Wenn man als Leitung schon bewusst für eine schlechte Atmosphäre sorgt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toiletten waren immer sauber...………..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit einiger Zeit eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation herrscht. Sehr schlechtes Betriebsklima (NICHT in allen Abteilungen), keine Freude am Arbeiten. Zum Teil arrogante Mitarbeiter und cholerische Abteilungsleitung = super Kombination
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und Tauglichkeit überprüfen.
Größtes Defizit liegt in der Arbeitsatmosphäre / im Betriebsklima. Hier müsste die Zusammenarbeit deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen "Ausbrüchen" der Abteilungsleitung.
Kommunikation
praktisch gibt es keine....
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen und gehen, sehr hohe Fluktuation !
Hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste. Zusammenhalt wird nicht erwartet und nicht gelebt. In manchen Abteilungen werden die "Neuen" bewusst ausgegrenzt.
Dazu muss ich sagen, dass es auch viele nette Kollegen gibt. Aber leider gibt es überall ein paar schwarze Schafe, die Spaß daran haben andere zu schikanieren….
Work-Life-Balance
Urlaubgenehmigung dauert teilweise bis zu vier Wochen. Ansonsten ist die Arbeitszeit akzeptabel. Die Gleitzeit ist mit einem kleinen Fenster vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung, besonders in einer Abteilung ist katastrophal. So etwas nennt man in manchen Kreisen geschäftsschädigend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, aber aufgrund des ständigen Personalmangels , ist es viel zu viel für eine Person.
Arbeitsbedingungen
s.o
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnittliches Gehalt
Image
intern schlechter als extern dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung gibt es keine ... das muß man schon selbst in die Hand nehmen ...