auf dem Weg zur Nummer 1 auf dem Gesundheitsmarkt - salvea
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Philosophie des Firmengründers/Unternehmens wird auch nach der Kooperation mit Celenus weiter gelebt.
Die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen ist trotz der Entfernungen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte es Kritikpunkte geben, kann ich diese jederzeit mit meinem Vorgesetzten besprechen.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Wege in den Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Auch nach 6 1/2 Jahren im Unternehmen als BL gehe ich mit großer Freude auf die Arbeit. Die Räumlichkeiten sind großzügig, freundlich und hell.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Team ist vertrauensvoll, klar und freundschaftlich.
Es besteht ein großer Zusammenhalt und regelmäßiger Austausch mit den BL- Kollegen deutschlandweit.
Der leitende Geschäftsführer (GF) ist jederzeit ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in schwierigen Phasen halten alle zusammen. Motivation, klare Strukturen, Spaß und gemeinsame Events stärken das Team.
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeiter wird hierauf sehr geachtet. Die Arbeitszeiten sind individuell zu gestalten. Überstunden werden ausbezahlt oder können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter- GF - unterstützt mich als Betriebsstättenleitung in allen Bereichen. Ideen und Visionen finden jederzeit Gehör. Die Zusammenarbeit ist sehr strukturiert und transparent. Werte wie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Neben der Praxisorganisation, der Personalverantwortung und der Steuerung und Entwicklung der Betriebsstätte bin ich unter anderem auch für die Schülerbetreuung sowie die Kooperation sämtlicher Schnittstellen verantwortlich. Die Implementierung des Qualitätsmanagements sowie verschiedene Projektsteuerungen machen meinen Arbeitsalltag immer wieder spannend.
Gleichberechtigung
Diese ist über alle Hierarchieebenen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, wir gehen alle respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Größe der Praxen, die Therapiemöglichkeiten sowie die Einrichtung sind TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezuschussung des MVV Tickets, der Verzicht auf Plastik sowie ein wöchentlicher Obstkorb für die Mitarbeiter und basisches Wasser für Patienten sind am Standort München gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Raum München bewegt sich das Gehalt auf einem guten Niveau.
Die Mitarbeiter erhalten zudem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Parken und bei Bedarf auch eine finanzielle und organisatorische Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Es erfolgt eine strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, mehrsprachigen und kollegialen Arbeitsklima.
Die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt es selbstverständlich auch.
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Wer Verantwortung für seine Gesundheit übernimmt, ist bei uns richtig. Jeder Patient wird individuell betreut und beraten.
Die Reha Bayern bzw. der Standort salvea München ist aber leider noch nicht so bekannt in Bayern.
Als Kooperationspartner der Klinik Augustinum betreuen wir neben unserer offenen Ambulanz auch stationäre Patienten. Zudem bieten wir Reha Sport an und verschiedene Präventionskurse. Unser großer KGG Raum ist im Stadtteil Hadern ein Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
salvea bietet berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe in Deutschland. Fortbildungen werden gefördert und vollumfänglich gezahlt.
In der Führungsebene gibt es regelmäßige Schulungen sowie Jour Fixe mit der GL. Persönliche Stärken werden individuell gefördert.
1 x wöchentlich gibt es am Standort eine Teamsitzung und gelegentliche interne Fortbildungen.