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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CELO Befestigungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CELO Befestigungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell haben wir in der Logistik etwas Personalmangel, sodass die Stimmung angespannter und stressiger ist. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre aber gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ausbaufähig. Mit der Produktion läuft es einfach und direkt, da man nah beieinander liegt. Die Kommunikation ins Büro ist manchmal nicht so gut, weil man zu wenig Infos weitergibt oder aneinander denkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Logistik ist gut. Man hilft sich und lacht auch miteinander. (Manchmal schimpft man auch miteinander ;D).

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ist die normale Arbeitszeit (37,5h) sehr gut einhaltbar. Manchmal kommt es in der Logistik allerdings zu Spitzen. Da muss man dann gemeinsam durch und es wird länger. Ansonsten haben wir ein 2-Tagschicht-System - von 6:30 - 15:15 / 08:00 - 16:45 von Mo-Do. Am Freitag gehts dann um 12:15 bzw. um 13:45 in das Wochenende. Wir wechseln normalerweise wöchentlich zwischen den beiden Schichten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden. Unser Vorgesetzter ist direkt und hört sich unsere Themen an. Wenn wir gute Ideen haben, werden sie auch umgesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt das Vielseitige in der Logistik. Wir machen Wareneingang, Warenausgang und Kommissionieren. Da ich schon lange mit dabei bin, bin ich auch Ansprechpartner für die anderen in der Logistik.

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