kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei Celonis ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
The collaborative work environment, the social events, the Academy offerings, the state of the art process mining capabilities
Nothing - I would definitely consider coming back again :)
As Interns and Working Students we wished some of the employee benefits also applied to us, such as meal vouchers, gympass, metro ticket etc.
Also, I would have appreciated some more frequent feedback talks and goal-setting.
The colleagues I encountered during my intern time were always very friendly and helpful and treated me as part of the team which contributed greatly to the good working atmosphere.
for me, working times were always balanced, when I had a longer day I could easily make up for it on another day and I appreciated that I was free in determining my working hours freely.
Celonis makes sustainability one of their values and creates high awareness and offers education opportunities as well as three "impact days" for sustainability and social causes. As far as I could tell they also drove the sustainability topic within the organisation.
During my onboarding and also during the internship I had a lot of opportunities to do trainings via the Celonis Academy, as well as Degreed courses.
I was in the munich office which had everything on offer that I could need: modern laptops and working desks, enough space for everyone, drinks and snacks, and "social areas"
I felt communication on all levels was always clear and frequent.
As an intern the pay was similar or better than what I was offered at different firms, however some additional benefits would have been a plus
Due to the nature of my role it was difficult to take over some of the "normal" tasks (a lot of customer meetings, workshops etc) and thus, I did a lot of tasks that did not necessarily correlate to the job itself but were more of an organizing nature.
I would have enjoyed it if I could have taken over more of these "normal" tasks or to support a specific customer project or journey, however I still got a good picture of what the job entails.
Effiziente Leadership-Kultur
Hoher Workload in bestimmten Abteilungen
Celonis ist Vorreiter im Thema Process Mining und Execution Management.
Etwas lange Arbeitszeiten
Großes Weiterbildungs- und Trainingsangebot.
Ausgeprägte interne und externe Sustainability & Education Aktivitäten.
Sehr flache Hierarchien. Fairer und junger Leadershipstil (Leadership als Enablement).
Technisches Equipment fürs Homeoffice wird bereitgestellt.
Sehr abwechlsungsreiche Aufgaben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
nichts
Gleichberechtigt LoyalSozial
Kann mich nicht beschwerenes war super
Ältere Menschen einzustellen. +50Menschen die Möglichkeit geben sich weiter zu bilden eh wches alter oder Ethnie.Mehr Ausflüge
Celonis versucht, sich auch nach innen noch als jung und hip darzustellen. Durch die zunehmende Größe bleibt die Atmosphäre allerdings etwas auf der Strecke
Sehr viel Arbeit, bei uns im Team wurde es nicht gern gesehen, mal früher zu gehen, obwohl zu Anfang Flexibilität sehr angepriesen wurde
Keinerlei Programme oder Trainings für Praktikanten
Unterdurchschnittlich, insbesondere gemessen am Arbeitspensum
Sehr stark variierend zwischen Teams
Sehr wenig objektive Bewertung, es basiert extrem viel auf Sympathie
Junge und passionierte Mitarbeiter und eine gute Arbeitsatmosphäre
Teilweise mangelnde Führungskenntnisse des jungen mittleren Managements
Onboarding, Mitarbeiterevents, Unternehmensprodukt, Wachstum
Vorgesetztenverhalten in manchen Bereichen (Überheblichkeit, Arroganz), Interne Kommunikation
Sehr viele Freiheiten zur persönlichen Weiterbildung
Keine besonderen Maßnahmen erkennbar
- Noch nie so viele junge, talentierte und motivierte Menschen an einem Ort erlebt. Meiner Ansicht nach das Beste am Unternehmen.
- Super spannendes Produkt in einem Markt mit enormen Wachstumspotential
- Vielseitige und spannende Aufgaben, man erlebt und lernt jeden Tag etwas Neues dazu
- Flexible Zeit- und Aufgabeneinteilung
- Kultur der Proaktivität --> Wenn man auf etwas Lust hat spricht man das an und setzt es direkt um (vorausgesetzt natürlich es bringt Mehrwert)
- Arbeitszeiten können tw. lang sein und es wird erwartet die "Extra Meile" zu gehen, jedoch wird das auch im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert
- Feedbackkultur könnte noch proaktiver vom Management gefördert werden, wenn man danach fragt bekommt man jedoch sehr detailliertes und hilfreiches Feedback
Meiner Wahrnehmung nach super. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von freundschaftlichem Umgang innerhalb der Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder will gemeinsam vorankommen, etwas lernen und bewegen. Die Mitarbeiter sind sich bewusst darüber und deshalb auch bereit die Extra Meile zu gehen. Es herrscht eine Kultur der Proaktivität, wenn man auf etwas Lust hat spricht man das an und setzt es direkt um (vorausgesetzt natürlich es bringt Mehrwert).
Innerhalb des Unternehmens meiner Ansicht nach gut bis sehr gut.
Längere Arbeitszeiten können durchaus vorkommen, jedoch wird das auch im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert und jeder im Sales/Pre-Sales Bereich ist sich meiner Wahrnehmung nach darüber bewusst.
Es ist auf jeden Fall eine extrem starke Lernkurve möglich und Mitarbeiter werden zumindest meiner Erfahrung nach durch verschiedene Workshops und Trainings gefördert. Über die langfristigen Karrieremöglichkeiten muss sich jeder selbst Gedanken machen.
Meiner Wahrnehmung nach branchenüblich.
Ist okay, aber sicherlich noch Potenzial vorhanden.
Noch nie so viele junge, talentierte und motivierte Menschen an einem Ort erlebt. Meiner Ansicht nach das Beste am Unternehmen.
Meiner Wahrnehmung nach wird mit älteren Kollegen auf Augenhöhe umgegangen und deren Erfahrung wertgeschätzt.
Bisher nur vorbildliches Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe erlebt. Es wird sich meiner Wahrnehmung nach trotz Hypergrowth und Pre-IPO Phase Zeit für die Mitarbeiter genommen. Feedback frägt man proaktiv an, jedoch erhält man dann auch detailliertes und hilfreiches Feedback.
Technik und Arbeitsplätze sind meiner Ansicht nach auf dem aktuellen Stand der Zeit. Jeder Tisch ist höhenverstellbar. Das Büro ist modern und für Müsli, Kaffee, Getränke, Obst wird täglich gesorgt.
Unternehmensweite Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen über globale Videokonferenzen, in denen das Management über aktuelle Erfolge und strategische Schritte informiert. Abgesehen davon verläuft die Kommunikation oft Face-to-Face bzw. innerhalb der verschiedenen Abteilungen.
Ist aus meiner Sicht zwischen m/f/x auf jeden Fall gegeben. Es gibt auch Frauen in Führungspersonen und Mutterschutz.
Vielseitige und spannende Aufgaben, man erlebt und lernt tatsächlich jeden Tag etwas Neues dazu. Das extrem gute und innovative Produkt und die spannende Wachstumsphase, in der sich das Unternehmen befindet, tragen dazu ebenso bei.
So verdient kununu Geld.