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Wipro Technologies als Arbeitgeber
Wipro
Technologies
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 455 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 455 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die attraktive und zentrale Lage des Standorts Frankfurt, die sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar ist.
Hohe ethische Standards, multikulturell, viel Eigenständigkeit bei der Auswahl von Projekten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten (meist online).
international bekannt, Bestandteil eines Großkonzerns, der sicher nicht von jemand anderen übernommen wird.
Investition in Soziale Projekte (66% des Gewinns fließen in die gemeinnützige Azim Premji Stiftung)
Er hat gute Vorsätze, eine gute Geschäftsleitung und einige produktive Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie wollen billige indische Ressourcen reindrücken
Unklare Prozesse, unterdurchschnittliche Bezahlung, mangelnde Transparenz sowie fehlende Unterstützung bei der Projektplanung.
"We don´t care about German law" ist an sich bereits eine Aussage, die den Konzern umschreibt.
Die Unternehmenskultur ist keine Einbahnstraße. Auch Indien darf sich an die hier vorherrschenden Kulturen anpassen (Aussage einer indischen Führungskraft: "We don´t care about German law")
Fehlende Strategie, massiver Stellenabbau mit verbundenem „Brain Drain“, während riesige Büroflächen mit modernster dekadenter Einrichtung angemietet werden - das passt doch nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich dringend mit den Abrechnungsdienstleister für Gehalt hinsetzen, damit Gehälter nach Recht und Gesetz gezahlt wird. Man könnte gut performen, wenn nicht alles, was nicht schnell genug auf den Bäumen ist, kauft, um am deutschen Markt ein Großes Unternehmen zu werden. Man könnte gut performen, wenn es um Qualität und tatsächlich um den Kunden ginge.
Verbesserte Kommunikation, transparentere Entwicklungsmöglichkeiten und weniger bürokratische Prozesse würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und die Motivation weiter erhöhen.
Transparente und faire Projektvergabe, zuverlässige Gehalts- und Bonusprozesse, strukturierte interne Projektvermittlung sowie stärkere Mitarbeiterorientierung.
Ich sehe hier keine Möglichkeit, solange alle Steuerungsmaßnahmen aus Indien kommen
Close the units and send the people who can't deliver work. and who can enable people, to what extent they will enable clients and customers.. They cannot. So please don't select this firm. It has ruined my work life and family life.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 161 Bewertungen).
Ich schätze mich glücklich, Teil der Metronom-Kollegen zu sein. Mehr ist es auch nicht. Der psychische Druck auf die Leute wird extrem erhöht und das macht etwas mit den Leuten.
Innerhalb einzelner Teams kann der Zusammenhalt gut sein, insgesamt fehlt jedoch eine offene und faire Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Im Team: 5 Sterne
Im globalen Unternehmen: 3 Sterne
Wegen des hohen Onlineanteils Luft nach oben
Zusammenhang unter den Kollegen ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).
existiert quasi nicht.
Reines Chaos. Man bekommt regelmäßig Infos welche Regelungen indische Staatsbürger für die Einreise nach Singapur beachten sollten oder welche Kantine an irgendeinem indischen Standort gerade renoviert wird. Wirklich relevante Infos bekommt man kaum und wenn meist auf den allerletzten Drücker.
Wer etwas weiß, der weiß es sicherlich nicht aus der meist zu späten, häufig ungenauen Kommunikation, die sich nicht darum schert, ob es nationale Ausprägungen gibt, die somit eine Kommunikation anders gestalten müsste
Mit der neuen Geschäftsführung ist eine Kultur des Schweigens und Abwartens entstanden. Es traut sich kaum jemand offen zu kommunizieren aus Angst dies könnte gegen die jeweilige Person verwendet werden.
Die Informationsfähigkeit des Arbeitgebers ist ungenügend. Infos sind immer eine Hol-Schuld, selbst bei rechtlich notwendigen !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 135 Bewertungen).
Karrierepfade sind unklar und wenig strukturiert. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und nicht systematisch organisiert
Der Prozess zur Suche nach neuen Projekten ist unstrukturiert und ineffizient. Interne Plattformen sind oft nicht aktuell, sodass Eigeninitiative und direkte Kontaktaufnahme notwendig sind. Eine klare Unterstützung durch das Unternehmen fehlt.
Es gibt eine billige Plattform, wo man sich schlechte Filmchen anschauen kann und für weitere Ausbildungen und Fortbildungen gibt es kein Geld.
Stattdessen werden Bedrohungen in Emails aufgebaut, wenn man an vermeintliche Zwangsschulungen nicht teilnimmt.
Gibt es nicht, wenn man den falschen Pass (also keinen indischen) hat.
Man könnte streng genommen Trainings auf englischer Sprache auf dem internen Portal machen. Die Qualität und insbesondere Relevanz schwanken aber stark. Auf ein gutes Training folgen mindestens 5 wertlose und man kann vorab kaum erkennen welche Trainings gut sind.
nicht der rede wert
Vorgesetzte müssen Weiterbildungsbudgets genehmigen, interessieren sich jedoch nicht für die Karriere ihrer Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wipro Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wipro Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wipro Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 442 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wipro Technologies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting