Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CELLS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2-3 mal jährlich Business Updates, regelmässige Projektbezogene Meetings, kurze Kommunikationswege aufgrund offener Büroarchitektur
nach Reorganisation des Teams sehr gut, auch über die Grenzen des jeweiligen Teams hinaus
Hohe Leistungserwartung in „heissen“ Projektphasen, aber sehr flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeiten zum eigenständigen Ausgleich temporärer Belastungen
spannende, immer wieder andersgelagerte Projekte mit viel Verantwortung für jeden einzelnen
Moderne und offene Büros, top Innenstadtlage, Dachterrassen-Lounge, ungezwungenes und offenes Miteinander, flache Hierarchien, jeder ist für jeden ansprechbar