454 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
454 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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454 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Na ja ... (besser nein)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wipro Technologies GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel
Arbeitsatmosphäre
Im HQ sehr schön . Beim Kunden vor Ort kann es auch ganz anders aussehen
Image
innerhalb der letzten 8 jahre gab es insgesammt einen anstieg des Gehalts um 10%
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stundenkonto
Karriere/Weiterbildung
nicht der rede wert
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden von der indischen Führung gleich (als Nummer) behandelt
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der letzten 2 Jahre 2x Kontakt.
Kommunikation
existiert quasi nicht.
Gleichberechtigung
alle werden von der indischen Führung gleich (als Nummer) behandelt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt . wird aber eher immer schlimmer.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schade das es nicht geklappt hat
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei WIPROS GmbH in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Im aufbau
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Liegt an den kunden
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Gut
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Nicht zu empfehlen für Mitarbeiter die Karriere machen wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wipro in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Y
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwache Führung, unfaire Projektvergabe und unterdurchschnittliches Gehalt. Insgesamt wirklich nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, in globalen Projekten mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Prozesse, unterdurchschnittliche Bezahlung, mangelnde Transparenz sowie fehlende Unterstützung bei der Projektplanung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und faire Projektvergabe, zuverlässige Gehalts- und Bonusprozesse, strukturierte interne Projektvermittlung sowie stärkere Mitarbeiterorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt und von Unsicherheit geprägt, insbesondere zwischen Projekten.
Image
Das internationale Image ist stark, spiegelt jedoch nicht immer die tatsächliche Mitarbeitererfahrung wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unterdurchschnittlich. Überstunden kommen vor und werden nicht zuverlässig ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind unklar und wenig strukturiert. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und nicht systematisch organisiert
Der Prozess zur Suche nach neuen Projekten ist unstrukturiert und ineffizient. Interne Plattformen sind oft nicht aktuell, sodass Eigeninitiative und direkte Kontaktaufnahme notwendig sind. Eine klare Unterstützung durch das Unternehmen fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, zusätzliche Benefits sind kaum vorhanden. Bonuszahlungen erfolgen teilweise verspätet oder unzuverlässig. In Einzelfällen kam es auch zu verspäteter Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt eher formal als tatsächlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams kann der Zusammenhalt gut sein, insgesamt fehlt jedoch eine offene und faire Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht konsequent wertgeschätzt oder gezielt eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Führungskräften wirkt teilweise subjektiv. Entscheidungen erscheinen nicht immer nachvollziehbar oder fair begründet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist funktional, aber wenig modern oder motivierend. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig, insbesondere im Hinblick auf Stabilität zwischen Projekten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ineffizient und oft intransparent. Wichtige Informationen fehlen oder müssen aktiv selbst eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Formal gegeben, in der Praxis jedoch nicht immer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, insbesondere in internationalen Projekten. Allerdings es ist ganz selten und fehlt es an nachhaltiger Weiterentwicklung.
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Kastengesteuertes Unternehmen, dass kein Vertrauen in seine deutschen Vertreter hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe hier keine Möglichkeit, solange alle Steuerungsmaßnahmen aus Indien kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
"We don´t care about German law" oder wie man mit psychischen Druck Kosten sparen will
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wipro Business Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS! Ich wurde verkauft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"We don´t care about German law" ist an sich bereits eine Aussage, die den Konzern umschreibt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich dringend mit den Abrechnungsdienstleister für Gehalt hinsetzen, damit Gehälter nach Recht und Gesetz gezahlt wird. Man könnte gut performen, wenn nicht alles, was nicht schnell genug auf den Bäumen ist, kauft, um am deutschen Markt ein Großes Unternehmen zu werden. Man könnte gut performen, wenn es um Qualität und tatsächlich um den Kunden ginge.
Arbeitsatmosphäre
Das Damoklesschwert der gewollten Nichtbeschäftigung von Deutschen Personal schwingt über allem.
Image
Welches Image? Das ist ein Billigladen, ohne Struktur und Planungen, außer dem Wachstum. Wertschätzung von Menschen und deren Fachwissen kennt man nicht und kulturellen Gegebenheiten anderer Märkte will man sich nicht annähern.
Work-Life-Balance
Flexwork aus der Vergangenheit gilt und das macht es erträglicher.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine billige Plattform, wo man sich schlechte Filmchen anschauen kann und für weitere Ausbildungen und Fortbildungen gibt es kein Geld.
Stattdessen werden Bedrohungen in Emails aufgebaut, wenn man an vermeintliche Zwangsschulungen nicht teilnimmt.
Gehalt/Benefits
Nur minimale Gehaltserhöhungen und 2025 gar nichts. Die Margen müssen ja wachsen und in Indien will man sich wieder großzügig zeigen. Doppelmoral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, womit sich Indien schmückt.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze mich glücklich, Teil der Metronom-Kollegen zu sein. Mehr ist es auch nicht. Der psychische Druck auf die Leute wird extrem erhöht und das macht etwas mit den Leuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst aussortiert aus dem Metro-Konzern und jetzt werden die Alten mit ihrem Wissen um Prozesse und Fachlichkeit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wohl eine Geschäftsführung laut Handelsregister, aber die hat wenig Interesse den Pflichten einer GF nachzukommen. Persönlich gesehen habe ich diese noch nicht. Allenfalls in Videokonferenzen, wo die GF erzählt, wie toll doch Wipro sei. Führungskräfte wurden gekündigt und direkt freigestellt, Mitarbeiter hängen dadurch in der Luft.
Arbeitsbedingungen
Keine Vision, keine Klarheit, keine Planungen, kein Controlling - alles nur reaktiv, alles nur irgendwie. Die Wirkung der psychischen Belastungen sind am Anschlag.
Kommunikation
Kommunikationsmodelle sind weder bekannt noch werden sie genutzt!
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vielleicht, in der Realität nicht. Die Bezahlung nach Nasenfaktor war schon immer gegeben. Frauen werden regelmässig schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Durch das permanente Nachbesetzen mit indischen Mitarbeitern, werden einem die Aufgaben quasi weggenommen, dann wird man auf die Bank gesetzt und wartet auf die Kündigung. Eigene Versuche sich im Konzern zu bewerben, werden ignoriert.
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Mehrfachbewertung
Starke Marke, interne Prozesse teilweise herausfordernd!
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die attraktive und zentrale Lage des Standorts Frankfurt, die sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, und eine klarere Kommunikation würde den Arbeitsalltag
erleichtern. Das Team arbeitet dran.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation, transparentere Entwicklungsmöglichkeiten und weniger bürokratische Prozesse würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und die Motivation weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Am indischen Wesen soll die Welt genesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Arroganz, seinen Chauvinismus und seinen latenten Minderwertigkeitskomplex endlich hier in Deutschland Fuß zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn die neue Strategie heißt "India first". Wir schaffen alles mit Indern, durch Inder und aus Indien heraus.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein luftleerer Raum, der alleine für den Zweck mit Sauerstoff gefüllt wird
Image
Billigheimer
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte?
Gehalt/Benefits
Damit ködern sie Dich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Da alles in Projekt zerlegt und zerwürfelt ist, gibt es diesen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Systeme machen die Sache nicht besser
Kommunikation
Wer etwas weiß, der weiß es sicherlich nicht aus der meist zu späten, häufig ungenauen Kommunikation, die sich nicht darum schert, ob es nationale Ausprägungen gibt, die somit eine Kommunikation anders gestalten müsste
Gleichberechtigung
reines Lippenbekenntnis
Interessante Aufgaben
Es ist Indien, das denkt, handelt und entscheidet. Gegenteiliges stimmt nicht.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Versagen auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen und stimmt meistens sogar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und das Management. National wir International
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle die HBO Mini Serie Chernobyl zu schauen und auf Parallelen zur Arbeitswelt bei Wipro zu achten. Zum Glück betreibt Wipro keine Atomkraftwerke.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, aber leere Büros. Es geht bei den europäischen Kollegen die Angst um, wen man als nächstes rauskegelt. Man darf bloß nichts auch nur ansatzweise negatives sagen.
Image
Bekannter Billigheimer ohne Qualität
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es, viele unnötige Panikmache gibt es auch. Freitagnachmittag gerne Mal was über den Zaun werfen, was Montagfrüh unbedingt fertig sein muss. Fragen wieso sollte man lieber nicht. Weiß derjenige entweder nicht (kommt von oben und hinterfragen wäre Majestätsbeleidigung) oder derjenige hat es selbst zwei Wochen liegen lassen und auf einmal ist es dringend.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es quasi nicht. Am liebsten "hire and fire". Dass das in Deutschland nicht geht, interessiert nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man gut verhandeln. Erhöhungen gibt es dann aber nicht mehr, wenn man von den 0,8 bis 1,2 Prozent pro Jahr mal absieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ganz groß. In der Praxis und nach europäischen Maßstäben minimal ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
War früher Mal besser. Die Leistungsträger sind schon weg oder auf dem Weg raus und die noch verbleibenden schauen lieber auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind teuer, haben meist Rückgrat und/oder Verstand. Nichts davon mag die Wipro. Also schnellstmöglich entlassen und durch junge Kollegen aus Indien ersetzen, die gerne 60 Stunden pro Woche schuften und keine Sinnfrage n stellen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Feedback oder Kritik jeder Art ist unerwünscht, ebenso wie das berücksichtigen deutscher Besonderheiten oder gar deutscher Gesetze. Zusagen werden bewusst nur mündlich kommuniziert und dann natürlich auch ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Schöne und hochmoderne, aber leere Büros. Laptops sind teils fast 5 Jahre alt und laufen dank unendlich viel Spyware unglaublich langsam.
Kommunikation
Reines Chaos. Man bekommt regelmäßig Infos welche Regelungen indische Staatsbürger für die Einreise nach Singapur beachten sollten oder welche Kantine an irgendeinem indischen Standort gerade renoviert wird. Wirklich relevante Infos bekommt man kaum und wenn meist auf den allerletzten Drücker.
Gleichberechtigung
Wer den falschen Pass hat, wird aussortiert.
Interessante Aufgaben
Die kann es durchaus im Kundenumfeld geben.
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Stellenabbau und Dekadenz pur - wie passt das zusammen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, gute Bezahlung und persönliche Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie, massiver Stellenabbau mit verbundenem „Brain Drain“, während riesige Büroflächen mit modernster dekadenter Einrichtung angemietet werden - das passt doch nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Statt Angst Aufbruchstimmung, Vertrauen und richtige Investments. Strategie definieren und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der Angst. Kein Job scheint mehr sicher zu sein. Stark ausgeprägte Buddy Kultur, Rollen werden nur noch durch indische Kollegen besetzt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, um möglichst schnell zu gehen. Know How Träger sind bereits weg oder gerade dabei.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ja, allerdings hat jeder Angst um den eigenen Job.
Vorgesetztenverhalten
We don‘t care about german law
Arbeitsbedingungen
Tolle, riesige, leere Büros und größtenteils Home Office.
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung ist eine Kultur des Schweigens und Abwartens entstanden. Es traut sich kaum jemand offen zu kommunizieren aus Angst dies könnte gegen die jeweilige Person verwendet werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 550 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wipro Technologies durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 22% der Bewertenden würden Wipro Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 550 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 550 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wipro Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.