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Wipro 
Technologies
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score514 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in28 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
SAP-Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 422 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 422 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheit selber mitzugestalten. Vertrauen als Führungsinstrument. Kein kleinkariertes Kontrollverhalten. Es wird davon ausgegangen, dass erwachsene Mitarbeiter selber Verantwortung übernehmen.
Das ist genau was ich suchte, und nicht was bei meinem letzten Arbeitgeber immer mehr ausartete: Unnötige Administration, fast krankhaftes 'Kontrolletti', kein Vertrauen, usw. Anm.: Der Ex-Arbeitgeber war davor sehr gut - daher wurde die Stelle dort überhaupt angetreten.
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Ich muss lange überlegen, leider ist mir nichts eingefallen ..
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Es wird niemand aktiv rausgeworfen.
Fällt mir gerade nichts ein
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Die hohe Internationalität und die Möglichkeit an wirklich großen und relevanten Projekten und Programmen teilzunehmen. Auch ausserhalb der Projekte genießt man eine hohe flexibilität.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

regiert wird aus dem ausland (und nein, frau t. von der hr aus frankfurt, ich habe keine „probleme“ gegenüber ausländern; so, wie sie das bzw anderer ihrer hr-kolleg:innen hier manchmal darstellen) und deshalb gibt es starke diskrepanzen bzgl. arbeitsschutz und work-life-balance bzgl. deutschland / indien.
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Statt Rauswerfen wird hier "raus-langweilen" gespielt: Frustriere alle so lange, bis sie von selbst gehen. Die freien Stellen kann man dann mit günstigen Offshore-Indern auffüllen. Die Wipro-Kunden werden sich auf lange Sicht "freuen" über die "Super"-Qualität.
Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt.
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very poor in people management, HR are not concerned about their employees but only about the business account leadership.
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kümmert sich zu wenig um die finanziellen Sorgen seiner Mitarbeiter. Selbst bescheidene Wünsche werden weggeschlagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von den zentralistischen Führungsstil hin zu einem Führungsstil, der die lokalen Gegebenheiten berücksichtigt. Was in Indien funktioniert und akzeptiert wird, funktioniert so nicht unbedingt in anderen Ländern. Das sollte berücksichtig werden, auch schon beim Aufkauf von Firmen in andern Ländern.
Als IT-Service Dienstleister gibt es nur ein entscheidendes "Wirtschaftsgut", dass ihn von anderen Anbietern im Markt unterscheidet und dass sind die Menschen mit ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. Daher sollte es im Fokus stehen, die Mitarbeiter dies auch spüren zu ...
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Mehr sinnvolle Informationen für die Mitarbeiter.
Weniger Eigenlob der Führung von Wipro.
Weniger sinnlose EMails.
Wieder mehr Mitarbeiterevents, damit man seine Kollegen auch einmal persönlich kennenlernt.
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WEITERBILDEN, DIE MITARBEITER SCHÄTZEN, MIT DENEN KOMMUNIZIEREN, DENEN ZU HÖREN und vor allem NEUE UND UNTERSCHIEDLICHE PROJEKTE BRINGEN
Jeden MA mit Respekt behandeln und auch nach seiner Leistung bewerten
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Kernprozesse verschlanken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Viel Licht, etwas Schatten - durch verteilte und vor allem gloable Teams muss man sich persönlich um Zusammenhalt bemühen.
4
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Ist nicht besser geworden, aber nach Corona wieder einfacher möglich, wer es dann auch fördern will und auch vor Ort ist.
4
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Wenn die alten noch bestehenden Teams nicht so super zusammenhalten würden und trotz der ganzen Umstände um sie herum, sie noch nicht gekündigt haben, dann würde es ziemlich im Gebälk krachen.
5
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Der war mal sehr gut. Wenn aber erst >50% des Stamms weg sind, dürfte sich das ändern.
3
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Insgesamt gut. Wer Zeit findet, hilft auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wipro Technologies ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).


Image des Unternehmen ist bei vielen Mitarbeitern sehr schlecht, es werden nur gewisse positive Themen hochgepriesen, alles andere wird unter den Teppich gekehrt. Mitarbeiterwohl ist nicht wirklich von Interesse, Argumentationen sind meist weit dahergeholt, aber man soll sich immer als Teil einer großen Familie fühlen. In meiner Familie ist aber jedes Mitglied etwas wert.
2
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Das Image und der Revenue liegt weit hinter anderen indischen Unternehmen, daher musste der Titel "Employer of the year" her. Blend Werk par excelence.
1
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Katastrophal schlecht: Keine Lösungen verkaufen, sondern irgendwas schnell hinbasteln und dann zum nächsten Problem huschen.
1
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Das Image des Unternehmens ist negativ geprägt. Es fehlt an einer positiven Wahrnehmung, sowohl intern als auch extern. Dies kann zu Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie zu einem schlechten Ruf in der Branche führen.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).


Wenn man es mag sich stundenlang englischsprachige Videos zur Weiterbildung anzusehn, dann gibt es eine große Auswahl.
Wenn es um Schulungen und Weiterbildung im klassischen Sinne geht, in der auch Interaktionen mit dem Trainer statfinden kann, dann braucht man bzw. der Vorgesetzte, ähnlich wie bei den Arbeitsmitteln, einen langen Atem und den Willen die ellenlangen Diskussionen durchzustehen. Warum muss es denn eine interaktive Schulung in der Muttersprache sein? Es gibt doch sicherlich auch ein Schulungsvideo zu dem Thema.
Dazu fällt ...
1
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und unterstützenden Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung der MitarbeiterDies beeinträchtigt die Motivation und langfristige Bindung der Angestellten an das Unternehmen
1
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Es gibt alleine im Job so viel zu lernen, dass ich bis jetzt noch gar nicht über Weiterbildungen nachdachte. Es gibt allgemein im Team viel Wissen was gegenseitig übertragen werden kann.
5
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alle Möglichkeiten stehen offen, viele Kurse werden angeboten, jedoch ist keine Zeit dafür.
4
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Weiterbildung? Ein Fremdwort für diese Firma
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wipro Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wipro Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Wipro Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 514 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wipro Technologies als eher modern.
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