Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cellcentric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen der Absprache mit den Vorgesetzten ist vieles möglich. Privat kann man sehr gut vereinbaren. Natürlich gibt es gewisse Kernarbeitszeiten.
Perfekt. Sehr guter Zusammenhalt.
Informationen Downstream bis zu einem gewissen Maß vorhanden. Arbeitsaufträge bekommen den richtigen Hintergrund zugeordnet und eine gute Deadline. Transparenz und Prozess zum Thema Personal könnte besser sein.
Kommunikation von den C Level Bereich verbesserungswürdig. Man bekommt wenig Entscheidungen mit.
Vielfältige Aufgaben in coolem Marktumfeld. Man kann sich nach seinen Stärken entfalten.
Arbeitsatmosphäre ist gut, Arbeitsmittel und Ruhe vorhanden. Gebäude in die Jahre gekommen, aber IT ist modern.