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Cegeka Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Cegeka Deutschland GmbHCegeka Deutschland GmbHCegeka Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    62.962962962963%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,02
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Mehr als 4.200 Mitarbeiter in 10 europäischen Ländern sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – und zu dem unserer Kunden. Denn Cegeka unterstützt Unternehmen dabei, in der digitalen Welt nicht nur zu überleben, sondern zu wachsen. Mit Hilfe modernster IT-Lösungen, innovativer strategischer Konzepte und einer Herangehensweise, in deren Zentrum immer die Praxis steht, sorgen wir dafür, dass unsere Kunden das erhalten, was sie für das Erreichen ihrer Ziele brauchen: eine zukunftsfähige und effiziente IT, die den entscheidenden Mehrwert liefert. Und einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite.

Cegeka Deutschland gehört zur Cegeka Group. Unser Portfolio umfasst die agile Softwareentwicklung und das Coaching zu agilen Methoden ebenso wie Cloud und Managed Services, die Abwicklung von Infrastrukturprojekten und die Vermittlung von IT-Experten. Natürlich stellen wir auch eigene Business-Applikationen wie die FINAS Suite für Finanzdienstleister bereit. So stehen wir mehr als 1.000 Kunden europaweit zur Seite, wenn es darum geht, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. Unsere Teams sind geprägt durch den Ansporn, Innovationen zu schaffen und gemeinsam mit unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen für ihre Anforderungen zu entwickeln.
Doch die bestmöglichen Lösungen setzen die bestmöglichen Mitarbeiter voraus – und dafür brauchen wir vielleicht auch genau Sie.

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Kennzahlen

Umsatz

> 370 Mio. €

Mitarbeiter

> >4.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Rundumversorgung für jedes Business
Als Fullservice-ICT-Unternehmen bietet Cegeka Deutschland alles, was Sie für ihr Business brauchen. Als Teil der Cegeka Group sind wir in der Lage, sämtliche Anforderungen rund um die IT zu bedienen und bieten unseren Kunden individuelle Lösungen aus einer Hand.
Ob in der agilen Softwareentwicklung, dem agilen Coaching & Training oder in Sachen IT-Infrastruktur sowie Cloud und Managed Services: Gemeinsam mit unseren Kunden meistern unsere Teams jeden Tag aufs Neue die Herausforderungen der digitalen Transformation. Auf unsere Fähigkeiten verlassen sich Versicherungen und Finanzdienstleister, Groß- und Einzelhändler, Industrieunternehmen und Dienstleister ebenso wie Unternehmen aus dem hochsensiblen medinizischen Bereich. So vielfältig wie unsere Kunden sind die Aufgaben, denen wir uns täglich stellen – und unsere Mitarbeiter. Denn sie sind es, die den Grundstein für unseren Erfolg legen.  

Perspektiven für die Zukunft

Cegeka wächst. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen – persönlich ebenso wie professionell, in dem Beruf, der zu Ihnen passt. Ob Sie festangestellt oder als Freelancer arbeiten möchten, international oder in Ihrer Heimatregion: Bei Cegeka stehen Sie im Mittelpunkt. Wir arbeiten agil und flexibel, entwickeln nicht nur innovative Lösungen für unsere Kunden, sondern setzen diese Innovationen auch in unserem eigenen Unternehmen um. Wir sind offen für Veränderungen und schaffen Ihnen das Arbeitsumfeld, das Sie brauchen – modern, kreativ und unter flexiblen Bedingungen ganz nach Ihren Bedürfnissen.  
Entscheiden Sie sich für eine Karriere, die zu Ihnen passt. Werden Sie Teil von etwas Großem. 

Unsere aktuellen Stellenangebote für Festangestellte finden Sie hier: http://jobs.cegeka.de/job 

... und unsere Projekte für Freelancer hier: http://jobs.cegeka.de/project 

Benefits

Glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter: Flexible Arbeitsprozesse und –bedingungen und ein kreatives, modernes und internationales Arbeitsumfeld finden Sie bei Cegeka

4 Standorte

Standorte Inland

München, Köln, Neu-Isenburg, Steinfeld, Oldenburg, Nürnberg

Standorte Ausland

Belgien, Niederlande, Österreich, Italien, Rumänien, Polen

Impressum
https://www.cegeka.com/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Agile Softwareentwicklung
  • Software Engineering
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Infrastruktur
  • Business Analyse
  • Service Desk Support
  • IT-Administration
  • Scrum Training
  • Scrum Coaching
  • Agile Training
  • Agile Coaching
  • SAP-Implementierung
  • SAP-Beratung
  • SAP-Support
  • SAP-Projektmanagement 

Gesuchte Qualifikationen

Selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Sprachkenntnisse (deutsch, englisch), zielorientierte Denkweise innerhalb des Aufgabengebietes, Teamgeist, Reisebereitschaft (in manchen Positionen auch europaweit)

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-) Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informationstechnologie, Softwareentwicklung u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil und flexibel, in flachen Hierarchien, in denen Beteiligung und Mitbestimmung im Zentrum stehen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb schaffen wir ihnen das Arbeitsumfeld, das sie brauchen: modern, kreativ und unter attraktiven Bedingungen ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen. Denn jeder unserer Mitarbeiter ist Teil eines großen Ganzen – und unverzichtbar.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegial, innovativ, offen für Veränderungen: Das ist die Kultur, die Cegeka Deutschland prägt. Jedem Einzelnen wollen wir ein Umfeld bieten, in dem er seine Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen, entfalten und ausbauen kann. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Teil von Cegeka bestimmen Sie die Zukunft der Wirtschaft mit. Sie schaffen Innovationen und bewältigen die größten digitalen Herausforderungen unserer Zeit – immer in engster Zusammenarbeit mit Ihrem Team und unseren Kunden. Werden Sie Teil von uns. Und entscheiden Sie selbst, wohin die Zukunft uns führt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation, Innovation, Engagement

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns, warum Sie Teil unseres Teams werden müssen!

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online

Auswahlverfahren

Gespräche

Cegeka Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sollten mehr als alle paar Monate ein Kickerturnier veranstalten. Vielleicht gibt es ja noch andere Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir etwas mehr Führung in dem Sinne Wünschen, dass mehr auf unsere Bedürfnisse eingegangen wird und wir noch mehr als Kollegen angesehen werden. Wir haben eine sehr flache Hierarchie, könnten uns aber noch verbessern. Das Management zieht uns aber dennoch immer mehr in alle Entscheidungen mit ein und es macht richtig viel Spaß, an der Entstehung des Ganzen teilzuhaben.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, dass wir mittlerweile sehr gut als Team zusammenarbeiten. Der Weg war nicht immer einfach und wird es auch in Zukunft nicht sein, aber es macht viel Freude, ein Teil der Gemeinschaft zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele verschiedene Unterschiedliche Projekte. Zwar nicht immer an unserem Standort aber Möglichkeiten sind vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sind, wir sind aber auf einem sehr sehr guten Weg. Die 5 Sterne sind in Sicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu bemängeln.

Karriere / Weiterbildung

Wir werden gefragt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir uns wünschen. Anscheinend werden gerade mehrere Schulungen aufgesetzt. Know How Transfer war früher etwas stiefmütterlich behandelt worden, aber auch hier hat sich in den letzten Wochen und Monaten einiges getan.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeiten, teilweise Homeoffice wenn es das Projekt erlaubt. Neue Top-Hardware

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nespresso ist Umweltverschmutzung.

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller Entscheidungen treffen!
  • Lieber fokussierter an aktuellen Problemen arbeiten und diese schnell beheben anstatt zu lange zu diskutieren.

Pro

Seit einigen Wochen Einbeziehung von uns allen bei Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Der eine oder andere Vorgesetzte tut sich mit Lob ein wenig schwer, andererseits gibt es aber auch keine Vorwürfe, wenn etwas mal nicht klappt oder länger dauert. Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich zumeist korrekt und fair (zumindest habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gesammelt). In letzter Zeit wird die Transparenz bei Entscheidungen immer höher. Es wird daran gearbeitet, die Mitarbeiter in immer mehr Entscheidungsprozesse einzubinden, was sowohl dem Management als auch den Mitarbeitern gut tut. Man hat den Eindruck, dass der Wille da ist, diese Transparenz weiter zu fördern und beizubehalten.

Kollegenzusammenhalt

Generell empfinde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut. Insbesondere die Einführung von agilen Entwicklungsmethoden hat die offene Kommunikation und Transparenz weiter gefördert. Leider gibt es noch ein paar Kollegen, die sich damit schwer tun, aber sie werden immer weniger.

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Aufgabe hat, ist man bei der Gestaltung der Aufgabe relativ frei. Manchmal hat man allerdings den Eindruck, dass die Mitarbeiter, die flexibler sind, eine höhere Arbeitsbelastung haben. Dafür sind die Aufgaben dann aber auch interessanter...

Kommunikation

Es gibt verschiedene Informationsquellen, über die man über die aktuelle Situation im Unternehmen informiert wird (Newsletter, Unternehmens-Calls, Bereichsmeetings). Die verschiedenen Veranstaltungen erfolgen nicht in einem festen Rhythmus, sondern immer nach Bedarf. Bei Unklarheiten kann man nachfragen. Verpasst man eine Veranstaltung, kann man die Infos jederzeit über seinen Vorgesetzten bekommen. Selbst die Geschäftsführer stehen einem bei Fragen zur Verfügung. Und zuletzt gibt es noch den "Flurfunk", der zwar hervorragend funktioniert, aber nicht immer objektiv ist :-)

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen, wo Frauen in der Überzahl sind (obwohl IT-Unternehmen!). Frauen sind auch in den Führungsebenen vertreten. Wiedereinsteigerinnen werden gefördert und meiner Meinung nach nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat nicht den Eindruck, dass "ältere" und "jüngere" Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden. Entscheidend ist das Engagement und das Knowhow. Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, werden nicht bevorzugt behandelt, was ich gut finde. Obwohl versucht wird, junge Mitarbeiter einzustellen, sind in letzter Zeit auch Mitarbeiter über 50 eingestellt worden. Letztendlich zählen Einsatzbereitschaft und Können, nicht das Alter!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung war bis vor 2 Jahren eher Mangelware, aber mit der Übernahme der Cegeka hat sich die Situation erheblich verbessert. Alle Mitarbeiter wurden und werden laufend in der agilen Softwareentwicklung ausgebildet. Weiterhin gab es Technik-Schulungen (z.B. .NET, Extreme Programming, Angular), teilweise über 4 bis 6 Wochen. Es gibt Übungsprojekte, in denen man das neu Erlernte in der Praxis ausprobieren kann. Bei Bedarf sind auch externe Schulungen möglich. Ausbildungen zum Scrum Master und Product Owner werden angeboten. Im Rahmen von Reading Groups können Mitarbeiter Lesegruppen bilden und sich gemeinsam in neue Themen einarbeiten.
Die Cegeka ist ein agiles Unternehmen, so dass eine hierarchische Karriere derzeit kaum möglich ist. Wer in dieser Richtung Ambitionen hegt, ist vermutlich in der falschen Firma. Die Hierarchiestruktur ist eher flach. Wer seinen beruflichen Aufstieg aber über den Aufbau von Knowhow definiert, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und wird seitens des Unternehmens unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchaus marktüblich und werden pünktlich bezahlt. Natürlich gibt es immer Kollegen, die nicht zufrieden sind, aber angesichts des aktuell arbeitnehmerfreundlichen Marktes und der sehr geringen Fluktuation muss man davon ausgehen, dass die Bezahlung angemessen ist.
Es gibt diverse Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlosen Kaffee, Tee und Kaltgetränke, kostenloses Obst, Projektzulagen bei auswärtigem Einsatz, kostenlose Unfallversicherung auch bei privaten Unfälle, Sonderurlaub zu verschiedenen Ereignissen, bis zu 33 Tage Urlaub in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, Rabatte bei diversen Münchner Unternehmen).

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen gehen die Meinungen auseinander. Das neue Büro hat Vor- und Nachteile. Das Open Space Prinzip ist für die agile Softwareentwicklung im Hinblick auf Kommunikation und Teamwork ideal, verursacht aber auch einen erhöhten Lärmpegel durch Pair Programming und Telkos. Ich bewerte die bessere Zusammenarbeit höher als den Lärmpegel, habe aber Verständnis für die Kollegen, die das umgekehrt sehen. Beleuchtung ist perfekt, Belüftung und Temperatur wird man nach dem Sommer sehen. Die Computer werden sukzessive durch moderne Laptops ersetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro hat Einzug gehalten. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können von den Mitarbeitern frei gestaltet werden. Wer lieber von 6 bis 15 Uhr arbeiten will, kann das genauso tun, wie jemand der lieber von 11 bis 20 Uhr arbeitet. Eine Homeoffice-Regelung für alle ist aktuell in Arbeit. Urlaub ist meines Wissens noch nie abgelehnt worden. Sind projektbezogen Überstunden angefallen, kann man sie auch mal am Stück "abfeiern" (Auch mal 6 - 8 Wochen). Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich und können dank flexible Arbeitszeiten gut gesteuert werden. Gruppenzwang bzgl. den Arbeitszeiten ist mir nicht bekannt, im Gegenteil: Daily Meetings werden so gelegt, dass sowohl Früh- als auch Spätaufsteher teilnehmen können. Auf die Familiensituation wird fast immer Rücksicht genommen: Falls längere Einsätze vor Ort beim Kunden anfallen, werden Mitarbeiter mit Kindern meist verschont (manchmal zum Leidwesen der Kinderlosen), es sei denn, sie wollen bei dem Projekt dabei sein.

Image

Da die Cegeka erst seit ca. 3 Jahren in Deutschland aktiv ist, wird am Bekanntheitsgrad noch gearbeitet. Teilweise ist das Image im Markt auch durchaus positiv, aber hier ist noch Luft nach oben. Durch eine Vielzahl von Veranstaltungen und der Teilnahme an diversen Messen und Konferenzen wird das Image aber immer besser. In der Zwischenzeit wird die Cegeka immer mehr als guter Arbeitgeber und Geschäftspartner wahrgenommen.
Immer mehr Mitarbeiter reden positiv vom Unternehmen.
In der Zwischenzeit sind auch einige Mitarbeiter durch Empfehlung von Kollegen ins Unternehmen eingetreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich will da nicht anmaßend sein, da ich sicher nur einen begrenzten Überblick habe und die Ziele des Unternehmens nicht im Detail kenne. Ich fände es aber toll, wenn der agile Weg fortgesetzt wird. Er hat die Mitarbeiter wieder motiviert und die positive Grundstimmung maßgeblich beeinflusst.

Pro

Die Entscheidung, die agile Softwareentwicklung nicht nur bei Kunden zu trainieren, sondern selbst zu leben, ist ein guter Grund, sich bei der Cegeka zu engagieren. Hier kann etwas Großes entstehen, bei dem man von Anfang an dabei sein will. Die Cegeka hat eine Größe, die einem eine gewisse Sicherheit gibt, ist aber noch nicht so groß, dass man als kleiner Mitarbeiter nicht mehr wahrgenommen wird.

Contra

Wenn wir es schaffen, mehr interessante Projekte an Land zu ziehen, werden die kleinen Kritikpunkte immer bedeutungsloser;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Cegeka ist sehr angenehm und es werden agile Werte gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, Anerkennung und Lob wäre ein wichtiger Punkt, der verbessert werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Über die Zusammenarbeit der Kollegen im Unternehmen ist nichts auszusetzen, jedoch arbeitet jeder für sein eigenen Erfolg und nicht für den Erfolg im Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und immer wieder interessant.

Karriere / Weiterbildung

Auf Anfrage kann man über alles sprechen..

Gehalt / Sozialleistungen

Cegeka zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt und die Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung von Arbeitsmaterialien, insbesondere Technik, Computer, Arbeitsplatz, Büromaterialien und Raumausstattungen sehr gut! Raumbeleuchtung, Klimaanlage im Büro und Lärmpegel sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Dies steht bei Cegeka on point.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Anerkennung und Lob. Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen und Transparenz.

Pro

Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Arbeitsplatz, Events, Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cegeka Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    62.962962962963%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,02
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Cegeka Deutschland GmbH
4,14
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
173.671 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen