Spannendes Unternehmen mit großem Potenzial – Führungskraft entscheidet über die Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr spannendes Unternehmen mit einem starken Produkt, hoher Reputation bei Kunden und guten Perspektiven für die berufliche Zukunft. Die internationale Zusammenarbeit, die anspruchsvollen Aufgaben und das schnelle Wachstum bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch die Benefits für Eltern und Familien sind grundsätzlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und insbesondere die Qualität der Führung unterscheiden sich teilweise sehr stark zwischen den Teams. Dadurch kann die Arbeitserfahrung extrem davon abhängen, welchem Vorgesetzten man zugeordnet ist. Teilweise fehlt es an Transparenz und Vertrauen, und Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsistenz in der Führungskultur schaffen. Die Unterschiede zwischen einzelnen Teams und Führungskräften sind teilweise sehr groß. Es wäre wünschenswert, stärker auf vertrauensvolle Führung, Transparenz und echte Mitarbeiterentwicklung zu setzen.
Gerade für Eltern und Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen wäre neben guten Benefits auch mehr praktische Unterstützung bei der Kinderbetreuung hilfreich. Außerdem sollte darauf geachtet werden, dass Teamveranstaltungen nicht auf Kosten von Wochenenden, Feiertagen oder bereits eingeplanter Familienzeit stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich dynamisch, international und geprägt von spannenden Themen. Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich allerdings sehr stark zwischen den einzelnen Teams und hängt aus meiner Sicht maßgeblich von der jeweiligen Führungskraft ab. Dadurch kann die Erfahrung innerhalb desselben Unternehmens sehr unterschiedlich sein.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle und grundsätzlich einen (zu) hohen Informationsfluss. Gleichzeitig fehlt es teilweise an Klarheit und Abstimmung. Entscheidungen und Veränderungen werden nicht immer transparent oder einheitlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vieler Teams ist der Zusammenhalt gut und die Zusammenarbeit macht Spaß. Gleichzeitig ist die Organisation stark gewachsen, wodurch Silodenken und unterschiedliche Interessen zwischen Teams teilweise spürbar sind.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmöglichkeiten und gute Rahmenbedingungen. Gleichzeitig hängt die tatsächliche Work-Life-Balance stark von der jeweiligen Führungskraft und dem Team ab. Gerade für Mitarbeitende mit Familie wäre teilweise mehr Verständnis für private Verpflichtungen wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt hervorragende Führungskräfte, die Vertrauen schenken, Mitarbeitende entwickeln und ihnen Verantwortung geben. Gleichzeitig gibt es auch Führungsverhalten, das eher durch Kontrolle und wenig Transparenz geprägt ist. Aus meiner Sicht ist die Qualität der direkten Führungskraft einer der größten Faktoren für die persönliche Zufriedenheit bei Celonis.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem technologisch relevanten und dynamischen Umfeld. Man kann viel lernen und bekommt Einblick in komplexe Themen und große Unternehmen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung stark betont.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nur begrenzt eine Bewertung abgeben, da es kaum ältere Kollegen gibt. Insgesamt habe ich keinen grundsätzlich negativen Umgang wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und grundsätzlich gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar in sozialen Themen und ermöglicht beispielsweise Impact Days. Gleichzeitig sollte darauf geachtet werden, dass solche Initiativen nicht zulasten der persönlichen Freizeit der Mitarbeitenden gehen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gute Benefits. Besonders die Leistungen und Rahmenbedingungen für Eltern und Familien sind positiv hervorzuheben. Was allerdings fehlt, ist konkrete Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Image
Sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch auf dem Arbeitsmarkt. Celonis ist ein Unternehmen, das sich im Lebenslauf definitiv gut macht und eine starke Reputation in der Branche hat.
Karriere/Weiterbildung
Durch das starke Wachstum entstehen regelmäßig neue Rollen und Chancen. Gleichzeitig können Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung stark davon abhängen, in welchem Team und unter welcher Führungskraft man arbeitet.