Wipro 

Technologies

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns immer über Feedback jeglicher Art. Dieses einseitige Feedback bringt uns allerdings nicht weiter. Es wäre schön, mit dir persönlich über deinen Unmut zu sprechen. Melde dich bitte bei HR.

cellent ist nach dem Kauf durch den Wipro Konzern durch eine schwierige Transformation gegangen. Und ja, rückblickend lief hier nicht immer alles super. Das ist uns bewusst. Dennoch bin ich wie auch viele Kollegen*innen der Meinung, dass die direkte Nähe zur Wipro auch viel Positives mit sich bringt wie bspw. der Zugang zu größeren und internationalen IT-Projekten oder einem erstklassigen IT-Portfolio rund um Trendthemen wie Künstliche Intelligenz, Predictive Maintenance, IoT und vieles mehr. Wie immer im Leben, gibt es auch hier zwei Seiten der Medaille und vielleicht lohnt es sich ja auch einmal, die Perspektive auf die Dinge zu wechseln.

Wir können verstehen, dass die aktuelle Situation hervorgerufen durch die Corona-Krise frustriert. Jeder von uns wird mit viel Neuem konfrontiert: geschlossene Kitas und Schulen, Home Office, Kontaktverbot… Aber letztlich – und das ist mir wichtig an dieser Stelle zu sagen – machen wir alle diese Übungen nicht aus Spaß.

Und gleiches gilt auch für die Beantragung von Kurzarbeit. Wer heutzutage aufmerksam die Nachrichten verfolgt, stellt schnell fest, dass sich viele Unternehmen – ganz gleich ob groß oder klein – in einer ähnlichen Situation befinden und Kurzarbeit beantragen, um ihre Mitarbeiter*innen mittel- und längerfristig zu schützen. Ich finde, unsere in engem Schulterschluss mit dem Gesamtbetriebsrat erstellten Regelungen hierzu sind gut und großzügiger als in vielen anderen Unternehmen. Das ist eine positive Nachricht. Schade, dass du das nicht so wahrnimmst.

Deine Meinung zur Kommunikation teile ich zudem ebenfalls nicht. Wir haben offen und ehrlich über das Thema und die nächsten Schritte berichtet.

In einer Zeit, in der wir doch alle eigentlich zusammenhalten sollten, wäre konstruktives Feedback und ein offener Austausch zielführender. Vielleicht möchtest du die Möglichkeit ja doch noch nutzen und mich oder meine Kollegen*innen persönlich ansprechen. Wir stehen dir dafür auf jeden Fall zur Verfügung.

MfG
Hans-Hermann Balon
HR Head