Hire and Fire - amerikanische Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unprofessionalität der Global HR Business Partner. Sie haben keine Ahnung von lokalen Rechtslagen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören sich selbst so übertrieben geil darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Schikane, Mobbing, Bloßstellungen
Image
Blender: mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles gekürzt oder gestrichen
Gehalt/Benefits
Meine neuen Kollegen bekommen alle mehr Gehalt, obwohl sie weniger Erfahrung haben und ich sie dann einarbeiten muss. Eine Anpassung für Alteingesessene muss man sich hart erkämpfen. Keine Fairness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake: sie verkaufen sich selbst als nachhaltig, haben aber einzeln in Plastik verpackten Tee und produzieren auch sonst viel unnötigen Müll. Es wird auch renoviert und wieder abgerissen.
Vorgesetztenverhalten
inakzeptabel - Vorgesetzte redet schlecht über das eigene Team
Arbeitsbedingungen
altes IT Equipment, zu viele Tools, zu viele Kommunikationskanäle, Mobbing durch Vorgesetzte
Kommunikation
Keine klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Permanente Änderungen, kein ordentliches Change Management im Unternehmen, irgendwann kann man sich nicht mehr mit dem hohen Ross identifizieren, auf dem Celonis reitet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
We're sorry to hear that your experience at Celonis was anything but remarkable. The company culture we strive to foster is one of transparency, growth and innovation. We continue to take the feedback shared both here and through our employee engagement surveys to understand where we can continue to improve to become the best company we can be for our Celonauts, and ensure we embody our values as an organization. Thank you for sharing this review and your perspective, and we appreciate the impact you had while at Celonis.