Mobbing wird ignoriert und akzeptiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mobning geduldet wird.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Vorgesetzte wird akzeptiert. Selbst wenn man es an Compliance berichtet, wird es als Kommunikationsproblem bewertet. Dass Mitarbeiter deswegen lange krank werden und viele Ausfallzeiten haben, interessiert niemanden.
Image
Außen hui, innen pfui. Mit Werbekampagnen wird überspielt, was innerhalb Celonis brodelt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist quasi nicht vorhanden. Eine echte Zeiterfassung gibt es nicht. Überstunden werden erwartet. Burnout ist vorprogrammiert und wertschätzendes Dankeschön fehlt leider viel zu oft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget nur minimal vorhanden. Dank der hohen Arbeitslast, kommt man sowieso nicht dazu. Und unser Manager hat uns schon gesagt, dass er/sie nichts von Zertifikaten hält.
Gehalt/Benefits
Das Benefits Team leistet großartiges.
Beim Gehalt sieht es leider anders aus. Man ist quasi ausgeliefert, ob man seinem Manager die sogenannten Stiefel leckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar die Impact Days für Umweltprojekte, aber Celonis täte gut daran, seine Manager sozial kompetent auszubilden. Sozialbewusstsein ist also weniger vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele nette Kollegen auf Mitarbeiterebene. In einigen Abteilungen werden aber die Ellenbogen ausgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Mobbing, Anbrüllen in Zoom Calls, demotivieren in 1:1s, Falschaussagen in Jahresfeedbacks. Und die Personalabteilung greuft nicht ein. Alles wird toleriert.
Arbeitsbedingungen
Vor 6 Monaten wurde uns versprochen, dass unsere alten Laptops nach 3 Jahren Laufzeit ausgetauscht werden sollen. Wir arbeiten immer noch mit Equipment, bei dem schon die Tasten rausfallen.
Zweiklassengesellschaft in 2 Münchener Gebäuden. Eines davon ist schon abgesperrt wegen Wasser in den Wänden.
Kommunikation
Nach außen wird viel Werbung gemacht, wie toll es hier wäre. Aber Kickertische und free food ersetzen keine gesunde Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert. Micromanagement ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Wenn man genug Freiraum hätte und mitentscheiden dürfte, wären die Aufgaben interessant. Aber auch die Meinung sehr erfahrener Kollegen wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Thank you for your review. The culture you've described is not one we promote as an organization, and we want to ensure that your experience around bullying is brought to the attention of our People Business Partners so we can take action accordingly. We encourage you to please share this feedback with your People Business Partner so that we can address this in a safe and confidential manner to improve your workplace experience. We appreciate your impact at Celonis, and strive to create a culture of psychological safety and success.
