26 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Narzismus in aller höchster Form
Was für ein Ima.Aus dem iPH will keiner in dieses unternehmen
Bei 12 Stundenschichten gibt es kein Work-Life-Balance.
Nur wenn man aus der selben Gegend kommt
Werden nur ausgenutzt
Emphathielos und nur auf sich bezogen
Nur unter Buddies.Der Rest wird kleingehalten
Nur wenn man sich nett findet und aus der selben Region kommt
Nicht mehr
Schlechte Ausbildung. Fehlt sehr das Altwissen. Weil mit dem heutigen wissen bekommen sie die Anlage nicht in gang.
Könnte besser sein. Altes wissen fehlt sehr.
Schlecht
Geht
Ok.
Ok.
Ok.
Super
Gut. Jüngere Kollegen fehlt Einsicht.
Gut
Ok
Schlecht
Ok.
Keine Angaben
Schlecht auf Grund des massiven Stellenabbaus nach zu teurer Übernahme vor ein paar Jahren
Ist bald nicht mehr vorhanden
War gut, aber die Aussichten sind nicht gut, wegen dem bald fehlenden Personal
Nur für Jasager und kaum in Deutschland
Entsprechend des Chemietarifs
Passend zu einer amerikanischen Firma
War schon besser, wurde nun durch Stellenabbau negativ beeinflusst
Werden gerade großteils entlassen
Alle Anweisungen werden einfach von oben herab durchgereicht
Geringe Motivation auf Grund unsicher Zukunft
Dürftig, da Zentrale in USA
Deutschland wird benachteiligt
Man befindet sich quasi nur noch im Überlebensmodus
Familie und Beruf zu vereinbaren. Soziales Engagement im Privaten wird belohnt
Sparpolitik erstickt gerade alle Inovation
Den Standorten weniger von der Zentrale reinreden
alles ist sehr Kennzahlen getrieben
muss man allerdings selber einfordern
In den einzelnen Ebenen sehr gut
werden gerade alle wegen Personalabbau frühverrentet
kommt individuell auf den Vorgesetzten drauf an also 0-5 Sterne
viele Frauen in hohen Positionen
Wenn es richtig interessant wird wird kein Geld freigegeben
Vieles
Vieles aus der Zentrale in den USA gesteuert daher wenig Gestaltungsmöglichkeiten in D
Viel zu tun aber alle packen mit an
Da immer nur das Negative gesehen wird
Besser geht immer aber schon sehr gut
Aktuell eher auf Sparflamme
Top!
Top
An meinem Standort ohne Beanstandung
Den weltpolitischen Situation entsprechend
Intern gut, mit der Zentrale in den USA nicht immer so einfach
Diversity wird ganz groß geschrieben, aktuell für ein amerikanisches Unternehmen sicher nicht typisch
Pünktliches Gehalt, meine Kollegen, Benefits, Altersvorsorge,
Streichung der Weihnachtsfeier und Bonuszahlungen, hohe Hierarchie, als Handwerker ist man gefühlt nur eine Nummer
Den Mitarbeitern, während Stillständen wo wir bis zu 10h Vollgas geben eine kleine Freude wie z.B. Kuchen machen oder danach ein Frühstück ausgeben damit man sich mehr geschätzt fühlt.
Je nach Betrieb sehr gut, und in manchen gibt es Kollegen und Kolleginnen die einen bei der kleinsten Sache bei vorgesetzten verpetzen. Trotzdem eher positiv
37,5h Woche mit Gleitzeitkonto. Bei Familien Problemen bekommt man auch mal kurzfristig frei
Über Chemiebetrieb brauch man nichts sagen, sind eine Belastung für die Natur, dafür setzt sich Celanese sehr für Sozialeprojekte ein. Für die man auch 2 Tage im Jahr frei bekommen kann
Bei mir bis auf 1-2 Ausnahmen gut
Nichts schlechtes mitbekommen
Mal gut mal schlecht. Habe mitbekommen wie über Kollegen gelästert wurde. Im direkten Gesprächen sind sie zuvorkommend und freundlich. Man sollte sich dennoch, wenn möglich, alles schriftlich geben lassen
Man muss lange warten bis man neue Möbel bekommt, teilweise kaputte Stühle und Tische, Aufenthaltsräume teilweise ok, Raucherzimmer direkt neben dran, das der Gestank rüber zieht. Werkzeug super, Kleidung IPH Standardmist
Teilweise schlecht zwischen den Gewerken. Innerhalb des eigenen, gut
Chemietarif halt, ist gut, aber mit gehaltsanpassung wird aktuell gegeiert 13,7 Gehälter ist super
Viel Routine und einseitige Aufgaben, wenig Abwechslung.
Sehr zuvorkommend !
Bekomme spontan frei und bei Krankheit wird einem Geholfen. Habe 3 Monate Krankengeld bekommen wegen meiner Knie Operation, und der Arbeitgeber hat trotzdem was dazu gegeben. War eine sehr hilfreiche Gäste!
Nichts.
Im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung.
Es gibt hier keine Ladestationen für E-Fahrzeuge. Im Industriepark hat jede Große Firmen Ladestationen nur unser Unternehmen nicht.
Familiär
Sehr gut
Vorbildlich
Sich weiter entwickeln und bilden, ist in der Firma überhaupt kein Problem!!!
Viele Mitarbeiter machen ihren Meister auf Kosten der Firma.
Sehr sehr gut!!!
In Unserem Unternehmen ist auf die Umwelt achten sehr schwer, aber es wird das Beste daraus gemacht.
Bei meiner Schicht sehr gut !!!
Sehr gut.
Sehr angenehm
Leider ist die Klimatisierung in der Messwarte sehr schlecht, so das man sich leicht erkältet und schnell einen Zug bekommen kan.
Sehr gut
Leider arbeiten in der Produktion nur Männer.
Als Produktions Mitarbeiter kann es schon mal Monoton werden.
Fehlentscheidungen der Führung müssen die Mitarbeiter durch Einsparungen und Stellenabbau ausgleichen.
Fehler eingestehen und Strategien entwickeln, um gemeinsam die Probleme zu lösen
Ankündigung des hohen Stellenabbau speziell in Sulzbach führt zur Schockstarre
Die Arbeitsbelastung hat stark zugenommen
Die schlechten Nachrichten schweißen zusammen
Vorgesetzte geben keinen Kommentar und können selbst betroffen sein
Die angekündigten Veränderungen tragen nicht positiv dazu bei
Erstmalig in den letzten Jahren gibt es vorab eine Kommunikation zum Stellenabbau
Momentan geht es nur um Projekte und Aktionen, die Geld einsparen
Das Gehalt und die sozialen Leistungen sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen
Es geht ausschließlich nur um die Investoren an der Börse. Darunter leidet die soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber, die alle deutlich mehr arbeiten als üblich, damit alle Aufgaben und Projekte erledigt werden können.
Die Firma sollte deutlich mehr und ehrlicher intern kommunizieren und sich mehr um die eigenen Mitarbeiter kümmern
Die gute Kollegialität erzeugt eine gute Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen ausserplanmäßigen Stellenreduzierungen leidet auch das Image und verhindert, dass sich Stellensuchende bewerben
Zu hohe Arbeitsbelastung. Zu den täglichen Aufgaben kommen immer wieder interne Projekte mit zusätzlichem Zeitaufwand dazu.
Es ist sehr schwierig in Europa nach oben zu kommen
Gehalt sehr gut und die sozialen Leistungen sind auch nicht schlecht
Es werden soziale Aktionen durchgeführt, aber an die eigenen Mitarbeiter denkt man zuletzt
Ist sehr gut
Trauen sich nicht die Stimmung in den Teams nach oben weiterzugeben
Alte Computer, Bildschirme und Mobiltelefone und laute Grossraumbüros
Viele Entscheidungen werden gar nicht oder nur unzureichend kommuniziert
Alle gegen alle buckeln nach oben treten nach unten
viele Abmahnungen und klagen vor Gericht die meist zu Gunsten der Mitarbeiter ausgehen
aber erst mal dem Mitarbeiter kündigen
Aussen Top intern schlecht
Seien sie nicht so kollegial wird jungen Mitarbeiter angeraten
Zu teuer zu unangepasst
Unterschiedlich aber auf dem Weg nach unten
OK aber nur weil der Tarifvertag es so vorsieht
Gehaltserhöhung nur nach Tarif ansonsten Abbau von bestehenden Leistungen
nur was gesetzlich geschützt ist bleibt erhalten
Monotone Arbeit mann verlernt zu denken
So verdient kununu Geld.