5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das 1. Interview war richtig unterirdisch. Selbstinszenierung der Recruiterin, keine Struktur.
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Acquisition Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruiterin hat eine 10-minütige Ansprache über sich und ihren Werdegang gehalten, was für mich eindeutig zu lang war. Außerdem war bei der Recruiterin keine konkrete Strategie bei den Interviewfragen erkennbar. Vielmehr hatte ich den Eindruck, dass die Wahrnehmung der Recruiterin insofern verzerrt war, als sie meine wenigen früheren Jobwechsel mit einem äußerst kritischen Auge betrachtete und mich so mit verzerrten Fragen durchbohren versuchte. Z.B.: waren Sie bereits in Korruption verwickelt bzw wie sind Sie damit umgegangen? Erzählen Sie mir von einer Konfliktsituation, die Sie in der Arbeit hatten. Gleich danach folgte die Frage: wie beschreibt Sie eine Person, die Sie kennt in 3 Worten und warum. Der Recruiterin würde ich dringend ein Training im Bereich unbewusster Uneingenommenheit empfehlen! Bei einem negativen Bauchgefühl einer Bewerberin, würde ich grundsätzlich einen psychometrischen Test bzw sonstige diagnostische Testverfahren empfehlen, anstatt sich mit verzerrten, simplen Fragen ein „objektives“ Bild einer Person zu machen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation im Recruiting Team ist ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2023 als Team Lead Maintenance / Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vom Unternehmen Cellforce eine E-Mail erhalten, wo ich selber ein Termin zum Vorstellungsgespräch über MS Teams auswählen konnte. Bis dahin verlief alles noch professionell.
Gut vorbereitet und mit voller Vorfreude saß ich im Termin und nach 10min war ich alleine im Termin. Also rief ich die Zentrale von Cellforce an.
Kurz danach erhielt ich eine E-Mail mit einer Entschuldigung, da die Kollegen bzw Kolleginnen verhindert sind und man nach wie vor an ein kennenlernen interessiert ist.
Kann alles mal passieren und daher schrieb ich zurück, dass ich jederzeit zur Terminabsprache zur Verfügung stehe.
Nach zwei Tagen hatte ich immer noch keine Rückmeldung vom Recruiter erhalten, daher entscheide ich mich eine Erinnerungsmail zu schreiben.
Bis heute, sprich 6 Tage später nach der Erinnerungsmail, habe ich keine Antwort erhalten.
Als Bewerber kommt es leider nicht wertschätzend an.
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Professionalität des Gesprächs
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Auch nach fast 5 Wochen noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Manager Accounting (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur eine maschinelle Eingangsbestätigung, sondern nach mehr als 4 Wochen wenigstens auch eine Absage zukommen lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Eine Antwort wäre schön
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber investiert man Arbeit & Zeit um mit individuellen Dokumenten dem Unternehmen die Passung, die Vorteile und die Motivation aufzuzeigen.
Es ist mir bewusst, dass man damit nicht die Garantie für ein Vorstellungsgespräch erwirbt.
"Garantiert" sollte aber das Unternehmen auf meine gezeigte Wertschätzung & mein Interesse eine Rückmeldung geben. Wenn man jedoch nach 3 Monaten nichts mehr hört, dann scheint es mit dem "Fachkräftemangel" nicht so ernst zu sein.
Hier gibt es also noch Verbesserungspotential, denn das war eine geringschätzende Erfahrung.
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Unkompliziert, Professionell und Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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