Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cellcentric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer die Schuld der Anderen, Telefonate werden nicht beantwortet, keine Rückrufe, Absprachen werden nicht eingehalten
Lügen und betrügen, plötzlicher Gedächtnisverlust, politische Reden
Umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben in fast allen Bereichen
Allgemein sind viele Kollegen nur am jammern, sind aber nicht bereit dazu etwas - vor allem bei sich selbst - zu ändern