Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits, aber einer hohen Überstundenkultur. Gehälter sind sehr ungleich und ungerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist super schön, es wird viel für die Verpflegung der Mitarbeiter getan, das finde ich toll. Celonis bietet den Mitarbeitern auch viele „Entfaltungsmöglichkeiten“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Entscheidung werden vom monetären Standpunkt aus getroffen, ohne die personelle Situation mit einzubeziehen, was in Überstunden und mittelfristig auch Burn-Out resultiert. Ich kann nur sehr empfehlen, dass Führungskräfte aus allen (!) Ebenen ein bis zweimal im Jahr ein paar Tage an der Basis mitarbeiten, um das Gefühl für ihre Leute, deren Workload und Grundsituation, nicht zu verlieren. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und das sollte gut gepflegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Beteiligungen und Einstufungen (Level) an die relevanten Berufserfahrungen der MAs anpassen, nicht an ein Jobprofil. Gerade bei erfahrenen Mitarbeitern ist es sinnvoll, die Erfahrung auch zu bewerten und nicht mit jungen Arbeitnehmern gleich zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist recht gut
Kommunikation
Wie in vielen Firmen durchaus verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Viele kleine Events, aber auch viel Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Ab einer bestimmten Position geht es nur noch ums Geld - bedeutet oft Überstunden fürs Team.
Interessante Aufgaben
Durchaus….
Gleichberechtigung
Tiptop
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Es wird viel geboten aber auch viel erwartet, was in teilweise hohe Überstunden mündet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Beteiligungen sind m.E. nach nicht gerecht verteilt
Image
Sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Mittel - viel Onlinelearning möglich als Videolearning, alles außerhalb ist schwieriger