cellcentric GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe power sustainable life.
Wer wir sind
cellcentric ist ein 50:50 Joint Venture der Daimler Truck AG und der Volvo Group AB, das am 01. März 2021 gegründet wurde. Das Unternehmen nutzt das Know-how und die umfassende Erfahrung aus mehreren Jahrzehnten Entwicklungsarbeit an Brennstoffzellen innerhalb seiner Vorgängerunternehmen. cellcentric verfolgt das Ziel ein weltweit führender Hersteller von Brennstoffzellen zu werden und damit entscheidend zu einem klimaneutralen und nachhaltigen Transport bis zum Jahr 2050 beizutragen.
Dabei fokussiert sich cellcentric auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Brennstoffzellensystemen für den Einsatz in schweren Nutzfahrzeugen sowie für andere Anwendungen mit vergleichbaren Anforderungen. Heute arbeiten mehrere hundert qualifizierte Mitarbeiter in interdisziplinären Teams an den Standorten in Kirchheim/Teck-Nabern, Stuttgart-Untertürkheim und Esslingen sowie Burnaby (Kanada). Rund 700 Patente wurden erteilt, was die führende Rolle des Unternehmens bei der technologischen Entwicklung unterstreicht.
Produkte, Services, Leistungen
Ziel von cellcentric ist, ein weltweit führender Hersteller von Brennstoffzellensystemen zu werden und damit der Welt bis 2050 einen großen Schritt in Richtung klimaneutraler Mobilität zu ermöglichen.
Im April 2023 wurden wir als einer der innovativsten Mittelständer Deutschlands ausgezeichnet.
Perspektiven für die Zukunft
Um die Entwicklung der Brennstoffzelle weite r voranzutreiben, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Inspiration, Begeisterung und Know-how unsere Arbeit erfolgreich unterstützen. Wenn du Interesse hast, die Zukunft der Brennstoffzelle aktiv mitzugestalten und einen Arbeitsplatz suchst, der Dir ein hohes Maß an Verantwortung und Freiraum bietet, dann bist du bei uns genau richtig.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man erhält man von Anfang volles Vertrauen und darf an verschiedensten Projekten mitwirken. Die Kollegen im Team stehen einen jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung. Ein super junges und offenes Team mit einem gemeinsamen Ziel die Technologie und die Company weitervoranzutreiben.
Bei cellcentric schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte. Zudem überzeugt der Arbeitgeber durch eine hervorragende Work-Life-Balance und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Bezahlung und das Geschäftsmodell an sich.
Ich bin mit allem sehr zufrieden und bin froh hier zu arbeiten.
Cellcentric macht viel für ihre Mitarbeiter, es wird jedem das DU angeboten und ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Und das sage ich nachdem ich 14 Jahre in einem anderen Betrieb gearbeitet hab.
Cellcentric zahlt nach IGM alle Sonderzahlungen genauso.
Tollen Vorgesetzten. Tolles Klima in der Abteilung. Tolle Kollegen die mich schnell aufgenommen haben.
Ich kann cellcentric nur empfehlen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Führungskräfte insbesondere gegenüber den Angestellten, unangemessener Ton, Klima ganz schlecht, insbesondere das Verhalten der männlichen Mitkollegen ggü. weiblicher Kollegen ist eine Katastrophe, kaum Homeoffice möglich
Kommunikation und Transparenz von den C Level runter. Aufstiegschancen.
Die Unternehmenskultur.
Fehlende Strukturen, Zuständigkeiten oft nicht klar. Man kann sich schlecht auf den Kern seiner Arbeit konzentrieren.
Kommunikation könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Karriere Möglichkeiten aufzeigen und fördern. Weiterbildung auch nur in kleinem Rahmen. Kann verbessert werden.
Führungsebene austauschen und Vetterleswirtschaft grundsätzlich beenden
Zusammenwachsen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Innerhalb der Firma darf das Konkurrenzdenken die Mitarbeiter nicht am Ausführen ihrer täglichen Arbeit hindern. Fördern von internen Mitarbeiter zur Übernahme von Führungsaufgaben - nicht nur augenscheinlich über Förderprogramme, sondern auch intern Führungspositionen mit diversen Persönlichkeiten besetzen.
Weniger Projekte zur gleichen Zeit umsetzen
Mehr Karrieremöglichkeit für Mitarbeiter des Unternehmens
Weiter Strukturen schaffen. Einarbeitung und Schulungen organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von cellcentric ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
überdurchschnittliches "Schmerzensgeld"
Überdurchschnittlich dank Betriebsrat und IGM.
IG Metall - sehr gut.
IG-Metall Tarifvertrag! Besser geht's kaum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cellcentric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird langsam besser, Schulungen werden regelmäßig angeboten
Sehr stiefmütterlich behandelt. Wenig Prozess und Transparenz dahinter.
leider nicht möglich , wie oben beschrieben.
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden bevorzugt von extern eingestellt. Nur geringe Förderung von Zusatzausbildungen.
Karriere aus der Firma raus ist leider selten möglich Führungskräfte von außerhalb scheinen immer besser zu sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cellcentric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet cellcentric besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cellcentric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cellcentric als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.