cellent im Umbruch...
Arbeitsatmosphäre
hat sich seit der Übernahme stark verändert; viele personellen Wechsel und vom Arbeitgeber wird keine Plattform zum persönlichen Kontakt mit Kollegen organisiert
Kommunikation
das neue Management kommuniziert nicht mehr bzw. unzureichend und insgesamt schlecht
Kollegenzusammenhalt
wird nicht mehr durch Konzern gefördert, sondern liegt alleine an den Mitarbeitern - das funktioniert zwischen den cellent-Kollegen sehr gut!
Work-Life-Balance
kann sehr flexibe von jedem einzelnen in Absprache mit dem Vorgesetzten gestaltet werden - für ein Beratungsunternehmen überdurchschnittlich gut!!!
Vorgesetztenverhalten
das neue Management der Wipro geht mit der Brechstange gegen die bestehende Unternehmenskultur vor, was langjährigen Mitarbeitern missfällt...
Abteilungs-/Bereichsleiter verbessern hier noch die Bewertung, diese sind top - ihnen sind nun aber oft die Hände gebunden
Interessante Aufgaben
interessante Kunden, teilweise spannende Projekte / teilweise Bodyleasing - aber wenn möglich an den Interessen des MA ausgerichtet
Gleichberechtigung
Geschlechter: ja
deutsche Standorte: nein
Image
leidet durch den Umbruch und dessen negativen Einfluss auf Prozesse
Karriere/Weiterbildung
fördern muss gefordert werden - dann aber top!