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Cegeka 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score155 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Aspire to more!

Wer wir sind

Auf unserer Firmenwebsite cegeka.de findest Du eine genaue Beschreibung unseres Business und auf jobs.cegeka.de findest Du unsere offenen Stellen. Aber Du bist nicht auf KUNUNU gegangen, um Dich über unsere Branche zu informieren. Du willst wissen, wie es ist, bei Cegeka zu arbeiten?!

Wir fassen das für Dich mal ehrlich und ein bisschen unkonventioneller zusammen:

Du arbeitest bei uns entweder in der IT, im technischen Kundenservice oder in der Verwaltung.

WO SIEHST DU DICH?

IN DER IT – dann erwartet Dich das:

Ja, wir sind ein IT-Unternehmen, aber wir sind kein klassisches. Bei uns ist es ein bisschen spannender: Du arbeitest mit Kunden unterschiedlicher Branchen zusammen. Entweder direkt beim Kunden vor Ort, bei uns im Office oder auch in Deinem geliebten Home-Office. Wir haben eine Vielzahl interessanter Projekte und somit verschiedenste Arbeitsumgebungen für Dich.

IM TECHNISCHEN KUNDENSERVICE – dann erwartet Dich das:

Aha, Du liebst technische Geräte? Unser Kundenservice heißt Cegeka Aviation. Wer hier arbeitet, der liebt das Flughafen-Feeling und arbeitet gerne mit deutschsprachigen PilotInnen und FlugbegleiterInnen zusammen. Entweder Du hilfst dem fliegenden Personal in New York, Lissabon, Palma oder wo auch immer an unserer Helpline, oder Du unterstützt das Team direkt am Flughafen mit Deinem technischen Know-how in München oder Frankfurt – Mobile Devices sind also Dein Ding!

IN DER VERWALTUNG – dann erwartet Dich das:

München, Köln, Frankfurt oder Nürnberg – wir sind an vier Standorten in Deutschland vertreten. Und jeder sticht auf seine ganz eigene Art und Weise hervor:

  • München ist der größte Standort und hat wahrscheinlich auch die schönste social area. Wir sind nicht „schickimicki“, wir gehen einfach gerne zusammen aufs Oktoberfest – das muss schon mal sein. Das Office ist super zentral gelegen und die Türen zur Geschäftsführung sind immer offen für alle.
  • Köln ist unser kleinster Standort und liegt ebenfalls sehr zentral. An Karneval bekommst du deshalb alles hautnah mit. Nur ist das Büro in der Regel leer zur Narrenzeit – es muss ja gefeiert werden! Hier gibt es übrigens den besten Kaffee von allen Standorten, behaupten zumindest die Kölner.
  • Nürnberg ist unser fränkischer Standort am See, wo die meisten KollegInnen auch ihre Mittagspausen verbringen. Ruhig, idyllisch und fußläufig zum Zentrum.
  • In Frankfurt sitzt das bunteste Team von Cegeka Deutschland. Das Rhein-Main-Gebiet ist ja bekannt dafür und wir lieben das! Dienstreisen nach Frankfurt unternehmen wir ganz besonders gerne, weil es dort immer selbstgebackenen Kuchen gibt – danke Team Frankfurt an dieser Stelle!

Eines haben alle Standorte aber gemeinsam: Wir arbeiten eng verbunden, egal in welchem Bereich, daher passt der europäische Cegeka Slogan „In close cooperation“ immer!

Hast du noch Fragen? Dann steht Dir unsere Susanne Karopka, Director of Recruiting & Head of Inside Sales, gerne zur Verfügung – egal um welchen Standort oder Bereich es geht, Du erreichst sie unter Susanne Karopka bei LinkedIn

Produkte, Services, Leistungen

Fullservice-ICT

Als Teil der Cegeka Group sind wir in der Lage, sämtliche Anforderungen rund um die IT zu bedienen und bieten unseren Kunden individuelle Lösungen aus einer Hand.

Unsere Kompetenzen auf den Punkt gebracht:

#agile #Softwareentwicklung # Coaching #Training #IT-Infrastruktur #Cloud und Managed Services

Gemeinsam mit unseren Kunden meistern unsere Teams jeden Tag aufs Neue die Herausforderungen der digitalen Transformation. Auf unsere Fähigkeiten verlassen sich Versicherungen und Finanzdienstleister, Groß- und Einzelhändler, Industrieunternehmen und Dienstleister ebenso wie Unternehmen aus dem hochsensiblen medinizischen Bereich.

Perspektiven für die Zukunft

Wie sieht Dein Karriereweg aus?

Aspire to more ist unser Credo. Was bedeutet das? Es ist Deine Entscheidung, wohin Deine Reise geht: Möchtest Du in Deiner aktuellen Position wachsen – oder stattdessen lieber einen Schritt nach oben machen? Worin auch immer Deine Ambitionen liegen: Wir unterstützen Dich dabei, sie zu verwirklichen. Dabei helfen Dir auch die Schulungen, die wir Dir passend zu Deinen Stärken, Interessen und Zielen anbieten. Du hast eigene Ideen und Vorschläge, die Dich weiterbringen könnten? Dann lass' es uns wissen und wir freuen uns, Dir auch das zu ermöglichen.

Unsere aktuellen Stellenangebote und Projekte findest du https://jobs.cegeka.de/vacancy

Augenblick – das geht Dir zu schnell und Du möchtest erst mal mehr über uns erfahren? Auch kein Problem. Dann klicke hier und besuche unsere website, um mehr über Cegeka zu erfahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter>+6000
Umsatz871 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Cegeka Deutschland über Benefits sagt

Glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter: Flexible Arbeitsprozesse und –bedingungen und ein kreatives, modernes und internationales Arbeitsumfeld finden Sie bei Cegeka

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil und flexibel, in flachen Hierarchien, in denen Beteiligung und Mitbestimmung im Zentrum stehen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb schaffen wir ihnen das Arbeitsumfeld, das sie brauchen: modern, kreativ und unter attraktiven Bedingungen ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen. Denn jeder unserer Mitarbeiter ist Teil eines großen Ganzen – und unverzichtbar.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Java Full Stack Entwickler
    Java Profi, der Spaß am Projektgeschäft hat und viele Jahre Entwicklungserfahrung mitbringt!
  • Dualer Student
    Pfiffiger IT-Newcomer, der für Entwicklung und digitale Trends brennt!
  • Sales Ninja
    Flexibler Sales-Meister, der sich an die Bedürfnisse der Kunden anpassen kann.
  • Empfangsmitarbeiter in München
    Du bist die fitte, unmittelbare Visitenkarte der deutschen Cegeka – an Dir kommt keine*r vorbei!
  • Customer Service Agent Aviation IT Frankfurt, München und Wien
    Du bist kommunikationsstark, IT-affin und ein Überflieger in Sachen Serviceorientierung? Dann sagen wir: Willkommen an Bord, get ready for take-off!
  • Service Desk Mitarbeiter On-site Support, Field Service, Flughafen München
    Du kommst aus dem IT-Support, möchtest Verantwortung übernehmen trägst außerdem schnelle Schuhe – dann Bahn frei!

Gesuchte Qualifikationen

Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Sprachkenntnisse (deutsch, englisch), zielorientierte Denkweise innerhalb des Aufgabengebietes und Teamgeist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cegeka Deutschland.

  • https://jobs.cegeka.de/ansprechpartner

  • Motivation, Innovation, Engagement

  • Überzeugen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden müssen!

  • E-Mail, Online

  • Gespräche

Standorte

Standorte Inland

München, Köln, Neu-Isenburg, Nürnberg

Standorte Ausland

Belgien, Niederlande, Österreich, Italien, Rumänien, Polen, Tschechien, Schweden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HomeOffice-Möglichkeiten, flexible Gleitzeit
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Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut und von Hilfsbereitschaft und Kooperation geprägt. Tolle Arbeitsatmosphäre. Ich bin seit zwei Jahren dabei und fülle mich sehr wohl und gut aufgehoben. Besonders toll ist auch die gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden und auch die Möglichkeit zwischen Flughafen, Cegeka und HomeOffice zu wechseln.
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Gute Mitarbeiter
Bewertung lesen
Den Betriebsrat - kann hier nur für München sprechen.
Insgesamt faire Arbeitsbedingungen & gute Kommunikation in den Teams.
Das mittlere und gehobene Management, Ehrlichkeit & Fairness pur.
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flache hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen. Man geht geplant und professionell vor.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich fande mich die ersten Tage nicht wohl in meiner Rolle
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Manchmal der Eindruck, dass die Geschäftsführung in ihrer eigenen "Bubble" lebt und zu wenig das aktuelle Marktgeschehen reflektiert. Ein "nur weiter so" reicht nicht.
Wir sind zu alt, insgesamt - und auf die Jungen wird bis jetzt zu wenig gehört, leider.
Zuviel Greenwashing anstelle von echter Nachhaltigkeit.
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S.h. Verbesserungsvorschläge.
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Kaum vorhandene Weiterbildung, keine Strategie, keine Fehlerkultur in der oberen Führung.
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Man sollte zwischen den Niederlassungen nicht zu sehr unterscheiden, und alle gleich stellen in jeder Hinsicht. Bezahlung, Mobilität, Diensthandy usw.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führung durch die Führungskräfte, anstatt das Anlegen der Scheuklappen.
Konstruktive Kritik anstatt Tratsch.
Gleichberechtigung anstatt Sonderbehandlung von Lieblingskolleg*innen.
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Liebe Geschäftsführung: investiert mehr Bares in Eure Mitarbeiter - und weniger Worthülsen. Als Kapital der Firma sind wir sehr wertvoll, das muss fair honoriert werden.
Bitte traut Euch wieder in den direkten Dialog mit uns.
Und schaut hinüber zur belgischen Mutter, wie wäre es mit festen Kategorien bei E-Auto-Firmenwagen - anstelle unserer deutschen Individuallösungen?
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Neuer Mitarbeiter
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Das gute erhalten und passend fortsetzen
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Fehlerkultur verbessern, Bildungsangebot verbessern, Strategie straffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Cegeka Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Projekt- und Kundenabhängig. Wer bei einer Behörde eingesetzt ist, ist meist fünf Tage die Woche beim Kunden. Alle anderen können Freitag zum Office Tag kommen oder Home Office machen.
Mit Absprache und abhängig von der persönlichen Situation ist auch mal mehr Remotearbeit für einen Zeitraum möglich.
3
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Exzellent, sehr faire Betriebsvereinbarung. Aber mit starkem Unterschied zu den Projektmitarbeitern, die Kunden-getrieben sind.
4
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Sehr moderne Arbeitsweise, in der man zu 100% Arbeit und Familie unter einem Hut bringt.
5
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Urlaub kann (in Absprache mit dem Team) genommen werden, wie man ihn haben möchte, Mobile-Office stark verbessert. In Absprache mit Team und Vorgesetzten geht vieles.
4
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Definitiv gegeben, es zählt das Ergebnis nicht die abgesessene Zeit
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cegeka Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Prinzipiell hat jeder Mitarbeiter ein Kontingent, das er für Schulungen, Konferenzen, etc. verwenden darf.
Inzwischen wird aber immer häufiger gefragt: "Kannst Du das zeitnah oder beim Kunden einsetzen".
2
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Es tut sich was mit Sprachkursen und viel LinkedIn Learning.
Eine hohe Eigenmotivation wird vorausgesetzt.
3
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Fast nicht vorhanden. Da muss man sich selbst drum kümmern
1
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Anscheinend hat man hier gute Aufstiegschancen, solange bin ich aber noch nicht im Unternehmen um das bewerten zu können
3
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Es gab mal eine, insgesamt 3 tägige (ein Freitag, 2 Samstage !! ) ITIL Einsteiger Schulung + Zertifizierung im BrainForce Quartier + Verpflegung an den Tagen. Das habe ich gerne mitgenommen...
Kurz angemerkt, es gibt Firmen die machen sowas "unter der Arbeitswoche Mo-Fr" aber bei Arbeitnehmerüberlassung gehen die Uhren anders....
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cegeka Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cegeka Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Cegeka Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cegeka Deutschland als eher modern.
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