Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
cellcentric ist ein 50:50 Joint Venture der Daimler Truck AG und der Volvo Group AB, das am 01. März 2021 gegründet wurde. Das Unternehmen nutzt das Know-how und die umfassende Erfahrung aus mehreren Jahrzehnten Entwicklungsarbeit an Brennstoffzellen innerhalb seiner Vorgängerunternehmen. cellcentric verfolgt das Ziel ein weltweit führender Hersteller von Brennstoffzellen zu werden und damit entscheidend zu einem klimaneutralen und nachhaltigen Transport bis zum Jahr 2050 beizutragen.
Dabei fokussiert sich cellcentric auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Brennstoffzellensystemen für den Einsatz in schweren Nutzfahrzeugen sowie für andere Anwendungen mit vergleichbaren Anforderungen. Heute arbeiten mehrere hundert qualifizierte Mitarbeiter in interdisziplinären Teams an den Standorten in Kirchheim/Teck-Nabern, Stuttgart-Untertürkheim und Esslingen sowie Burnaby (Kanada). Rund 700 Patente wurden erteilt, was die führende Rolle des Unternehmens bei der technologischen Entwicklung unterstreicht.
Ziel von cellcentric ist, ein weltweit führender Hersteller von Brennstoffzellensystemen zu werden und damit der Welt bis 2050 einen großen Schritt in Richtung klimaneutraler Mobilität zu ermöglichen.
Im April 2023 wurden wir als einer der innovativsten Mittelständer Deutschlands ausgezeichnet.
Um die Entwicklung der Brennstoffzelle weite r voranzutreiben, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Inspiration, Begeisterung und Know-how unsere Arbeit erfolgreich unterstützen. Wenn du Interesse hast, die Zukunft der Brennstoffzelle aktiv mitzugestalten und einen Arbeitsplatz suchst, der Dir ein hohes Maß an Verantwortung und Freiraum bietet, dann bist du bei uns genau richtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Bezahlung und das Geschäftsmodell an sich.
Man erhält man von Anfang volles Vertrauen und darf an verschiedensten Projekten mitwirken. Die Kollegen im Team stehen einen jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung. Ein super junges und offenes Team mit einem gemeinsamen Ziel die Technologie und die Company weitervoranzutreiben.
Bei cellcentric schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte. Zudem überzeugt der Arbeitgeber durch eine hervorragende Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ich bin mit allem sehr zufrieden und bin froh hier zu arbeiten.
Cellcentric macht viel für ihre Mitarbeiter, es wird jedem das DU angeboten und ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Und das sage ich nachdem ich 14 Jahre in einem anderen Betrieb gearbeitet hab.
Cellcentric zahlt nach IGM alle Sonderzahlungen genauso.
Tollen Vorgesetzten. Tolles Klima in der Abteilung. Tolle Kollegen die mich schnell aufgenommen haben.
Ich kann cellcentric nur empfehlen
Tarifgebundenes Unternehmen
Verhalten der Führungskräfte insbesondere gegenüber den Angestellten, unangemessener Ton, Klima ganz schlecht, insbesondere das Verhalten der männlichen Mitkollegen ggü. weiblicher Kollegen ist eine Katastrophe, kaum Homeoffice möglich
Die Unternehmenskultur.
Kommunikation könnte verbessert werden
Kommunikation und Transparenz von den C Level runter. Aufstiegschancen.
Einarbeiter/Betreuer war teilw. schlecht zu erreichen. Wenn eine neue Vollzeitkraft eine Teilzeitkraft zum einarbeiten hat, ist man die Hälfte der Zeit alleine.
Karriere Möglichkeiten aufzeigen und fördern. Weiterbildung auch nur in kleinem Rahmen. Kann verbessert werden.
Führungsebene austauschen und Vetterleswirtschaft grundsätzlich beenden
Zusammenwachsen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Innerhalb der Firma darf das Konkurrenzdenken die Mitarbeiter nicht am Ausführen ihrer täglichen Arbeit hindern. Fördern von internen Mitarbeiter zur Übernahme von Führungsaufgaben - nicht nur augenscheinlich über Förderprogramme, sondern auch intern Führungspositionen mit diversen Persönlichkeiten besetzen.
Weniger Projekte zur gleichen Zeit umsetzen
Mehr Karrieremöglichkeit für Mitarbeiter des Unternehmens
Weiter Strukturen schaffen. Einarbeitung und Schulungen organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von cellcentric ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben in fast allen Bereichen
Vielfältige Aufgaben in coolem Marktumfeld. Man kann sich nach seinen Stärken entfalten.
Da die Strukturen u d das Produkt noch nicht ausgereift sind, bekommen viele Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum. Es ist möglich eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
Die Brennstoffzelle ist eine zukunftsweisende Technologie
Vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cellcentric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird langsam besser, Schulungen werden regelmäßig angeboten
leider nicht möglich , wie oben beschrieben.
Sehr stiefmütterlich behandelt. Wenig Prozess und Transparenz dahinter.
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden bevorzugt von extern eingestellt. Nur geringe Förderung von Zusatzausbildungen.
Karriere aus der Firma raus ist leider selten möglich Führungskräfte von außerhalb scheinen immer besser zu sein