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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebsarztkostenfreie Getränke und flexibele Arbeitszeit
Es gibt eine flexible Zeiteinteilung.
-man kann relativ kurzfristig beim Arbeitgeber anfangen zu arbeiten wenn man gerade arbeitssuchend ist
Arbeitszeiten, Betrauen, Variation
Die Cegos Gruppe ist erfolgreich und genießt einen guten Ruf.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich niedrig.
Ausbildungsvergütung, Aufgabenbeschäftigung
es wird an den falschen Stellen gespart und die Mitarbeiter wissen das und sind dadurch sehr unzufrieden
Nach meinen Informationen gibt es bei der Cegos insgesamt nur noch 8 festangestelle Mitarbeiter, so dass die Cegos nun den Status eines Kleinstbetriebs mit allen rechtlichen Konsequenzen (u. a. keine Anwendung des Kündigungsschutzgesetztes mehr , kein Anrecht auf gesetzlichen Bildungsurlaub NRW mehr) erfüllt.
Im Übrigen kann ich mich nur dem Kommentar in der Bewertung vom 13.06.2013 anschließen
-offene Kommunikation
-strikte Arbeitsanweisungen
-öfter Firmenevents gestalten für einen Firmenzusammenhalt
-Goodys wie "free lunch", "Obstkorb", "Kicker", "Relaxzonen", "Jobticket" für die MA, damit diese Lust haben in die Firma zu kommen
Noch die Zuammenarbeit zwischen die Schnittstellen vertiefen, um Besseres Ergebnis.
Besseres Aufgabenkonzept für Azubis
Mehr Gehalt, bessere Kommunikation
Wechsel der Führungsspitze oder diese Niederlassung sollte geschlossen werden!
Der am besten bewertete Faktor von CEGOS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma achtet darauf, unter 10 Mitarbeiter zu beschäftigen. Es gibt zwei Lager: die mit einem eigenen Standpunkt und obrigeitstreue (Vorsicht, was man sagt!). Überleben tun die Obrigkeitshörigen. Alle anderen sind froh, zu lernen was es zu lernen gibt und dann wieder weg zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEGOS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider bekommen wir weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld oder sonstige Bonuszahlungen. Gehalt wird aber immer überpünktlich überwiesen, jedoch lässt sich über die Vergütung als Auszubildender streiten
man muss leider betteln um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Vorgesetze kommen nicht auf einen zu, das muss man selbst tun
Die Bezahlung ist leider sehr niedrig und unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht.
Geringes Fixum, hoher variabler Anteil. Und Ziele, die es häufig unmöglich machen, den variablen Anteil zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare werden jährlich angeboten. Mit viel Glück kann man an einem Seminar teilnehmen, wenn es vorher nicht abgesagt wird
Leider fast 0, du wirst zwar als Azubi übernommen, jedoch gestaltet sich die Zukunft als fest angestellter schwierig
Jedem steht nun ein Seminar p.a. zu.
