kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Kaum Sozialleistungen, unterdurchschnittliches Gehalt, Druck und keine Empathie bei hohem Arbeitsaufkommen.
Keine Wertschätzung
Gut unter Kollegen
Abwechslungsreich aber zu wenig Personal..
Führungsstil/Vorgesetztenverhalten; Vollzeit mit 37,5 h möglich; Benefits: Wellpass, Jobrad; Fortbildungen/Coachings zum Sozialverhalten
öffentliche Anbindung könnte optimaler sein (15min mit dem Fahrrad vom Bahnhof)
Jobticket
ehrlicher Umgang auf Augenhöhe; überwiegend motivierte Mitarbeiter; monatliche Brezn-Treffs, Obstkorb
Vollzeit auch mit 37,5h möglich; Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengröße überschaubar; bei entsprechender Motivation wird bestimmt was möglich gemacht; Teilnahme an passenden Fortbildungen ist gewünscht
in Ordnung / fair
überdurchschnittlich; stets wertschätzender und fairer Umgang mit Anerkennung/Lob und konstruktiver Kritik; verständnisvoll; kompetent; motivierend
Großraumbüro mit dennoch meist angenehmer Arbeitsatmosphäre; Ausstattung okay; ca. 1 Homeoffice-Tag pro Woche möglich; Büroräume optisch ansprechend
war stets wertschätzend; offen, entgegenkommend, verständnisvoll, unterstützend
wird uneingeschränkt gelebt; viele weibliche Führungskräfte
vielseitig; Tätigkeit liegt leider langfristig nicht meinem beruflichen Interessensgebiet
Herzlichen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung unseres Unternehmens.
Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass du besonders das wertschätzende Vorgesetztenverhalten und die offene Kommunikationskultur bei CELO schätzt. Die positive Arbeitsatmosphäre, die sich unter anderem in unseren monatlichen Brezn-Treffs widerspiegelt, sowie die gelebte Gleichberechtigung mit vielen weiblichen Führungskräften sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Wir begrüßen auch dein konstruktives Feedback bezüglich der öffentlichen Verkehrsanbindung. Dein Vorschlag hinsichtlich eines Jobtickets wurde registriert und wird in unsere weiteren Überlegungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen einfließen.
Vielen Dank für deine wertvollen Einblicke, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
- was ich sehr positiv schätze, ich hab mir noch nie Sorgen um meinen Lohn machen müssen. Da höre ich aus dem Bekanntenkreis häufig andere Geschichten
- ist an sich ein guter Arbeitgeber, sonst wäre ich nicht so lange schon dabei
- man hört sich die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter an
- man könnte mehr stichprobenartig schauen, ob die Leute sich an die Regeln halten, es fühlt sich sonst nämlich unfair an, wenn man sich selbst dran hält
- Wie wäre es mit E-Auto-Ladestationen auf dem Parkplatz?
- Mehr Austausch zum einzelnen Mitarbeiter in der Logistik, ob man sich weiterbilden möchte
Aktuell haben wir in der Logistik etwas Personalmangel, sodass die Stimmung angespannter und stressiger ist. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre aber gut.
Uns kennt man nicht so. Man kennt Würth oder Fischer, aber CELO ist eher unbekannt. Wenn wir aber Leute zu Besuch da haben, ist die Reaktion immer sehr positiv.
In der Regel ist die normale Arbeitszeit (37,5h) sehr gut einhaltbar. Manchmal kommt es in der Logistik allerdings zu Spitzen. Da muss man dann gemeinsam durch und es wird länger. Ansonsten haben wir ein 2-Tagschicht-System - von 6:30 - 15:15 / 08:00 - 16:45 von Mo-Do. Am Freitag gehts dann um 12:15 bzw. um 13:45 in das Wochenende. Wir wechseln normalerweise wöchentlich zwischen den beiden Schichten.
War bisher in der Logistik eher kein Fokus.
In der Logistik könnte es definitiv mehr Gehalt sein. Die Inflation die letzten Jahre macht sich deutlich bemerkbar. Die Firma führt in letzter Zeit mehr Benefits ein (Jobrad, EGYM Wellpass). Kollektive Gehaltsanpassungen gibt es (fast) jedes Jahr. Eine individuelle hin und wieder muss man häufig selbst einfordern.
Es gibt Sachen, auf die wir mehr achten (Granulat wird recyclt). In der Logistik verwenden wir aber noch einiges an Verpackungsfolie. Könnte man sich mit dem ESG-Projekt die nächsten Jahre mal anschauen...
Der Zusammenhalt in der Logistik ist gut. Man hilft sich und lacht auch miteinander. (Manchmal schimpft man auch miteinander ;D).
Man nimmt auf die älteren Kollegen Rücksicht. Man akzeptiert auch Erfahrung.
Ich bin zufrieden. Unser Vorgesetzter ist direkt und hört sich unsere Themen an. Wenn wir gute Ideen haben, werden sie auch umgesetzt.
Unsere Hallen sind beheizt. Die Packstation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Begehungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ausbaufähig. Mit der Produktion läuft es einfach und direkt, da man nah beieinander liegt. Die Kommunikation ins Büro ist manchmal nicht so gut, weil man zu wenig Infos weitergibt oder aneinander denkt.
Ich habe das Gefühl, dass wir alle gleich behandelt werden.
Mir gefällt das Vielseitige in der Logistik. Wir machen Wareneingang, Warenausgang und Kommissionieren. Da ich schon lange mit dabei bin, bin ich auch Ansprechpartner für die anderen in der Logistik.
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback zu deiner langjährigen Erfahrung bei uns.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation haben wir bereits aufgegriffen. Wir arbeiten aktiv an der Optimierung unserer Kommunikationsprozesse, um den Informationsfluss zwischen den Bereichen zu verbessern. Auch dein Feedback bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten in der Logistik nehmen wir sehr ernst.
Für dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber und deine konstruktiven Anregungen danken wir dir herzlich.
Möglichkeit zum Hybriden Arbeiten, Duz-Kultur, schönes Büro
Nichts.
Wie überall....Gehalt.
Das Büro ist sehr schön und modern gestaltet (viel Holz und Grün). Es hat ein bisschen Start-up Flair. Das Büro ist gut ausgestattet, es gibt Headsets und Laptops.
Firmenfeiern finden nicht jährlich statt, aber wenn sie stattfinden, dann sind sie richtig toll gemacht!
Die Qualität unserer Produkte ist auf dem Markt angesehen, aber es ist ein B2B-Geschäft. Hobbyhandwerker kennen uns eher weniger.
Vollzeit entspricht normalerweise 37,5 Stunden. In manchen Abteilungen geht es stressiger zu, weil sie unterbesetzt sind (Covid, Krankheit, Nachbesetzung fehlt noch). Die Arbeitszeit wird aber ordentlich erfasst und Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Es ist eine kleine Firma mit flachen Hierarchien, daher gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wo Bedarf besteht, wird aber in Weiterbildungen und Fortbildungen investiert.
Das Gehalt könnte höher sein, aber es gibt regelmäßig kollektive Anpassungen und auch Gehaltserhöhungen, wenn man gute Arbeit leistet.
Kann ich nichts großes dazu sagen...
Generell gut, zwischenmenschliches gibt es überall. Man kennt sich aber untereinander und unterstützt sich.
Es gibt noch einige Kollegen, die eigentlich in Rente sind, aber immer noch auf geringer Stundenbasis mit Ihrer Expertise aushelfen. Das finde ich super!
Das kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es gibt jüngere und ältere Vorgesetzte, weibliche und männliche.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Es herrscht Duz-Kultur und jeder ist ansprechbar. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und weiß über die einzelnen Bereiche und Mitarbeiter bescheid.
Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte
CELO geht es gut trotz Corona und der Ukraine-Krise. Es ist viel zu tun und man konzentriert sich auf neue Potentiale.
Das der Kaffee umsonst ist.
Nicht jede Führungskraft ist genug geeignet.
Etwas mehr auf ältere Kollegen hören.
Es kommt immer darauf an, welchen Vorgesetzten man gerade hat.
Sehr gut.
Ausgeglichen.
Aufsteigen ist möglich. Weiterbildung zufriedenstellend.
Zufriedenstellend
Wird berücksichtigt.
Es sind viele hübsche und nette Kolleginnen dabei und so manche fröhliche Feste werden gefeiert.
Manchmal glaubt man auch erfahrenen
Kollegen und Kolleginnen.
Es gibt auch gute Vorgesetzte.
Annehmbar.
Oft wird man von wichtigen Dingen informiert.
Wird berücksichtigt.
Flüge nach Fernost sind inklusive.