House of cards
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grenze der verfügbaren Wörter für diesen Absatz wurde übertroffen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten, die nur an ihrer eigenen Karriere interessiert sind. Es wird extrem viel Druck aufgebaut, Meetings werden regelmäßig spät abends oder auf das Wochenende gelegt, Dank oder Wertschätzung sucht man dennoch vergeblich.
Kommunikation
Abgesehen von den vielen Aufforderungen vollen Fokus auf das Deal Closing am Monatsende zu legen oder Kunden zu einer positiven Rezession auf den einschlägigen Produktbewertungsplattformen zu animieren ist die Kommunikation sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, was das Verhalten vom Management umso enttäuschender erscheinen lässt. Man baut auf die einzelnen Mitarbeiter gezielt Druck auf, sodass die Kollegen trotz allgemeinem Verdruss die Extrameile gehen
Work-Life-Balance
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind alles andere als nachvollziehbar, Ziele eigentlich unerreichbar, wer Kritik auch nur äußerst wird abgesägt und von dem Management in Konfliktfällen möchte ich erst gar nicht anfangen..1 Stern ist schon zu viel des Guten
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Generell werden opportunistisch Aufgaben verteilt und gute Mitarbeiter verbrannt - es kommen ja genügend neue nach.
Gleichberechtigung
Prinzipiell wird auch aufgrund der Kollegen ein Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Allerdings sprechen die Zahlen eine andere Sprache
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter sind die Ausnahme. Loyalität und Integrität sind dem Arbeitgeber genauso ein Fremdwort wie Gehaltserhöhung.
Arbeitsbedingungen
Zentrales und modernes Büro, aber kaum Unterstützung im Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht sich gerne aus PR Gründen als Vorreiter der Nachhaltigkeit. Daher auch der Unternehmenswert 'Earth is our Future'. Dies wird aber nicht unbedingt von der Führungsriege vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man feilscht um jeden Cent. Das Einstiegsgehalt ist erstmal in Stein gemeißelt, Nullrunden sind üblich
Image
Die Außenwirkung ist sehr gut und das genaue Gegenteil von der Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens. Zufälligerweise kommen bei den internen Umfragen immer hervorragende Ergebnisse heraus. Woran das wohl liegen mag?
Karriere/Weiterbildung
Absoluter Schwachpunkt! Willkür bei Beförderungen, es gibt nur für's Protokoll einen Karriereplan für Mitarbeiter