Wipro Technologies Unternehmenskultur

Wipro Technologies

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wipro Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man damit umgehen kann, dass kaum gesprochen wird.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mails mit unwichtigen Inhalten

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird angeboten aber nichts dahinter

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht nur noch sein Ding und was ihm persönlich weiter hilft.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist inzwischen auch innerhalb der Teams nur noch auf das notwendigste begrenzt