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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Celanese die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seien sie nicht so kollegial wird jungen Mitarbeiter angeraten
Unterschiedlich aber auf dem Weg nach unten
Monotone Arbeit mann verlernt zu denken
Das was laut Firmenidiologie vorgelebt wird ist im Täglichen Arbeitsumfeld nicht da . Aber Papier ist ja geduldig! Hauptsache nach süßen sieht man gut aus . Amerikanisches Geschäftsgebaren. Statistiken und Vorgaben die sowieso keinen Intressieren.
Alle gegen alle buckeln nach oben treten nach unten
viele Abmahnungen und klagen vor Gericht die meist zu Gunsten der Mitarbeiter ausgehen
aber erst mal dem Mitarbeiter kündigen