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Technologies
Bewertungen

310 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Wipro Technologies ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Richtig gro├čer Flop

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts mehr, bin auf der Suche nach neuen Arbeitgebern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, auch keine anderen Rechte. So lange sie fakturieren ist alles gut, wenn nicht dann Kurzarbeit und andere Ma├čnahmen.
Auf den Mensch wird hier keine R├╝cksicht genommen, alles nur Ressourcen, die hin und her geshiftet werden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter besser entlohnen f├╝r die erfolgreiche Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Nach 4 Jahren im Betrieb 1,5% MSI


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ayla ThadaniHuman Resources Business Partner

Liebe/r Kollege/in,

wir m├Âchten uns ├╝ber Ihr offenes Feedback bedanken.

Die - wir betonen - erstmalige Einf├╝hrung von teilweiser Kurzarbeit, war aufgrund der Pandemie notwending, um schwerwiegenderen Ma├čnahmen entgegenzuwirken. Davon waren viele deutsche Unternehmen weit aus st├Ąrker betroffen als wir. Dies ist ebenfalls f├╝r den Arbeitgeber keine angenehme und leichte Entscheidung, jedoch notwendig, um Arbeitspl├Ątze langfristig zu sch├╝tzen und die damit verbundenen wirtschaftlichen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Die diesj├Ąhrige MSI-Runde (j├Ąhrliche Gehaltsanpassung) wurde trotz der derzeitigen Situation marktgerecht durchgef├╝hrt, dies auch im Vergleich mit anderen IT-Unternehmen. In diesem MSI Prozess ist es durchaus sachgerecht, dass nicht jeder entsprechend angepasst werden kann. Wir sind auch uns bewusst, dass dies nicht den Vorstellungen einiger Mitarbeiter entspricht. Gerne m├Âchten wir zusammen mit unseren Mitarbeitern auf die bald wieder besseren Zeiten nach der Pandemie hinarbeiten.

Wir verbleiben mit besten Gr├╝├čen.

Ayla Thadani

Cellent was good and stable. With Wipro in, things changed. It can change if Wipro learns from mistakes.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Cellent AG in B├Âblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International Environment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Promises not fulfilled.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Wipro can take a hard look at what Cellent was doing good, and surely they can implement their vision in German market succesfully.

Arbeitsatmosph├Ąre

Working in Fellbach with colleagues has been excellent. Good job!

Image

Previously good. Can be made better if feedback is taken, analysed and implemented.

Karriere/Weiterbildung

There were promises and hopes of giving access to advanced tools and systems. However they werent given.

Gehalt/Sozialleistungen

As a starter at Cellent, it was excellent. However Wipro could take lessons from it. Many employees will be happily working if you motivate them through regular and fair salary increase.

Vorgesetztenverhalten

Excellent. I was in close contact with each of my direct supervisor.

Kommunikation

With colleagues was great. Not so good with management (esp after Wipro took over). Wipro could address it and improve alot


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel versprochen, wenig gehalten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Wipro Technologies in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

├ťberstunden sind Pflicht, immer h├╝bsch Ja sagen, keine Kritik hinterfragen und blo├č nicht die eingefahrenen Verhaltensweisen ├Ąndern. Schade, es steckt mehr in diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die in Indien herrschende Kultur der Jasager muss aufgel├Âst werden. Gute Mitarbeiter m├╝ssen motiviert und eingebunden werden, dann kann das besser werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Aufgrund der Personalstruktur eher mittelm├Ą├čig

Image

Viel Wirbel, aber technisch und in Bezug auf das Wissen zu sehr auf externe Mitarbeiter ausgerichtet, die dann auch mal schnell gefeuert werden, sobald ein Kollege aus Indien einigerma├čen wei├č, was er tun muss.

Work-Life-Balance

Wer nicht 24/7 zur Verf├╝gung steht, hat verloren, egal wie gut die Leistung ist.

Karriere/Weiterbildung

Viele Onlinekurse, die ausschlie├člich interne Inhalte vermitteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber der Rest ist verbesserungsbed├╝rftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine M├╝lltrennung, keine Work-Life-Balance, schlechtes Coronamanagement.

Kollegenzusammenhalt

L├Ą├čt sich nur schwer realisieren, da zu viele unterschiedliche Kulturen aufeinander treffen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

War ganz ok, kann aber besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde F├╝hrungskompetenz, ein zu gro├čer Wasserkopf und schlechte Kommunikation deuten auf schlechtes Management.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Technik, mangelhafte B├╝roausstattung, absolut unm├Âglich.

Kommunikation

Viele unn├╝tze Mails, wenig gute Kommunikation. Haupts├Ąchlich nur Eigenlob.

Gleichberechtigung

Viel Gerede, jedoch ist es f├╝r weibliche Mitarbeiter sehr schwer, auch wenn die Unternehmensleitung es anders kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Leider ist die technische Ausstattung und die Arbeitsweise nicht geeignet, interessante Aufgaben umzuset6en.

Arbeitgeber-Kommentar

Ayla ThadaniHuman Resources Business Partner

Liebe ehemalige Kollege/in,

auch bei Ihnen m├Âchten wir uns ├╝ber Ihr offense Feedback bedanken.

Es ist sch├Ân zu sehen, dass Sie das Potential unseres Unternehmens erkannt haben.
Bei Wipro handelt es sich um ein Multinationales Unternehmen, in welcher verschiedene Kulturen beheimated sind. Dass Sie damit Schwierigkeiten haben, zu anderen Kulturen eine Verbindung aufzubauen, finden wir bedauerlich.

Ihre weiterhin ge├Ąu├čerte Meinung ist verstr├Ąndlicherweise sehr subjektiv, reflektiert jedoch nicht bestehenden Fakten. Es w├Ąre w├╝nschenswert gewesen, das Management und/ oder die Personalabteilung auf herrschende Mi├čst├Ąnde aufmerksam zu machen, um diese zu beseitigen.

Wir w├╝nschen Ihnen, dass Sie f├╝r sich das richtige Unternehmen finden.

Wir verbleiben mit besten Gr├╝├čen.

Ayla Thadani

Das beste Beispiel f├╝r unprofessionelle Firmenleitung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nur eine Nummer

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fast alles, die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auf unterstem Niveau

Arbeitsatmosph├Ąre

Mitarbeiter unzufrieden

Work-Life-Balance

Ferien und Freizeit interessiert hier keinen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung???

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen auf gesetzlicher Grundlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt???

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich selbst

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessiert keinen

Vorgesetztenverhalten

Totale unverst├Ąndnis und unprofessionelle Leitung

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nur englisch, schriftliche Konversation m├Âglich

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Nur das n├Âtigste und am besten noch weniger


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Ayla ThadaniHuman Resources Business Partner

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

vielen Dank f├╝r das offene Feedback, welches wir in der Regel sch├Ątzen. Wir m├Âchten uns daf├╝r entschuldigen, dass Sie eine solche negative Erfahrung gemacht haben.
Das Sie diesen Kanal zum ÔÇťFrustabbauÔÇŁ w├Ąhlen, finden wir nat├╝rlich recht bedauerlich; sinnvoller w├Ąre es gewesen, Ihre Erfahrungen vor Ort direkt mit Ihrem HR Ansprechpartner/HR Abteilung zu kommunizieren und diese entsprechend zu beseitigen.

Wir hoffen, dass Sie in Ihrer zuk├╝nftigen Karriere ein Unternehmen finden, wo Ihre Erwartungen entsprechend erf├╝llt werden k├Ânnen.

Wir verbleiben mit den besten W├╝nschen.

Viel versprochen nichts gehalten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Wipro Technologies in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung der Geschlechter

Verbesserungsvorschl├Ąge

Interkulturelle Zusammenarbeit geht anders.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wenn man damit umgehen kann, dass kaum gesprochen wird.

Work-Life-Balance

Wird angeboten aber nichts dahinter

Karriere/Weiterbildung

Nur intern mit wenig Inhalt. Nur nach der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsw├╝rdig

Kommunikation

Viele Mails mit unwichtigen Inhalten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neue Besen kehren leider nicht immer gut

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cellent AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geh├Ąlter werden noch p├╝nktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnorientierung ist prim├Ąres Ziel

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nicht nur das indische Modell auf die DACH-Region ├╝bertragen sondern die Besonderheiten der DACH-Region ber├╝cksichtigen. Masse statt Klasse ist nicht zukunftsf├Ąhig

Arbeitsatmosph├Ąre

Jeder macht nur noch sein Ding und was ihm pers├Ânlich weiter hilft.

Kollegenzusammenhalt

Die Ellenbogen-Mentalit├Ąt hat sich inzwischen durchgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Schauen nur noch, dass die Mitarbeiter "spuren" und die eigene Position unterst├╝tzen

Kommunikation

ist inzwischen auch innerhalb der Teams nur noch auf das notwendigste begrenzt

Interessante Aufgaben

Keine neuen interessante Aufgaben / Kunden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Seit ├╝ber 2 Jahren sehr begeistert!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cellent AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der faire Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu viele "Chefs"...

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da f├Ąllt mir nichts ein.

Arbeitsatmosph├Ąre

Das Klima mit den Kollegen ist sehr offen und freundlich.

Image

Das Image war fr├╝her besser. Viele haben den ├ťbergang von "kleine Bude" zu "Au├čenstelle eines Weltkonzerns" schwer ertragen...

Work-Life-Balance

Der Umgang mit "Vetrauensarbeitszeit" ist unscharf definiert. Ich f├╝hle mich jedenfalls sehr fair behandelt,

Karriere/Weiterbildung

Ich werde immer sehr unterst├╝tzt!

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich nicht so tiefe Einblicke...

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Bin selbst nicht mehr der J├╝ngste, sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Cool!

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite ├╝berwiegend in Home-Office. Alles, was ich brauche, wurde in guter Qualit├Ąt bereitgestellt.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr...

Gleichberechtigung

Konnte noch keine Benachteiligung von mir oder anderen feststellen...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben suche ich mir meist selbst...

The work experience is good but it can be better if below mentioned criteria are met fully.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Employer is good at offering a wide range of technical knowledge gaining courses.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Employer is bad at not checking the sales team tactics who sign new projects only with an economical priority without understanding the future effects on employees and creating pressure all around the project and finally leading to the downfall of quality.

Verbesserungsvorschl├Ąge

The employer needs to improve the process of recruitment.
Many employees are found with very poor communication skills and selfish attitude without any professional/Team ethics.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Happy to work with Wipro

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wipro in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Providing very good environment to work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Increments in Project managers level

Verbesserungsvorschl├Ąge

Long service employee salaries need to normalize.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An organization which nurtures employee's professional growth.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Working culture of the organization and thrive for employees career

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NA

Verbesserungsvorschl├Ąge

NA

Arbeitsatmosph├Ąre

Working atmosphere has always been key part of this organization. Maintaining both professional as well as friendly working culture.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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