21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz schwieriges Arbeitsumfeld - hoher Druck durch Sales Leitung - wenig Perspektive. Finger weg!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cegos Integrata GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wer es sich mit den Herren verspielt, verspielt es sich richtig. Da kann man nur mit Bauchschmerzen ins Büro gehen. Ich kann nur jeden Bewerber empfehlen: woanders ist das Gras auf jeden Fall grüner!
Verbesserungsvorschläge
- neuer Wind in der GF
- mehr den Kunden in den Fokus nehmen
- Fairness
Image
Das Image wird täglich schlechter, getrieben durch sehr unzufriedene Kunden. Die Qualität der Trainings nimmt kontinuierlich ab.
Gehalt/Benefits
Wenn die Provision ausgezahlt werden würde, wäre es ganz ok aber eher im unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie gehört, dass die Integrata sich dafür interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle ganz freundlich, die beiden Herren in der GF sollten langsam ausgetauscht zu werden. Der Zenit ist überschritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und alt gesellt sich gern. Junge Leute verlassen das Unternehmen ganz schnell.
Vorgesetztenverhalten
Sales Leiter packt es nicht mehr. Es fehlen die Ideen und richtigen Zukunftspläne.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist gut! Präsenz wird erwaRtet.
Interessante Aufgaben
Die Kunden machen den Unterschied, Wielange die noch bleiben ist eine andere Frage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cegos Integrata GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Getränke und flexibele Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Noch die Zuammenarbeit zwischen die Schnittstellen vertiefen, um Besseres Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cegos Integrata GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine flexible Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritische und löbliche Bewertung für die cegos Integrata
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei Cegos Integrata GmbH in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Betrauen, Variation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Aufgabenbeschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Aufgabenkonzept für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit jedem klar und wir versuchen hin und wieder auch Aktivitäten zu organisieren, welche unseren Teamspirit fördert.
Karrierechancen
Leider fast 0, du wirst zwar als Azubi übernommen, jedoch gestaltet sich die Zukunft als fest angestellter schwierig
Arbeitszeiten
Als Azubis genießen wir extrem viel vertrauen, weswegen wir auch Gleitzeit arbeiten dürfen. Wirklich top Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Leider bekommen wir weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld oder sonstige Bonuszahlungen. Gehalt wird aber immer überpünktlich überwiesen, jedoch lässt sich über die Vergütung als Auszubildender streiten
Die Ausbilder
Ausbilder leider nicht mehr wirklich in der IT tätig, weswegen es sich schwierig gestaltet.
Spaßfaktor
Ausbildung macht sehr Spaß und die Kollegen sind inzwischen auch alle privat sehr gute Freunde geworden
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider etwas schleppend, gibt viel Momente bei denen man als Azubi sehr unterfordert ist.
Variation
Man durchläuft bei uns als Azubi fast jede Abteilung und lernt vieles Neues kennen, weswegen die Variation hier auf jeden Fall gegeben ist
Respekt
Alle Kollegen respektiert jeden Azubi
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Geeignet für Berufsanfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cegos Integrata GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch remote Arbeiten besser geworden
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist leider sehr niedrig und unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hab mehr erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Cegos Integrata GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-man kann relativ kurzfristig beim Arbeitgeber anfangen zu arbeiten wenn man gerade arbeitssuchend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird an den falschen Stellen gespart und die Mitarbeiter wissen das und sind dadurch sehr unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
-offene Kommunikation
-strikte Arbeitsanweisungen
-öfter Firmenevents gestalten für einen Firmenzusammenhalt
-Goodys wie "free lunch", "Obstkorb", "Kicker", "Relaxzonen", "Jobticket" für die MA, damit diese Lust haben in die Firma zu kommen
Arbeitsatmosphäre
angespannt, gezwungen, demotivierend
Image
von außen hui,.....
Work-Life-Balance
man hat die Chance auf Homeoffice, ist jedoch gezwungen eine bestimmte Anzahl an Tagen ins Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden jährlich angeboten. Mit viel Glück kann man an einem Seminar teilnehmen, wenn es vorher nicht abgesagt wird
Gehalt/Benefits
man muss leider betteln um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Vorgesetze kommen nicht auf einen zu, das muss man selbst tun
Kollegenzusammenhalt
jeder hat seine eigenen Verbündeten in der Firma, viele Gruppierungen, durch Unklarheit und Gerüchte werden Kollegen gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
werden leider zu wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
wenn man die Chance hat alleine mit den Vorgesetzten zu sprechen sind diese vollkommen in Ordnung! Wenn man kündigt wird man von den Vorgesetzten leider ignoriert
Kommunikation
sehr schlecht. man erfährt Neuigkeiten und Kritik von Dritten - wenn überhaupt. Vorgesetze verschweigen die Wahrheit und man ist geschwungen falsche Informationen nach innen und außen zu kommunizieren
Gleichberechtigung
ist gegeben.. teilweise
Interessante Aufgaben
keine strukturierten Arbeitsabläufe. Niemand weiß genau was man macht und wofür und welche Auswirkungen es hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CEGOS GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cegos Gruppe ist erfolgreich und genießt einen guten Ruf.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsspitze oder diese Niederlassung sollte geschlossen werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEGOS GmbH in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, die kurz vor dem Absprung stehen, halten zusammen und unterstützen sich so gut sie können. Der Rest versucht mit allen Mitteln seinen eigenen Posten zu retten.
Image
Die Bewertungen sagen genug über das Image aus. Ich schließe mich fast allen Aussagen an.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt nur solange es die Führungsebene und ihre Assistenz nicht mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind nicht rückenfreundlich. Die Büros hell und die Belüftung ist in Ordnung. Der Lärmpegel hängt stark von der Stimmung einzelner tonangebender Mitarbeiter und deren Gefolge ab.
Kommunikation
Besprechungen dienen dazu die Ergebnisse des Unternehmens in den Himmel zu heben.
Interessante Aufgaben
Einzelne Mitarbeiter werden mit Aufgaben überhäuft, Andere haben kaum etwas zu tun.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgt nur oberflächlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEGOS GmbH in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen informell klasse, ansonsten sehr anstrengend: Der Arbeitgeber hat sogar gegen langjährige Kollegen vor Gericht geklagt.
Image
Schlecht. Sowohl bei Unternehmen, die mit Cegos gearbeitet haben als auch bei Freelancer-Trainern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht nun ein Seminar p.a. zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma achtet darauf, unter 10 Mitarbeiter zu beschäftigen. Es gibt zwei Lager: die mit einem eigenen Standpunkt und obrigeitstreue (Vorsicht, was man sagt!). Überleben tun die Obrigkeitshörigen. Alle anderen sind froh, zu lernen was es zu lernen gibt und dann wieder weg zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 45+ werden geschätzt wegen Ihrer Berufserfahrung. Als Trainer und Berater ist das sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Führungsprinzipien aus dem letzten Jahrhundert: Kontrolle. Und es wird so gemacht, wie die Führung will. Eine Schande für eine Firma, die Leadership-Seminare anbietet.
Arbeitsbedingungen
keine rückengerechte Stühle und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
könnte zeitnaher und offener geschehen.
Gehalt/Benefits
Geringes Fixum, hoher variabler Anteil. Und Ziele, die es häufig unmöglich machen, den variablen Anteil zu erhalten.
Gleichberechtigung
In der Führung ist nur ein Geschlecht vertreten.
Interessante Aufgaben
Fokus ist der kurzfristige Umsatz. Viel von der Stange, intern keine konzeptionellen Fähigkeiten, Fehler in der Abwicklung. Viel Unzufriedenheit.
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Die Ceges schrumpft und schrumpft
Hat bis 2014 bei CEGOS GmbH in Witten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen Informationen gibt es bei der Cegos insgesamt nur noch 8 festangestelle Mitarbeiter, so dass die Cegos nun den Status eines Kleinstbetriebs mit allen rechtlichen Konsequenzen (u. a. keine Anwendung des Kündigungsschutzgesetztes mehr , kein Anrecht auf gesetzlichen Bildungsurlaub NRW mehr) erfüllt.
Im Übrigen kann ich mich nur dem Kommentar in der Bewertung vom 13.06.2013 anschließen
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr Mitarbeiter einstellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, das Arbeitsklima verbessern, um die Mitarbeiter zu motivieren und für mehr Umsatz sorgen, um die Existenz des Unternehmens zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CEGOS durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CEGOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CEGOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.