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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragende Inneneinrichtung, Unterstützung vom Back Office
Die Aussicht aus dem Büro mehr nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles und die vielen unqualifizierten sich selbst überschätzenden Mitarbeiter und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Meetings mit allen Mitarbeitern
Vorschläge sind in dieser Firma unerwünscht. Die Arroganz und Selbstverliebtheit siegt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CELLS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen werden und sind zum Teil motiviert, auch nach dem Rentenalter weiter im Unternehmen zu bleiben
Genauso respektvoll wie der mit jüngeren Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
regelmässige individuelle und gemeinschaftliche Schulungen und Coachings für alle
Es gibt viele Weiterbildungsangebote. Nicht alle sind für einen selbst relevant, jedoch werden Anregungen für Neues meist umgesetzt.
Weiterbildungen werden definitiv gefördert und sind auch gewünscht. Wenn jemand den Wunsch nach einer Weiterbildung verspürt, kann man dies offen mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung besprechen. Darüber hinaus werde schon im Vorstellungsgespräch mögliche Karrierewege aufgezeigt, sodass es definitiv Entwicklungsmöglichen im Unternehmen vorhanden sind.
Bildung wird sehr unterstützt, Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße (nur rd. 100 Mitarbeiter) eingeschränkt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CELLS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CELLS Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CELLS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CELLS Group als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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