Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CEGOS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Team ist außerordentlich gut. Der Grundgedanke eines Teams wurde verstanden und wird gelebt.
Auf meinen Team-Lead bezogen: TOP.
Das eigene Aufgabenfeld ist erfüllend, darüber hinaus hat man die Möglichkeit an bestimmten Programmen innerhalb des Unternehmens teilzunehmen.
Lob und Anerkennung gibt es leider nicht mehr.
Kommunikation ist nur noch von Druck bestimmt, es werden immer neue Ideen vom CEO an die Mitarbeiter durch die FK gegeben, welche zum Teil kein Hand- und Fuß mehr haben. Es ist nicht gewünscht, dass MA oder FK ihre Meinung dazu sagen. Wer kritisiert oder eine andere Meinung hat steht sofort auf der roten Liste.
Mehr Transparenz ist gewünscht um Missverständnissen und Unmut vorzubeugen.