Nicht zu empfehlen wenn man Sinnhaftigkeit und Menschlichkeit sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich und die Idee ist gut. Auch wenn ich die generelle Sinnhaftigkeit für unsere Gesellschaft anzweifle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen im Unternehmen und das Management.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und ihnen auf Augenhöhe begegnen. Wer Flexibilität und Vertrauen gibt, bekommt Flexibilität und Vertrauen zurück.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Zeit für Menschlichkeit, oft undurchdachte Hektik
Kommunikation
Management arbeitet in einer Bubble. Informationen dringen nur in Teilen nach "unten" durch. Kommunikation wirkt unehrlich - vss. um die Erfolgsgeschichte nicht zu gefährden.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr gut. Abteilungsübergreifend eher schwach.
Work-Life-Balance
In der Theorie vorhanden, praktisch lässt die hohe Arbeitslast nicht so viel life zu. Mit 28 Urlaubstagen/Jahr weniger Urlaub als in den meisten Firmen, die ich kenne. Von Zusatzurlaub, Brückentagen oder Ausgleich von Feiertagen, die auf Wochenenden fallen, keine Spur.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung nicht involviert. Management arbeitet wie eine Blackbox. Kaum Kommunikation - erst recht nicht wertschätzende.
Interessante Aufgaben
Während das Produkt an sich spannend ist, geht es doch meist nur darum den "Standard" umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen und Kolleginnen daher schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Offices bei 3-Tage Office Pflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne einige Kollegen, die Inlandsflüge machen oder ICE Strecken mit dem Auto abfahren...
Gehalt/Sozialleistungen
M.E. keine angebrachte Reaktion auf die hohe Inflation. Ansonsten eher durchschnittliche Gehälter.
Image
Leidet in meinen Augen immer mehr. Auch wenn viel in Marketing und die Story investiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Durchlässigkeit oder Entwicklungsperspektiven. Einer der Hauptgründe, den ich immer wieder höre, warum Kollegen gehen