26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme, familiäre Atmosphäre und ein sehr freundlicher Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Gut, dank flexibler Arbeitszeiten und einer 37,5-Stunden-Woche. Ein kleiner Minuspunkt ist die ausbaufähige Verkehrsanbindung.
Weiterbildungen können regelmäßig angefragt werden und werden auch unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchien und der damit verbundenen begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten fördern diese die interne Karriere jedoch nur bedingt.
Das Einstiegsgehalt war fair und gut. Mit den Jahren ist die Vergütung im Verhältnis zu den gestiegenen Aufgaben und der wachsenden Verantwortung jedoch leider nicht im gleichen Maß mitgewachsen.
Schwer abschließend zu beurteilen, aber es ist ein deutliches Bemühen erkennbar, sich in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Grundsätzlich gut, was sich an der hohen Beteiligung bei Firmenveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier) zeigt. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch Optimierungspotenzial: Es herrscht teilweise noch ein klassisches Silodenken, bei dem Abteilungen primär auf sich selbst und die eigenen Ziele fokussiert sind.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind hervorragend integriert, angesehen und werden oft verbal für ihr Engagement wertgeschätzt, könnten sich allerdings auch mehr in neue vor allem digitale Tools einarbeiten um die Unternehmenstransformation besser zu unterstützen.
Gute Absprachen und beidseitig offene, ehrliche Feedbackgespräche. Man kann eigene Anliegen gut einbringen. Gegen Ende meiner Zeit waren die Führungskräfte jedoch oft stark in Meetings eingebunden und dadurch schwerer greifbar. Insgesamt aber ein sehr gutes Verhalten.
Schönes, helles und offenes Großraumbüro in ansprechender Holzoptik, das im Sommer klimatisiert ist. Die externen Essensmöglichkeiten in der direkten Umgebung sind begrenzt, jedoch gibt es eine schöne Küche mit großzügigem Pausenraum also ideal für mitgebrachtes Essen.
Kurze Kommunikationswege. Direkte Absprachen im Team sind meist problemlos und sehr schnell möglich und großteils auch Teamübergreifend.
Es gibt eine hohe und für die Branche überdurchschnittliche Quote an weiblichen Führungskräften. Die Gehaltsstruktur in den einzelnen Abteilungen könnte in Bezug auf Vorbildung/Ausbildung und Unternehmenszugehörigkeit jedoch noch etwas fairer gestaltet werden.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Diese ergeben sich insbesondere durch die internationale Ausrichtung und die enge, familiäre Zusammenarbeit mit dem ebenfalls familiären spanischen Mutterkonzern.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Kaum Sozialleistungen, unterdurchschnittliches Gehalt, Druck und keine Empathie bei hohem Arbeitsaufkommen.
Keine Wertschätzung
Gut unter Kollegen
Abwechslungsreich aber zu wenig Personal..
Teamwork - jeder hilft hier jedem
Kurze Wege - schnelle Entscheidungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Führungsstil/Vorgesetztenverhalten; Vollzeit mit 37,5 h möglich; Benefits: Wellpass, Jobrad; Fortbildungen/Coachings zum Sozialverhalten
öffentliche Anbindung könnte optimaler sein (15min mit dem Fahrrad vom Bahnhof)
Jobticket
ehrlicher Umgang auf Augenhöhe; überwiegend motivierte Mitarbeiter; monatliche Brezn-Treffs, Obstkorb
Vollzeit auch mit 37,5h möglich; Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengröße überschaubar; bei entsprechender Motivation wird bestimmt was möglich gemacht; Teilnahme an passenden Fortbildungen ist gewünscht
in Ordnung / fair
überdurchschnittlich; stets wertschätzender und fairer Umgang mit Anerkennung/Lob und konstruktiver Kritik; verständnisvoll; kompetent; motivierend
Großraumbüro mit dennoch meist angenehmer Arbeitsatmosphäre; Ausstattung okay; ca. 1 Homeoffice-Tag pro Woche möglich; Büroräume optisch ansprechend
war stets wertschätzend; offen, entgegenkommend, verständnisvoll, unterstützend
wird uneingeschränkt gelebt; viele weibliche Führungskräfte
vielseitig; Tätigkeit liegt leider langfristig nicht meinem beruflichen Interessensgebiet
- was ich sehr positiv schätze, ich hab mir noch nie Sorgen um meinen Lohn machen müssen. Da höre ich aus dem Bekanntenkreis häufig andere Geschichten
- ist an sich ein guter Arbeitgeber, sonst wäre ich nicht so lange schon dabei
- man hört sich die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter an
- man könnte mehr stichprobenartig schauen, ob die Leute sich an die Regeln halten, es fühlt sich sonst nämlich unfair an, wenn man sich selbst dran hält
- Wie wäre es mit E-Auto-Ladestationen auf dem Parkplatz?
- Mehr Austausch zum einzelnen Mitarbeiter in der Logistik, ob man sich weiterbilden möchte
Aktuell haben wir in der Logistik etwas Personalmangel, sodass die Stimmung angespannter und stressiger ist. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre aber gut.
Uns kennt man nicht so. Man kennt Würth oder Fischer, aber CELO ist eher unbekannt. Wenn wir aber Leute zu Besuch da haben, ist die Reaktion immer sehr positiv.
In der Regel ist die normale Arbeitszeit (37,5h) sehr gut einhaltbar. Manchmal kommt es in der Logistik allerdings zu Spitzen. Da muss man dann gemeinsam durch und es wird länger. Ansonsten haben wir ein 2-Tagschicht-System - von 6:30 - 15:15 / 08:00 - 16:45 von Mo-Do. Am Freitag gehts dann um 12:15 bzw. um 13:45 in das Wochenende. Wir wechseln normalerweise wöchentlich zwischen den beiden Schichten.
War bisher in der Logistik eher kein Fokus.
In der Logistik könnte es definitiv mehr Gehalt sein. Die Inflation die letzten Jahre macht sich deutlich bemerkbar. Die Firma führt in letzter Zeit mehr Benefits ein (Jobrad, EGYM Wellpass). Kollektive Gehaltsanpassungen gibt es (fast) jedes Jahr. Eine individuelle hin und wieder muss man häufig selbst einfordern.
Es gibt Sachen, auf die wir mehr achten (Granulat wird recyclt). In der Logistik verwenden wir aber noch einiges an Verpackungsfolie. Könnte man sich mit dem ESG-Projekt die nächsten Jahre mal anschauen...
Der Zusammenhalt in der Logistik ist gut. Man hilft sich und lacht auch miteinander. (Manchmal schimpft man auch miteinander ;D).
Man nimmt auf die älteren Kollegen Rücksicht. Man akzeptiert auch Erfahrung.
Ich bin zufrieden. Unser Vorgesetzter ist direkt und hört sich unsere Themen an. Wenn wir gute Ideen haben, werden sie auch umgesetzt.
Unsere Hallen sind beheizt. Die Packstation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Begehungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ausbaufähig. Mit der Produktion läuft es einfach und direkt, da man nah beieinander liegt. Die Kommunikation ins Büro ist manchmal nicht so gut, weil man zu wenig Infos weitergibt oder aneinander denkt.
Ich habe das Gefühl, dass wir alle gleich behandelt werden.
Mir gefällt das Vielseitige in der Logistik. Wir machen Wareneingang, Warenausgang und Kommissionieren. Da ich schon lange mit dabei bin, bin ich auch Ansprechpartner für die anderen in der Logistik.
Das hier ein gutes Arbeitsklima ist und es keinen schwierigen Umgang mit anderen gibt.
Flexibilität, z.B. Homeoffice, Gleitzeit.
Wertschätzung, man kriegt auch zuhören, wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Arbeitsatmosphäre ist super, habe mich von Anfang an sehr wohl hier gefühlt und hab mich direkt aufgenommen gefühlt.
Alle super freundlich!
Mit meinem Lohn bin ich zufrieden und es kam immer pünktlich.
Ich mag meine Arbeit sehr, auch wenn hin und wieder Aufgaben dabei sind, die weniger Spaß machen, kommt jedoch selten vor.
Vom ersten Tag an familiär und professionell. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt, wenn man hierher kommt. Die Kollegen sind aufgeschlossen, freundlich und man ist schnell integriert.
Wenn für die ausgeführte Tätigkeit von Vorteil, wird auch in Weiterbildungen investiert und viel Freiraum bei der Wahl von Weiterbildungsarten gelassen.
Alle ziehen an einem Strang, um das Unternehmen voran zu bringen und die eigenen Arbeiten zu vereinfachen.
Respektvoll, nimmt sich zeit, aufschlussreiche Erklärungen und nützliche Ideen.
Gute Bedingungen. Bis zu 5 Tage im Monat Home-Office regulär möglich. Pluspunkt: Funktionierende Klimaanlage in den Büroräumen.
Eine firmeninterne Online-Datenbank sorgt für eine zentrale Wissensteilung mit allen im Unternehmen oder nur innerhalb der Abteilung, je nach Einstellung. Keine große Suche mehr nach Dokumentationen und zeitnahe Informierung über z.B. Neueinstellungen, Erfolge und Feste.
Befindet sich allerdings teils noch im Aufbau.
Gehalt immer pünktlich und bei hohem erwirtschaftetem Gewinn auch jährliche, geringe autom. Gehaltserhöhung möglich.
Sozialleistungen: Flexibilität bei betrieblicher Altersvorsorge, wöchentlicher Obstkorb, super Wasserspender und Kaffeemaschine
Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten, Duz-Kultur, schönes Büro
Nichts.
Wie überall....Gehalt.
Das Büro ist sehr schön und modern gestaltet (viel Holz und Grün). Es hat ein bisschen Start-up Flair. Das Büro ist gut ausgestattet, es gibt Headsets und Laptops.
Firmenfeiern finden nicht jährlich statt, aber wenn sie stattfinden, dann sind sie richtig toll gemacht!
Die Qualität unserer Produkte ist auf dem Markt angesehen, aber es ist ein B2B-Geschäft. Hobbyhandwerker kennen uns eher weniger.
Vollzeit entspricht normalerweise 37,5 Stunden. In manchen Abteilungen geht es stressiger zu, weil sie unterbesetzt sind (Covid, Krankheit, Nachbesetzung fehlt noch). Die Arbeitszeit wird aber ordentlich erfasst und Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Es ist eine kleine Firma mit flachen Hierarchien, daher gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wo Bedarf besteht, wird aber in Weiterbildungen und Fortbildungen investiert.
Das Gehalt könnte höher sein, aber es gibt regelmäßig kollektive Anpassungen und auch Gehaltserhöhungen, wenn man gute Arbeit leistet.
Kann ich nichts großes dazu sagen...
Generell gut, zwischenmenschliches gibt es überall. Man kennt sich aber untereinander und unterstützt sich.
Es gibt noch einige Kollegen, die eigentlich in Rente sind, aber immer noch auf geringer Stundenbasis mit Ihrer Expertise aushelfen. Das finde ich super!
Das kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es gibt jüngere und ältere Vorgesetzte, weibliche und männliche.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Es herrscht Duz-Kultur und jeder ist ansprechbar. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und weiß über die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter bescheid.
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte
CELO geht es gut trotz Corona und der Ukraine-Krise. Es ist viel zu tun und man konzentriert sich auf neue Potentiale.
Gesamte Konzept von Celo.
super
Schulungen werden Regelmäßig angeboten
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super .
Im Unternehmen ob Teamleiter oder Geschäftsführer hier wird man mit Namen angesprochen .
Kommunikation zwischen Teamleitung perfekt .
Entwicklung
Man wird sehr gut im Team und von den Kollegen aufgenommen, es ist jeder sehr hilfsbereit und nett. Sehr unkomplizierter Umgang miteinander.
So verdient kununu Geld.