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Wipro 
Technologies
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score435 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 355 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
SAP-Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 364 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wipro versucht ein Umfeld zu schaffen was jedem Mitarbeiter die Chance gibt sich zu entfalten. Dies wollen manche Mitarbieter nicht sehen und schreiben Bewertungen die ich nicht nachvollziehen kann. Bei einem Globalen unternehmen müssen Prozesse und Policys eingehalten werden, das ist bei allen großen Unternehmen so. Ich kann nur sagen das es mir sehr viel Spaß macht bei Wipro zu arbeiten und ich bin auch stolz darauf. Wir wachsen und sind erfolgreich und ich bin ein teil davon.
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Wipro in Deutschland und Europa entwickelt sich in die richtige Richtung. Es gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten und das Unternehmen ist offen für Vorschläge und Initiativen.
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Klar im Fokus steht das Thema 'Identität' in den europäischen Regionen weiter stärken
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International, Big player, interesting and various clients, Culture, Colleagues
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Das hohe Mass an Eigenverantwortung das jeder bekommt und den hohen Freiraum.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 189 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die durchaus zutreffende Kritik an den indischen Kollegen und Vorgesetzten wird pauschal als Rassismus gewertet. Das kann man hier auch sehen als Antworten auf die Bewertungen. Indische Führungskräfte haben teilweise ein Benehmen ohne Worte. Da werden Regeln und Vorgaben als nur gültig für Deutsche Mitarbeiter.
Es wird auf mails nicht geantwortet wenn der Mitarbeiter nicht in der richtigen Hierarchiestufe ist.
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wie mittlerweile die Mitarbeiter behandelt werden … die neue Führung entspricht nicht dem „europäischen Standard“ (und das hat nichts mit Diskriminierung ausländischer Kolleg*innen zu tun). Die Oberen in Europa haben keinen Einfluss, bestimmt wird aus Indien.
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Leider ein paar frustrierte Mitarbeiter durch Betriebsübergänge welche hier Ihren Unmut niederschreiben anstatt an der Mitarbeiterbefragung teilzunehmen
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Miese Kommunikation, extrem langsame Verfahren, vorsintflutliche Arbeitsweisen (Word-Formulare und Excel-Listen)
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Es braucht mehr lokale Support Teams z.B. IT Support und mehr Autonomie in Bezug auf Prozesse und Tools
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 139 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Hardware und Software gibts deutlich Raum nach oben! Auch sollte am Verständnis der kulturellen Unterschiede noch ordentlich gearbeitet werden. Indien ist NICHT Europa, ist NICHT Amerika, ist NICHT Afrika...
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Es würde schon viel helfen, wenn die lokalen Chefs tatsächlich auch Entscheidungsspielräume hätten. Fakt ist jedoch, dass jede Entscheidung, auch für wenige Euros, aus dem Ausland frei gegeben werden muss.
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Mehr auf Kunden hören, mehr lokale Entscheidungsgewalt vergrößern und konsequent global am Betriebsklima arbeiten. "Way of Wipro" durchsetzen!
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und eigenständig arbeiten lassen. Keine Kontrolle, Zwang und Angst nutzen.
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Sagt doch ganz offen, dass der Verkauf an Wipro nur den Zweck hatte Mitarbeiter billig loszuwerden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 138 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Colleagues are very friendly, offer help immediately, international team cooperation, easy to reach colleagues worldwide, understanding company values, respectful, understanding different culture and different languages, diversity, multicultural.
5
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Die Kollegen im engeren Umfeld sind weitgehend die gleichen wir vor der Übernahme, allerdings haben auch einige Kollegen die Wipro verlassen
3
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Mein Team ist wunderbar. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben mindestens einmal die Woche einen Coffee Talk zusammen
5
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Gute Zusammenarbeit auch zwischen weit entfernten Teams oder Teammitgliedern, sei es in Europa oder auch in Indien.
4
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Im Arbeitsumfeld(Team) und auch in Kundenprojekten ein guter auf Vertrauen basierender Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 118 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


In einem Wort: Chaos! Ich musste mir bei Wipro diverse Filter im Outlook Posteingang erstellen, da man sonst mit unnötigen Emails geflutet wird. Wir sprechen hier von etwa 20 Kommunikationen am Tag, die absolut nichts mit einem persönlich oder auch nur grob meinem Umfeld zu tun haben. Wirklich wichtige Infos herauszufiltern, fällt da schwer. Besonders großartig sind auch die "Reply to all" Mailfluten, die man grob einmal im Quartal sieht. 500 Emails in 30 Minuten sprechen für Professionalität durch und ...
1
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Es gibt zuviel E-Mails des Unternehmens an alle, als dass man sie wirklich lesen könnte. Wichtigere Kommunikation kann daher auch mal untergehen, allerdings wird damit auch entspannt umgegangen. Nervig wird diese "entpannte" Art allerdings, wenn man selbst wichtige Information an einen größeren Verteiler sendet, denn man kann nicht davon ausgehen, dass dies nun bekannt ist und beachtet wird.
3
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Es wird sehr viel kommuniziert, Mails, Chats, Teams Meetings, etc. am Anfang ist es gar nicht so leicht den Überblick zu behalten und zwischen wichtig und "gut zu wissen" zu unterscheiden. Aber man kann über mangelnde Transparenz nicht klagen!
3
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Keinerlei Informationen der Geschäftsführung an die Mitarbeiter wie lange es die WBS noch geben wird. Die Verantwortlichen der Technologies haben die Integration in die Wipro Technologies schon in einem Gespräch mit mehreren Abteilung angekündigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 126 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Agilität wird für Hierarchie aufgegeben- Rolle rückwärts. Karriere soll wieder in Abhängigkeit zum Nasenfaktor gebracht werden. Weiterbildung gibt es defacto im Moment nur ganz wenig und wenn nur als E-Learning. Auch hier scheitert das Unternehmen an Abhängigkeiten zum indischen Konzern.
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Weiterbildungen werden intern und auch von extern nach Bedarf angeboten. Als viele Kollegen auf Grund von Corona Zeit hatten, war kein Budget da, als die Projekte wieder los gingen, wurden Weiterbildungen angeboten. Nicht so cleveres Timing.
4
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-5, v. a. in spez. Bereichen, wo in der Freizeit gelernt werden muss, andere Kollegen in anderen Bereichen haben die Möglichkeit bzw. Genehmigung ihres PVs, dass sie in der Arbeitszeit lernen dürfen.
1
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Karriere ist möglich, (gute) Weiterbildung extrem schwer zu bekommen. Einige Udemy-Kurse und viele interne schnell zusammen gefummelte Trainings, aber nur schwer externe Zertifizierungen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, aber Aufstiegschancen werden keine gegeben, somit ist eine persönliche Entwicklung auch schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 99 Bewertungen lesen