cellcentric 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Deine Offenheit und möchten auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
Projekte und Arbeitsbelastung: Wir verstehen, dass das hohe Arbeitspensum und die Vielzahl an Projekten fordernd sein können. Wir setzen uns zum Ziel, ambitionierte Projekte umzusetzen, sind uns aber bewusst, dass wir dabei die Kapazitäten unserer Teams im Blick behalten müssen. Wir werden Deine Anregung prüfen und uns bemühen, die Projektlast so zu gestalten, dass sie für alle handhabbar bleibt.
Karrieremöglichkeiten: Die Förderung der internen Karriereentwicklung ist uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass Du das Gefühl hast, hier gäbe es zu wenig Chancen. Wir arbeiten daran, das Potenzial unserer Mitarbeiter
gezielt zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen weiter auszubauen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir diesen Prozess noch transparenter und zugänglicher gestalten müssen.
Vorgesetztenverhalten: Dein Feedback zur Führungsqualität nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte sowohl fachlich als auch in ihrer Rolle als Unterstützer der Teams kompetent sind. Wir werden diesen Aspekt weiter stärken und dafür sorgen, dass Führungskräfte das nötige Know-how und die Führungsfähigkeiten mitbringen, um ein wertschätzendes und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt: Es freut uns zu hören, dass Du den Zusammenhalt im Team als sehr positiv empfindest. Ein starker Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, und wir möchten dieses Gemeinschaftsgefühl weiterhin fördern.
Vielen Dank, dass Du uns Deine Eindrücke mitgeteilt hast. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Grundlage, um notwendige Verbesserungen anzugehen und ein angenehmeres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team