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Offenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Celenus salvea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Celenus salvea
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Celenus salvea
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird man gemobbt, gibt es Beschwerden, aber die Klinikdirektorin nimmt ihre Lieblingsmitarbeiter (Mobber) in Schutz

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier fehlen Schulungen wie Führung funktioniert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen Menschen erlebt, der so viel Herz, Stärke und Echtheit in sich vereint.

Sie haben sich gekümmert, uns motiviert und uns in jeder Situation das Gefühl gegeben, sicher zu sein.
Sie haben uns gesehen, uns ernst genommen und uns Vertrauen geschenkt.

Oft haben Sie mich an eine Löwenmutter erinnert mutig, gerecht, herzlich und mit einer beeindruckenden inneren Stärke. Sie haben auch dann für das Richtige gekämpft, wenn andere geschwiegen oder weggesehen haben.

Für unser leibliches Wohl haben Sie regelmäßig gesorgt. Süßigkeiten als Nervennahrung ging in unserer Abteilung nie aus. Mit Ihrer humorvollen, menschlichen und optimistischen Art haben Sie unser Team getragen und viele von uns wirklich nachhaltig geprägt.
Sie waren für mich und viele andere im Unternehmen nicht nur die Personalleitung, sondern unser Halt, unser Vorbild und ein Mensch mit Herz, der diesem Unternehmen wirklich gutgetan hat.

Danke für alles, was Sie bewegt, bewirkt und uns mitgegeben haben. Es war schön Sie nochmal gesehen zu haben.
Sie fehlen, vor allem jetzt in diesen schwierigen Zeiten.
Passen Sie gut auf sich auf.

Alles Liebe und nur das Beste für Ihre Zukunft.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

sehr eigenartiger Chefarzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung- meistens

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