.cegeka.de/project 

Benefits

Glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter: Flexible Arbeitsprozesse und –bedingungen und ein kreatives, modernes und internationales Arbeitsumfeld finden Sie bei Cegeka

4 Standorte

Standorte Inland

München, Köln, Neu-Isenburg, Steinfeld, Oldenburg, Nürnberg

Standorte Ausland

Belgien, Niederlande, Österreich, Italien, Rumänien, Polen

Impressum
https://www.cegeka.com/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Agile Softwareentwicklung
  • Software Engineering
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Infrastruktur
  • Business Analyse
  • Service Desk Support
  • IT-Administration
  • Scrum Training
  • Scrum Coaching
  • Agile Training
  • Agile Coaching
  • SAP-Implementierung
  • SAP-Beratung
  • SAP-Support
  • SAP-Projektmanagement 

Gesuchte Qualifikationen

Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Sprachkenntnisse (deutsch, englisch), zielorientierte Denkweise innerhalb des Aufgabengebietes, Teamgeist, Reisebereitschaft (in manchen Positionen auch europaweit)

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-) Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informationstechnologie, Softwareentwicklung u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil und flexibel, in flachen Hierarchien, in denen Beteiligung und Mitbestimmung im Zentrum stehen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb schaffen wir ihnen das Arbeitsumfeld, das sie brauchen: modern, kreativ und unter attraktiven Bedingungen ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen. Denn jeder unserer Mitarbeiter ist Teil eines großen Ganzen – und unverzichtbar.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegial, innovativ, offen für Veränderungen: Das ist die Kultur, die Cegeka Deutschland prägt. Jedem Einzelnen wollen wir ein Umfeld bieten, in dem er seine Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen, entfalten und ausbauen kann. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Teil von Cegeka bestimmen Sie die Zukunft der Wirtschaft mit. Sie schaffen Innovationen und bewältigen die größten digitalen Herausforderungen unserer Zeit – immer in engster Zusammenarbeit mit Ihrem Team und unseren Kunden. Werden Sie Teil von uns. Und entscheiden Sie selbst, wohin die Zukunft uns führt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation, Innovation, Engagement

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden müssen!

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online

Auswahlverfahren

Gespräche

Cegeka Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
3,22 Azubis
  • 26.März 2019 (Geändert am 12.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht ausschliesslich um Zahlen, der Mitarbeiter und Mensch zählt nicht. Es wird bewusst ein hoher Druck aufgebaut.
Die Kollegen sind alle schon etwas älter und teilweise kurz vor dem Ruhestand, leider ohne grosse Motivation. Es gibt teilweise tiefe Narben aus der Vergangenheit.
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung am Standort in München sind eine absoltue Katastrophe. Wacht hier endlich auf!

Vorgesetztenverhalten

Klassisch hierarchisch, teilweise Patriarchiat, Vorgesetzte mit Macht und Druck, einfach nach dem Prinzip Belohnung und Strafe.
Typische 2 Klassen Gesellschaft, leider immer wieder im Arbeistalltag spürbar
Geschäftsführung und Vertrieb mit Sonderstatus vor allen anderen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut. Man sitzt im gleichen Boot. Die Motivation bei vielen Mitarbeitern insbesondere in München leider sehr gering sich überhaupt noch einzubringen. Viele haben sich einfach schon aufgegeben.

Interessante Aufgaben

Keine Projetverantwortung, nur bedingt interessante und aktuelle IT Themen, reiner IT Ressourcen-Lieferant, viele Externe die vermittelt werden

Kommunikation

Man bekommt als Mitarbeiter nur das mit, was man mitbekommen soll.
Teilweise werden sogar wichtige Informationen gar nicht weiter gegeben.
Viel Flur-Funk und viel Austausch über die Standorte
Es gibt Meetings ohne Agenda und ohne Protokoll
Feedback-Kultur und Ansätze von zu Reflexion sind überhaupt nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Kein eigenes Programm, aber gutes Verhältniss

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen auf dem Abstellgleis, viele kurz vor dem Ruhestand und nicht mehr motiviert

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Karriereweg oder Karrierepfad.
Die Mitarbeiter sind teilweise vom Skill-Level vor Jahren stehen geblieben,
man hat sich hier einfach verwehrt, sich bestimmten Themen und Weiterbildung zu stellen. Wacht hier endlich auf!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Unzufriedenheit zum Gehalt ist immer wieder Gesprächsthema unter den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in München sind sehr unterschiedlich. Die Räume teilweise neu, nicht fertig. Arbeitsausstattung teilweise gar nicht vorhanden oder veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nespresso ist aktive Umweltverschumtzung
Es wird viel Müll produziert, der sich tagsüber dann im Flur sammelt, keiner kümmert sich darum - Umweltbewusstsein hier leider totale Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Wie in jedem Unternehmen kann man sich hier sicher aufarbeiten. Mir sind aber keine Kollegen begegnet die Abends nocht länger da waren.

Image

Unternehmen am Markt nicht wirklich bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern Team und Gemeinschaftsgeist stärken Offenere Kommunikation Reflektion Agilität im Management

Pro

Zuammenhalt über die Standorte

Contra

Management und Mitarbeiter in der Zeit einfach stehen geblieben
Mitarbeiter teilweise unmotiviert und kurz vor der Rente
Einige Mitarbeiter und Fachbereiche sehr eigen und selbstherrlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Zugegeben, wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten stetig an uns und haben in letzter Zeit einige Initiativen ins Leben gerufen, um beispielsweise die Mitarbeiterkommunikation zu stärken, individuellere Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und den Büroalltag nachhaltiger zu gestalten. Schade, dass Du diesen Wandel nicht mehr mit uns und unseren KollegInnen gestalten kannst, aber wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute! Viele Grüße

Dein Cegeka Team

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kann ich nur von mir berichten und gebe daher 5 Sterne. Die Atmosphäre gefällt mir persönlich sehr gut. Die Kollegen sind transparenz und "verstecken" ihr wissen nicht. Man bekommt regelmäßig Feedback (Lob + Kritik) was mir extrem gut gefällt. Das Feedback erhält man von den Teammember sowie vom Vorgesetzen.

Vorgesetztenverhalten

Gefällt mir gut! Konstruktives Feedback und Lob gibt es Regelmäßig. Die Vorgesetzten fragen einen häufiger wie es einen geht und kümmern sich um die Mitarbeiter. Ich fühle mich gut aufgehoben und respektvoll behandelt. In meinem Team erhalte ich jegliche Information und mein Vorgesetzter schafft ausreichend Transparenz für das Team.

Kollegenzusammenhalt

Wie ich bereits bei der "Arbeitsatmosphäre" beschrieben habe wird Wissen ausgetauscht. Die Zusammenarbeit in den Teams finde ich sehr gut. Man merkt, dass die Kollegen ehrlich und offen sind.

Interessante Aufgaben

Es sind anspruchsvolle und spannende Aufgaben. Ich habe freie Hand und kann meine Arbeit verrichten. Natürlich gibt es Regeln an die man sich zu halten hat. Nichtsdestotrotz bietet Cegeka einen tolle Aufgaben.

Kommunikation

In manchen Bereichen könnte die Kommunikation etwas "direkter" sein. Man bekommt ab und zu Informationen über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Wenn ich über meine Situation spreche, dann kann ich absolut nichts negatives berichten. Es ist ein fairer Arbeitgeber und dieser bietet den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten. Bei einigen Kollegen ist mir bekannt, dass die eine ähnliche Situation wie bei mir vorfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines erachtet sehr fair.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist verhandlungssache aber sehr fair!

Arbeitsbedingungen

Absolut klasse. Man bekommt von der Organisation sehr gute Unterstützung. Die Hardware ist auf dem aktuellsten Stand und selbstverständlich neu. Bei Umzügen achtet man darauf, dass das neue Objekt gut ausgestattet ist, sodass die Mitarbeiter sich wohlfühlen können!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich finde es toll, dass wir zwei Kollegen haben, die sich besonders für "green" einsetzen. Beide machen eine Tolle Arbeit und unterstützen uns dabei auch mehr auf die Umwelt und auf unser "verschwender-Verhalten" zu achten.

Work-Life-Balance

Klasse! Ich hatte bislang keine Probleme gehabt mir Urlaub genehemigen zu lassen. Home-Office ist auch kein Problem. Ich kann meine Stunden einteilen und bin somit flexibel. Natürlich ist die Absprache mit dem Vorgesetzen wichtig. Es ist absolut fair!

Image

Cegeka ist in Deutschland noch nicht so bekannt. Nichtsdestotrotz ist Cegeka ein guter Arbeitgeber. Wir bekommen neue Kollegen durch Weiterempfehlungen. Das hat ja schon was heißen und wir wachsen weiter.

Pro

Die Offenheit und der respektvolle Umgang der Kollegen und der Vorgesetzten sowie der Geschäftsleitung. Durch die falche Hierarchie merkt man, dass man auf Augenhöhe mit der GF spricht. Die Kollegen sind motiviert und wollen sich in jeglicher Form verbessern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/in, wir freuen uns über Deine ausführliche, positive Bewertung! Viele Grüße

Dein Cegeka Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Der eine oder andere Vorgesetzte tut sich mit Lob ein wenig schwer, andererseits gibt es aber auch keine Vorwürfe, wenn etwas mal nicht klappt oder länger dauert. Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich zumeist korrekt und fair (zumindest habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gesammelt). In letzter Zeit wird die Transparenz bei Entscheidungen immer höher. Es wird daran gearbeitet, die Mitarbeiter in immer mehr Entscheidungsprozesse einzubinden, was sowohl dem Management als auch den Mitarbeitern gut tut. Man hat den Eindruck, dass der Wille da ist, diese Transparenz weiter zu fördern und beizubehalten.

Kollegenzusammenhalt

Generell empfinde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut. Insbesondere die Einführung von agilen Entwicklungsmethoden hat die offene Kommunikation und Transparenz weiter gefördert. Leider gibt es noch ein paar Kollegen, die sich damit schwer tun, aber sie werden immer weniger.

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Aufgabe hat, ist man bei der Gestaltung der Aufgabe relativ frei. Manchmal hat man allerdings den Eindruck, dass die Mitarbeiter, die flexibler sind, eine höhere Arbeitsbelastung haben. Dafür sind die Aufgaben dann aber auch interessanter...

Kommunikation

Es gibt verschiedene Informationsquellen, über die man über die aktuelle Situation im Unternehmen informiert wird (Newsletter, Unternehmens-Calls, Bereichsmeetings). Die verschiedenen Veranstaltungen erfolgen nicht in einem festen Rhythmus, sondern immer nach Bedarf. Bei Unklarheiten kann man nachfragen. Verpasst man eine Veranstaltung, kann man die Infos jederzeit über seinen Vorgesetzten bekommen. Selbst die Geschäftsführer stehen einem bei Fragen zur Verfügung. Und zuletzt gibt es noch den "Flurfunk", der zwar hervorragend funktioniert, aber nicht immer objektiv ist :-)

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen, wo Frauen in der Überzahl sind (obwohl IT-Unternehmen!). Frauen sind auch in den Führungsebenen vertreten. Wiedereinsteigerinnen werden gefördert und meiner Meinung nach nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat nicht den Eindruck, dass "ältere" und "jüngere" Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Entscheidend ist das Engagement und das Knowhow. Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, werden nicht bevorzugt behandelt, was ich gut finde. Obwohl versucht wird, junge Mitarbeiter einzustellen, sind in letzter Zeit auch Mitarbeiter über 50 eingestellt worden. Letztendlich zählen Einsatzbereitschaft und Können, nicht das Alter!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung war bis vor 2 Jahren eher Mangelware, aber mit der Übernahme der Cegeka hat sich die Situation erheblich verbessert. Alle Mitarbeiter wurden und werden laufend in der agilen Softwareentwicklung ausgebildet. Weiterhin gab es Technik-Schulungen (z.B. .NET, Extreme Programming, Angular), teilweise über 4 bis 6 Wochen. Es gibt Übungsprojekte, in denen man das neu Erlernte in der Praxis ausprobieren kann. Bei Bedarf sind auch externe Schulungen möglich. Ausbildungen zum Scrum Master und Product Owner werden angeboten. Im Rahmen von Reading Groups können Mitarbeiter Lesegruppen bilden und sich gemeinsam in neue Themen einarbeiten.
Die Cegeka ist ein agiles Unternehmen, so dass eine hierarchische Karriere derzeit kaum möglich ist. Wer in dieser Richtung Ambitionen hegt, ist vermutlich in der falschen Firma. Die Hierarchiestruktur ist eher flach. Wer seinen beruflichen Aufstieg aber über den Aufbau von Knowhow definiert, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und wird seitens des Unternehmens unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchaus marktüblich und werden pünktlich bezahlt. Natürlich gibt es immer Kollegen, die nicht zufrieden sind, aber angesichts des aktuell arbeitnehmerfreundlichen Marktes und der sehr geringen Fluktuation muss man davon ausgehen, dass die Bezahlung angemessen ist.
Es gibt diverse Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlosen Kaffee, Tee und Kaltgetränke, kostenloses Obst, Projektzulagen bei auswärtigem Einsatz, kostenlose Unfallversicherung auch bei privaten Unfälle, Sonderurlaub zu verschiedenen Ereignissen, bis zu 33 Tage Urlaub in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, Rabatte bei diversen Münchner Unternehmen).

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen gehen die Meinungen auseinander. Das neue Büro hat Vor- und Nachteile. Das Open Space Prinzip ist für die agile Softwareentwicklung im Hinblick auf Kommunikation und Teamwork ideal, verursacht aber auch einen erhöhten Lärmpegel durch Pair Programming und Telkos. Ich bewerte die bessere Zusammenarbeit höher als den Lärmpegel, habe aber Verständnis für die Kollegen, die das umgekehrt sehen. Beleuchtung ist perfekt, Belüftung und Temperatur wird man nach dem Sommer sehen. Die Computer werden sukzessive durch moderne Laptops ersetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro hat Einzug gehalten. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können von den Mitarbeitern frei gestaltet werden. Wer lieber von 6 bis 15 Uhr arbeiten will, kann das genauso tun, wie jemand der lieber von 11 bis 20 Uhr arbeitet. Eine Homeoffice-Regelung für alle ist aktuell in Arbeit. Urlaub ist meines Wissens noch nie abgelehnt worden. Sind projektbezogen Überstunden angefallen, kann man sie auch mal am Stück "abfeiern" (Auch mal 6 - 8 Wochen). Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich und können dank flexible Arbeitszeiten gut gesteuert werden. Gruppenzwang bzgl. den Arbeitszeiten ist mir nicht bekannt, im Gegenteil: Daily Meetings werden so gelegt, dass sowohl Früh- als auch Spätaufsteher teilnehmen können. Auf die Familiensituation wird fast immer Rücksicht genommen: Falls längere Einsätze vor Ort beim Kunden anfallen, werden Mitarbeiter mit Kindern meist verschont (manchmal zum Leidwesen der Kinderlosen), es sei denn, sie wollen bei dem Projekt dabei sein.

Image

Da die Cegeka erst seit ca. 3 Jahren in Deutschland aktiv ist, wird am Bekanntheitsgrad noch gearbeitet. Teilweise ist das Image im Markt auch durchaus positiv, aber hier ist noch Luft nach oben. Durch eine Vielzahl von Veranstaltungen und der Teilnahme an diversen Messen und Konferenzen wird das Image aber immer besser. In der Zwischenzeit wird die Cegeka immer mehr als guter Arbeitgeber und Geschäftspartner wahrgenommen.
Immer mehr Mitarbeiter reden positiv vom Unternehmen.
In der Zwischenzeit sind auch einige Mitarbeiter durch Empfehlung von Kollegen ins Unternehmen eingetreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich will da nicht anmaßend sein, da ich sicher nur einen begrenzten Überblick habe und die Ziele des Unternehmens nicht im Detail kenne. Ich fände es aber toll, wenn der agile Weg fortgesetzt wird. Er hat die Mitarbeiter wieder motiviert und die positive Grundstimmung maßgeblich beeinflusst.

Pro

Die Entscheidung, die agile Softwareentwicklung nicht nur bei Kunden zu trainieren, sondern selbst zu leben, ist ein guter Grund, sich bei der Cegeka zu engagieren. Hier kann etwas Großes entstehen, bei dem man von Anfang an dabei sein will. Die Cegeka hat eine Größe, die einem eine gewisse Sicherheit gibt, ist aber noch nicht so groß, dass man als kleiner Mitarbeiter nicht mehr wahrgenommen wird.

Contra

Wenn wir es schaffen, mehr interessante Projekte an Land zu ziehen, werden die kleinen Kritikpunkte immer bedeutungsloser;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    63.157894736842%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (6)
    15.789473684211%
    Genügend (1)
    2.6315789473684%
    4,01
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

kununu Scores im Vergleich

Cegeka Deutschland
4,10
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen