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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CELO Befestigungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist sehr schön und modern gestaltet (viel Holz und Grün). Es hat ein bisschen Start-up Flair. Das Büro ist gut ausgestattet, es gibt Headsets und Laptops.
Firmenfeiern finden nicht jährlich statt, aber wenn sie stattfinden, dann sind sie richtig toll gemacht!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Duz-Kultur und jeder ist ansprechbar. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und weiß über die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter bescheid.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, zwischenmenschliches gibt es überall. Man kennt sich aber untereinander und unterstützt sich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit entspricht normalerweise 37,5 Stunden. In manchen Abteilungen geht es stressiger zu, weil sie unterbesetzt sind (Covid, Krankheit, Nachbesetzung fehlt noch). Die Arbeitszeit wird aber ordentlich erfasst und Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es gibt jüngere und ältere Vorgesetzte, weibliche und männliche.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

CELO geht es gut trotz Corona und der Ukraine-Krise. Es ist viel zu tun und man konzentriert sich auf neue Potentiale.

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