Wer hier arbeitet, lernt sich selbst zu führen - Führungskräfte glänzen durch Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauensklima zwischen Führung und Mitarbeitern. Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Burn-Out, Bluthochdruck und Psychokrankheiten sind an der Tagesordnung
Image
Ich würde Freunden nicht (mehr) empfehlen, bei der Cegos zu arbeiten. Ich bin nicht mehr stolz darauf, bei der Cegos zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Außendienst sind 50 Stunden und mehr keine Seltenheit. Ausgleich möglich, aber nie ganz, da ansonsten Zielerreichung leidet.
Urlaub kann idR problemlos genommen werden, es wird aber versucht, auf den August zu schieben (tote Phase)
Unternehmen hat keinen Sinn für Familie
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird einem versprochen, ebenso wie Weiterbildung. Die Versprechen werden entweder nie umgesetzt oder es fehlt an den personellen Ressourcen.
Weiterbildungsbudget des Unternehmens wurde abgeschafft. Mitarbeiter muss bei selbst organisierten und bezahlten Weiterbildungen "betteln".
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gering im Innendienst, ausreichen im Außendienst. Nachteil: Das Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einem variablen Gehalt zusammen. Ziele für variables Gehalt werden seit Jahren nicht erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer der Weihnachtsspendenaktion kein soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und sind wie eine Familie - leider spiegelt sich das zu selten in der Arbeit wieder
Vorgesetztenverhalten
kein fairer Umgang, Mitarbeiter werden konsequent unter Druck gesetzt, gemachte Versprechen werden viel zu oft nicht eingehalten, Vorgesetzte lernen nicht aus Fehlern der Vergangenheit
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst kann ich HomeOffice nutzen. Vor Ort: Großraumbüro mit stressiger Bahnhofsatmosphäre, Konzentration fällt mir schwer, wenn ich aus dem HomeOffice nach Witten komme.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßige Besprechungen, leider ohne konkretes Ergebnis. Vereinbarungen werden nicht umgesetzt. Es fehlt an notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
von 7 Führungskräften sind nur 2 weiblich, beide in TZ.
Anteil der Frauen insgesamt jedoch sehr hoch, hauptsächlich im Innendienst, daher magere Gehälter.
Interessante Aufgaben
Wer nicht gerade Trainer oder Vertrieb ist, versauert im Backoffice an Aufgaben wie "Texte in Powerpointfolien kopieren", "Excellisten pflegen", etc. Mit Studium ist man überqualifiziert!!!
Als Trainer und KAM kann ich mir allerdings meine Bestätigung durch tolle und erfolgreiche Kundenprojekte und begeisterte Seminarteilnehmer holen.