Typisch amerikanische Firma - Hire and Fire !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele und familienfreundliche Zeitmodelle, sehr gute Bezahlung , top Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeiten unter permanenter Angst von Entlassungen, amerikanische Mentalität, nur Menschen ohne Rückgrat und Schleimer kommen Voran, da hier nicht Leistung sondern Politik und Beziehungen zählen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mit Rückgrat , Schluss mit den maßlosen Bonis für die Führungskräfte, die den Konzern nachhaltig kaputt machen
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros - effiziente Entwicklungen sind in diesem Umfeld nur früh morgens oder abends möglich
Kommunikation
Kommunikation 100% geregelt durch Amerika (NSA like) - wer die Wahrheit sagt : fliegt
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist unter dem permanenten Druck der Effiziensteigerungen und Entlassungen eigentlich ungewöhnlich gut
Work-Life-Balance
Durch flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice besser als bei anderen Firmen im Rhein Main Gebiet - Vertrauensarbeitszeitmodell nur zum Wohle der Firma
Vorgesetztenverhalten
in Frankfurt habe ich nur rückgratlose Vorgesetzte erlebt - nichts wo man aufschauen müsste
Interessante Aufgaben
interessant durch neue Technologien - aber man darf nicht übersehen, dass Optimierungen immer zur Effizienzsteigerung und reduzierung von Headcount durchgeführt werden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind teuer - Sie müssen nach amerikanischem Modell rechtzeitig ersetzt und entsorgt werden
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit Standardausrüstung - Handys mussten unter Kostendruck abgegeben werden... den Rest kann man sich denken - sparen, koste es was es soll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein kostet Geld und steigert in keinsterweise den Profit - es werden lediglich Einzelmaßnahmen in hochglanz kommuniziert - gelebt wird amerikanisch profitorientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des hohen Jobrisiko ist das Gehalt auch überdurchschnittlich gut
Image
Auf dem Markt hat Celanese sicherlich ein gutes Immage durch gute Produkte. Wer dort arbeiten möchte muss wissen dass er sich mit Amerikaner einlässt - also kein Sozialbetrieb!
Karriere/Weiterbildung
wer schleimt hat Chancen auf Karriere