Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Team, meinen Vorgesetzten, die Aufteilung zwischen Bürotagen & Homeoffice.
Hier würde ich mir mehr firmenunterstützte und teambuildende Maßnahmen wünschen.
Transparentere Kommunikation in abteilungsübergreifender Art wäre an der einen oder anderen Stelle wünschenswert um so das Bewusstsein füreinander zu stärken.
Das hat man selber in der Hand. Durch die Möglichkeit die eigenen Seminare zu besuchen, kann man sich ungemein weiterbilden. Glücklicherweise muss es nicht unmittelbar auf den eigenen Berufszweig abzielen, sondern kann auch die eigenen Interessen decken.
Unser Team ist außerordentlich gut. Der Grundgedanke eines Teams wurde verstanden und wird gelebt.
Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten werden gern erwähnt und sind gern gesehen.
Auf meinen Team-Lead bezogen: TOP.
Vollumfänglich zufrieden.
Mehr Transparenz ist gewünscht um Missverständnissen und Unmut vorzubeugen.
Das eigene Aufgabenfeld ist erfüllend, darüber hinaus hat man die Möglichkeit an bestimmten Programmen innerhalb des Unternehmens teilzunehmen.
Leider nichts mehr.
CEO und seine Art das Unternehmen wie in einer Anarchie zu führen.
CEO sollte mehr auf deine MA achten und hören was im Unternehmen los ist.
Mitarbeiterbefragungen sollten ehrlich ausgewertet werden und entsprechend an Änderungen gearbeitet werden und nicht nach der Auswertung einfach die Augen verschließen.
CEO sollte nicht weiter versuchen alles alleine zu mangen, sondern seinen FK und MA etwas zutrauen.
Lob und Anerkennung gibt es leider nicht mehr.
Bei Trainern und einigen Kunden ist das Image der Cegos Integrata sehr niedrig.
Homeofficeregelung ist mit 4 Tagen pro Woche gut.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Eigene Seminare dürfen besucht werden.
Die Kollegen sind das Einzige was die MA noch im Unternehmen hält.
Da die Vorgesetzten nur noch Erfüllungsgehilfen des CEO sind, können diese auch nur weitergeben, was dieser vorgibt.
Kommunikation ist nur noch von Druck bestimmt, es werden immer neue Ideen vom CEO an die Mitarbeiter durch die FK gegeben, welche zum Teil kein Hand- und Fuß mehr haben. Es ist nicht gewünscht, dass MA oder FK ihre Meinung dazu sagen. Wer kritisiert oder eine andere Meinung hat steht sofort auf der roten Liste.
Mitarbeiter haben zum Teil jahrelang keine Gehaltserhöhungen erhalten. Zielerreichungen werden auf ein utopisches Maß angehoben, so dass eine Erfüllung kaum mehr möglich ist und somit kein Bonus ausgezahlt werden muss.
Keine Chancen auf neue interessante Aufgaben im Unternehmen, stattdessen wird vom CEO regelmäßig eine neue Kuh mit verrückten Aufgaben „durchs Dorf getrieben“.
Bieten sehr flexible Arbeitszeit und Home office
Schulungen, Seminaren und Firmenevents
Und nette Kollegen und Kollgeinnen
Gehaltsverhandlung.
Gehaltsverhandlung.
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mittelmäßiges Gehalt, wenn man keine Führungskraft ist.
Gehaltserhöhung sollte auch mal von der Firma kommen. Die Scheiben sollten mal geputzt werden.
Im Büro ist in der Regel nicht viel los, daher kann ich mir nicht vorstellen, dass alle Mitarbeiter mindestens zweimal pro Woche erscheinen.
Nach außen gibt man sich sehr modern und stylisch, was im Inneren aber nicht immer zu sehen ist. Das Büro ist in die Jahre gekommen.
Es ist möglich, die Arbeitszeit wirklich flexibel nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Da gibt es wenige Firmen, die so gut sind.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist ganz klar unterdurchschnittlich. Es wird an vielen Stellen unnötig Geld ausgegeben, aber bei den Mitarbeitern spart man.
Man achtet da drauf.
Kommt auf den Kollegen an, aber im allgemeinen recht gut.
Im Umgang mit älteren Kollegen herrscht eine ausgeprägte Atmosphäre des Respekts.
In der Regel sind die Vorgesetzten sehr gut, aber es gibt auch Ausnahmen. Ein neuer Vorgesetzter kam, vergraulte etliche Mitarbeiter bis zur Kündigung und ist nun seit vielen Monaten krank, was den Betrieb aufhält.
Die Leistung der Laptops könnte verbessert werden, und die 24-Zoll-Full-HD-Monitore sind nicht mehr auf dem neuesten Stand. Der Lärmpegel kann sehr störend sein, da man durch das Arbeiten im Homeoffice nicht mehr daran gewöhnt ist.
Die Entscheidungen werden in der Regel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Der Frauenanteil liegt geschätzt bei 80 %
Immer gibt es neue Aufgaben zu bewältigen, und es besteht eine gute Möglichkeit, sich weiterzubilden und dazuzulernen.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die Arbeitszeiten größtenteils selbst zu planen.
Keine Kommunikation untereinander. Sehr konservativ und altbacken.
Leere Versprechungen und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Abteilungen reden nicht miteinander öder mögen sich nicht.
Es werden ständig Mitarbeiter eingestellt und kurz vor beendung der Probezeit wieder gekündigt.
Flexibilität
Ellenbogenkultur, lügen
Wort halten, das machen was machen besprochen hat bzw. was versprochen wurde
Geringes Gehalt
Freundliche und lockere Art
Zentrale sollte in Stuttgart City sein
Top
Gut
Sehr gut
Gut
Top
DIE Vorgesetzte sind höflich, freundlich, hilfsbereit
Top
Gur könnte aber besser sein
Frauen Quote überdurchschnittlich gut
Es gibt immer was zu tun
Sehr gute Organisation und sehr freundlich
nichts--
Sehr flexible Arbeitszeit
Der Ausbilder ist total sehr gut!
E s macht mir auch spaß in diesem Unternehmen zu arbeiten
Ich persönlich finde die Arbeitszeiten sehr fair außerdem bin ich ein Fan von Mitarbeitern, es wird einem nie langweilig.
Ich finde leider den Lohn für einen Auszubildenden nicht sonderlich gerecht. Ansonten habe ich nichts zu vermerken.
Es gibt im Betrieb noch andere Auszubildene. Ich verstehe mich mit allen sehr gut. Es werden Seminare für diverse IT-Systeme angeboten, diese kann man für die Weiterbildung nutzen.
Ich denke, nach der Ausbildung stehen gute Chancen für eine Übernahme. Danach jedoch denke ich, dass man nicht die besten Aufstiegschancen hat.
Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr gut! Das Unternehmen bietet Gleitzeit an, außerdem kann man auch von Zuhause arbeiten, ausnutzen sollte man dies jedoch nicht.
Der Lohn wird sehr pünktlich ausbezahlt. Meiner Meinung jedoch, wird man nicht durchschnittlich bezahlt sondern sehr unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind wirklich top. Alle sind sehr erfahren und man kann wirklich was von ihnen lernen. Das alles in die Praxis umzusetzen ist dann die andere Sache. Wenn ich nicht weiterkomme, wird mir immer weitergeholfen wo es nur geht :)
Spaß wird ganz groß geschrieben. Man hat mit den Kollegen immer etwas zu lachen
Ich habe neben der Tätigkeiten noch genügend Zeit um für die Schule zu lernen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Auszubildender ist man in jedem in einem anderen Bereich, weswegen die Aufgaben sehr vielfältig sind-
Ich werde von allen Mitarbeitern mit Respekt behandelt. Natürlich macht man mal den einen oder anderen Witz aber darüber sollte man eher lachen.
Gleichberechtigung. Home Office
Bezahlung, keine ernsthafte Personalentwicklungsplanung. Vergütungsgefälle nach Gutsherren-Art.
Aufrichtigkeit und Vertrauen aufbauen.
Kollegen: meistens Top
Hängt von Vorgesetzte ab. Home Office vor Corona war zum Teil möglich. Hier wurde die Zustimmung als Machtmittel ausgenutzt
Vor der letzte GF Wechsel noch möglich und vereinbar im Rahmen der Jahresgespräch. Zur Zeit nur für Auserwählte.
Gut. Neue MA werden Gut aufgenommen.
Mit der Zeit unterirdisch. Leistung und Wissen wurden nicht honoriert. Kungelei
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Ja nachb Abteilung ja
So verdient kununu Geld.